為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動我縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量綠色發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向全國公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、人才引進(jìn)計(jì)劃

　　全縣事業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才共7名，具體的引進(jìn)單位、對象、崗位、人數(shù)和引進(jìn)人員資格等詳見《2021年度縉云縣事業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才崗位計(jì)劃表》。

　　二、人才引進(jìn)資格條件

　　報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需資格條件以外，還需符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

　　3.滿足引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷及所需的其他資格條件;

　　4.身體健康，能適應(yīng)所引進(jìn)崗位的工作需求;

　　5.年齡18至35周歲(1984年12月31日至2002年12月31日期間出生)。

　　三、人才引進(jìn)的組織、程序和辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時間：從公告發(fā)布之日起至2020年12月31日止。

　　2.報(bào)名方式及資格審查：采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名、各級各類人才招聘會報(bào)名及到各高校直接引進(jìn)等方式。

　　網(wǎng)上報(bào)名的人員，請下載并填寫報(bào)名表(附件2)、個人健康申報(bào)表(附件3)，將電子版報(bào)名表、個人健康申報(bào)表，以及掃描件格式的本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的其他證明材料等，發(fā)送到指定郵箱(286662958@qq.com)。由主管部門進(jìn)行資格條件初審，資格初審合格后，筆試或面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，參加資格復(fù)審時須提供各類材料的原件及復(fù)印件。

　　現(xiàn)場報(bào)名時需提供個人填報(bào)的報(bào)名表1份(附件2)、個人健康申報(bào)表1份(附件3)、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的證明材料等原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等原件與復(fù)印件，近期1寸免冠正面照片1張;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣人力資源和社會保障局二樓事業(yè)單位人事管理科201辦公室(縉云縣溪濱南路90號)。

　　到各級各類人才招聘會及各高校直接引進(jìn)，報(bào)名需提供的資料同上。報(bào)名地點(diǎn)：各級各類人才招聘會現(xiàn)場和各有關(guān)高校。

　　(二)考試

　　采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(其中到各級各類人才招聘會及各高校直接引進(jìn)可適當(dāng)簡化考試程序)。

　　筆試：引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和現(xiàn)場報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例不足1：3的，可以省略筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試;引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和現(xiàn)場報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例超過1：3的原則上要進(jìn)行筆試，筆試成績占總成績的40%。筆試成績滿分為100分。

　　面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績占總成績的60%，面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等以筆試成績高的排位在前。

　　只參加面試的，按面試成績從高分到低分進(jìn)行排序。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及考試成績由用人單位會同組織人事部門商定擬體檢、考察對象(從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定)，若無合適人選，可取消該崗位引進(jìn)數(shù)。

　　(三)體檢和考察

　　體檢參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)政策執(zhí)行。

　　考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　具體時間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)公示和聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.國有企業(yè)單位在職人員應(yīng)書面報(bào)告所在單位，若未按要求報(bào)告的，由本人與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時間辦理錄用手續(xù);事業(yè)單位在職人員不得報(bào)考。

　　2.招聘工作嚴(yán)格按照要求做好疫情防控，屬于新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者、治愈出院后處于隔離醫(yī)學(xué)觀察期的確診病例、解除隔離治療或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察后處于醫(yī)學(xué)觀察隨訪期的無癥狀感染者、處于集中隔離醫(yī)學(xué)觀察期的入境人員，暫不能參加本次招聘;近14天內(nèi)有發(fā)熱或呼吸道癥狀，近14天內(nèi)有疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，近14天內(nèi)有與境外入縉人員接觸史等三種情形之一的人員，須在筆試、面試前3天內(nèi)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成核酸檢測，結(jié)果陰性的，經(jīng)現(xiàn)場核實(shí)相關(guān)檢查報(bào)告方可正常參加本次招聘。

　　3.報(bào)考人員資格審核貫穿本次人才引進(jìn)招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消人才引進(jìn)招聘資格。

　　4.報(bào)考人員對本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縉云縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時糾正。聯(lián)系電話：0578-3127520。

　　本公告由縉云縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢單位：縉云縣人力資源和社會保障局

　　聯(lián)系電話：0578-3127520

　　監(jiān)督電話：縉云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3312164

2020浙江麗水縉云縣事業(yè)單位個人健康申報(bào)表zj.doc

2020浙江麗水縉云縣面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才報(bào)名表zj.doc

2021浙江麗水縉云縣事業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才崗位計(jì)劃表zj.xls

　　縉云縣人力資源和社會保障局

　　2020年9月30日