為進一步加強幼兒園教師隊伍建設，改善師資隊伍結構，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《關于在公辦幼兒園試行報備員額管理的通知》文件精神和我區(qū)幼兒教育事業(yè)發(fā)展需要，經研究決定，公開招聘幼兒園報備員額教師20名?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下(請認真仔細閱讀以下每一條文)：

　　一、招聘對象及資格條件

　　(一)熱愛教育事業(yè)，思想政治素質好，身心健康。

　　(二)年齡在30周歲及以下(1989年4月13日及以后出生);符合下列條件之一的，年齡可以放寬至35周歲(1984年4月13日以后出生)：1.縣、區(qū)級及以上幼兒教育學科類的教壇新秀、學科帶頭人、名師等優(yōu)秀教育人才;2.具有幼兒教育學科一級教師職稱及以上;3.參加由教育行政部門組織的幼兒教育全能基本功比賽獲縣、區(qū)三等獎及以上;4.參加由教育行政部門組織的幼兒教育課堂教學評比獲縣、區(qū)三等獎及以上;5.省二級及以上幼兒園擔任中層副職及以上崗位滿兩年及以上;6.省二級及以上幼兒園擔任班主任工作年限滿10年及以上。

　　(三)具有幼兒教育(學前教育)教師資格證(應屆畢業(yè)生具有幼兒園教師資格考試合格證明》)。

　　(四)報考人員在符合第(一)、(二)、(三)款條件基礎上，符合下列條件之一的，可以報考：

　　1.2020年全日制普通高校幼兒教育(學前教育)專業(yè)本科及以上學歷的師范類應屆畢業(yè)生(要求在2020年8月15日前取得畢業(yè)證書[研究生還應提供相應的學位證書])，且為衢州戶籍(遷入時間計算統(tǒng)一截止到2020年4月13日)。

　　2.取得全日制普通高校幼兒教育(學前教育)專業(yè)大專及以上學歷畢業(yè)證書的人員，且為衢州戶籍(遷入時間計算統(tǒng)一截止到2020年4月13日)，其中符合“年齡可以放寬至35周歲”相關條件的人員專業(yè)不限。

　　3.取得幼兒教育(學前教育)專業(yè)大專及以上學歷畢業(yè)證書的人員，且為柯城戶籍(遷入時間計算統(tǒng)一截止到2020年4月13日)，其中符合“年齡可以放寬至35周歲”相關條件的人員專業(yè)不限。

　　二、招聘程序及辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省１敬握衅赴凑兆约皥竺?、資格初審、網(wǎng)上繳費、下載并打印準考證、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2020年4月3日在衢州市柯城區(qū)人民政府政務公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊、柯城區(qū)教育資源公共服務平臺發(fā)布招聘信息。

　　(二)注冊及報名

　　本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。

　　報名時間：2020年4月13日9:00—4月15日17:00。

　　報名網(wǎng)址：浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺(網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com)。

　　報考人員上網(wǎng)注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名，僅注冊未選擇報考崗位或更改個人信息后未重新選擇報考崗位的均視為無效報名，逾期將不再受理注冊及報名。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在考錄公務員(事業(yè)單位工作人員)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員(事業(yè)單位工作人員)的其他情形的人員，不得報考。

　　屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不宜報考;在全日制普通高校就讀的非2020年應屆畢業(yè)生不能報考。不服從分配人員不宜報考。

　　(三)資格初審

　　時間：2020年4月13日9:00—4月16日17:00

　　資格初審工作由區(qū)教育局負責，在網(wǎng)上進行。資格初審期間，報考人員可上網(wǎng)查詢資格初審結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內的(2020年4月13日9:00—4月15日17:00)，可再次報名并接受資格初審。

　　(四)網(wǎng)上繳費

　　時間：2020年4月17日9:00—4月18日17:00

　　通過資格初審的報考人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺辦理網(wǎng)上繳費?？荚囐M用100元(根據(jù)浙價費[2018]21號文件規(guī)定，公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘人員考試，考試費標準為每人每科50元)，未按時繳費確認的視為自動放棄。

　　貧困家庭考生應于2020年4月17日17時前將本人有效期內第二代身份證(正、反2面)及所在縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明復印件拍照發(fā)到指定郵箱(446404662@qq.com)，經審核后免除其考試費。

　　(五)公布核減(調劑)崗位

　　本次招聘按繳費人數(shù)1:3比例開考，報名繳費人數(shù)不足開考比例的，招聘計劃數(shù)將進行核減，崗位核減情況將通過衢州市柯城區(qū)人民政府政務公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊向社會公布。

　　(六))準考證打印

　　時間：打印時間另行通知。

　　已繳費人員須在浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺下載打印筆試準考證。已打印準考證的，取得筆試資格。逾期未打印準考證的，視作放棄筆試。

　　(七)筆試

　　經資格審查后符合招聘條件的考生，應參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為教育基礎知識、學科專業(yè)知識兩門。

　　筆試時間、地點詳見筆試準考證。

　　筆試重點考查考生的職業(yè)道德、教育理念、思維品質、人文素養(yǎng)、心理素質、專業(yè)技能、管理溝通協(xié)調能力等。筆試內容為教育政策法規(guī)、教學理論、教育學、心理學及課程改革、教材教法、現(xiàn)代教學方法和手段、公共常識、學科相關專業(yè)知識等。

　　筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試滿分100分，其中教育基礎知識40分、學科專業(yè)知識60分。

　　(八)資格復審

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加資格復審對象。不足規(guī)定比例的，按照實際人數(shù)確定。若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入資格復審。

　　資格復審的時間、地點另行通知。資格復審須攜帶材料：

　　1.2020年應屆畢業(yè)生：高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、學校開具的師范生證明、《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》、普通話等級證書、有效期內第二代身份證(要求正反面)、戶口簿(戶主頁面及印有本人戶口信息的頁面)、一寸免冠近照2張等所需材料原件及復印件。因學?；騿挝缓灱s蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明，并親筆簽名。

　　2.其他人員：教師資格證、畢業(yè)證書(有學位證書的還需提供學位證書)、有效期內第二代身份證(正反面)、戶口簿(戶主頁面及印有本人戶口信息的頁面)、一寸免冠近照2張等所需材料原件及復印件;符合“年齡可以放寬至35周歲”相關條件的人員還需提供相應的證明材料原件及復印件，其中“省二級及以上幼兒園擔任中層副職及以上崗位滿兩年及以上”“省二級及以上幼兒園擔任班主任工作年限滿10年及以上”相關證明材料需學校負責人簽字并加蓋學校公章。

　　研究生還應提供相應的學位證書;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

　　資格復審通知將在柯城區(qū)人民政府政務公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊和柯城教育資源公共服務平臺上發(fā)布，請報考人員密切關注并及時登陸查詢。資格復審開始前48小時以內，報考人員確認不參加資格復審的，相關崗位不再遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關崗位不再遞補。

　　(九)面試

　　資格復審通過人員按面試通知單上的具體時間、地點和要求準時參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點領取面試通知單的，不能參加面試，不再遞補。

　　面試重點考察考生幼兒教育素質能力及其崗位匹配性，面試方法為專業(yè)技能測試，專業(yè)技能采用測試“畫、彈、唱、說、跳”等幼教基本功的方式。

　　面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不能列入體檢、考察對象。

　　面試分組進行。為確保面試的合理性，按筆試成績分組進行面試，分組采用“蛇形分組法”，面試成績采用修正系數(shù)法計算，修正后的成績作為最終面試成績(精確到小數(shù)點后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。最終面試成績按以下公式計算：

　　修正后最終面試成績=考生面試得分×修正系數(shù)(全部進入面試考生得分平均值[精確到小數(shù)點后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入]÷考生所在面試組面試得分平均值[精確到小數(shù)點后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入])。

　　即：修正系數(shù)=(全部進入面試考生面試得分之和÷全部進入面試考生數(shù))÷(該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù))。

　　修正系數(shù)計算精確到小數(shù)點后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(十)體檢

　　按考生的筆試成績30%和面試成績70%合成綜合成績(滿分100分，計算到小數(shù)點后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前;筆試成績相同的，以學科專業(yè)知識分數(shù)高的排位在前;筆試成績與學科專業(yè)知識分數(shù)又相同的，再以教育基礎知識分數(shù)高的排位在前)。

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1.5比例確定體檢對象(小數(shù)點四舍五入)。入圍參加體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)參加體檢。

　　報考人員體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》執(zhí)行。相同體檢項目以標準高的為準。

　　體檢醫(yī)院為具有公務員招考體檢資質醫(yī)院或縣級及以上綜合性醫(yī)院。區(qū)人力社保局、區(qū)教育局在錄用過程中對考生的體檢結論有疑問的，必要時，可以要求考生進行復檢。

　　考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

　　(十一)考察

　　在體檢合格人員中,根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1比例確定政審考察對象，考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行，考察工作由區(qū)教育局組織實施。考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　考察結果僅作為本次招考是否聘用的依據(jù)。報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試、專業(yè)技能測試(體檢)合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補。

　　(十二)聘用

　　考察合格擬聘用人員在柯城區(qū)人民政府政務公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊和柯城教育資源公共服務平臺上公示7個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　被聘用人員不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格;被聘用人員原為事業(yè)在編的由本人與學校協(xié)商解除聘用關系后再按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)。

　　2020年應屆師范類畢業(yè)生憑畢業(yè)證書和教師資格證辦理聘用手續(xù)(其中研究生應提供學位證書)，應屆師范類畢業(yè)生在2020年8月15日前未取得教師資格證的，取消聘用資格;應屆師范類畢業(yè)生2020年8月15日前未取得畢業(yè)證書、碩士及以上學歷人員未取得學位證書，取消聘用資格。擬錄用公示公告發(fā)布后如有放棄的，不再遞補。

　　首次簽訂聘用合同的期限為5年，2020年應屆畢業(yè)生(含初次就業(yè)人員)實行1年的見習期(試用期)，其他人員實行6個月的試用期。見習期(試用期)滿考核不合格的，解除聘用合同。見習期(試用期)人員管理參照《關于轉發(fā)〈新錄用公務員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號)執(zhí)行。

　　新聘用人員一經聘用后須在柯城區(qū)服務滿5年。受聘人員在首次聘用期內要求解除聘用合同的，應支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

　　(十三)相關政策

　　幼兒園報備員額教師按照《關于在公辦幼兒園試行報備員額管理的通知》(柯編辦[2019]14號)文件進行管理，實行編制報備，納入實名制管理;使用報備員額的人員統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位各項人事管理制度，相關待遇及管理與使用事業(yè)編制的在編人員相同，并可在同類幼兒園內流動。

　　三、其它事項

　　1.本次公開招聘的幼兒園報備員額教師聘用后由區(qū)教育局統(tǒng)一分配，不服從分配人員不宜報考。

　　2.報考人員資格審核貫穿整個招聘環(huán)節(jié)。報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。在報名過程中，招聘單位主管部門對報考人員所提供的學歷或專業(yè)有疑問的，報考人員應通過教育部指定的學歷查詢唯一網(wǎng)站(學信網(wǎng))查詢，下載相關信息，并向招聘單位主管部門提供紙質材料。

　　3.柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，柯城區(qū)各部門(單位)不舉辦也不委托任何機構舉辦針對柯城區(qū)事業(yè)單位招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現(xiàn)針對柯城區(qū)事業(yè)單位招聘的輔導培訓班、輔導網(wǎng)站、復習資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)事業(yè)單位招聘無關。

　　4.根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的;故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;互相傳遞試卷，答題卡(紙)，草稿紙等;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試;利用通訊工具、電子用品或者其他技術手段接聽、接收或發(fā)送考試信息等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布?？鲁菂^(qū)人事招聘主管部門希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

　　5.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　6.本次柯城區(qū)公開招聘教師工作由區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀檢組負責監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0570-3046561。

　　7.招聘相關信息均只在“柯城區(qū)人民政府政務公開官網(wǎng)‘招考錄用’板塊”和“柯城區(qū)教育資源公共服務平臺”上公布，請隨時關注，不另行電話通知。

　　柯城區(qū)教育資源公共服務平臺：http://kc.zjer.cn/

　　柯城區(qū)人民政府政務公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊(http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html)

　　柯城區(qū)教育局招聘咨詢電話：0570-3032638，3026894;招聘咨詢時間為工作日的上午8：30—12：00、下午14：30—17：00。

　　本公告未盡事宜，由柯城區(qū)教育局負責解釋。

　　衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局

　　衢州市柯城區(qū)教育局

　　2020年4月3日