湖州南太湖新區(qū)是浙江省委、省政府批復成立的大灣區(qū)建設“四大新區(qū)”之一。新區(qū)以“兩山”理念為指引，堅持生態(tài)化、高端化、引領性，積極構建以數(shù)字經(jīng)濟、新能源汽車、生物醫(yī)藥、休閑旅游等為主的現(xiàn)代綠色產(chǎn)業(yè)體系，著力打造全國踐行“兩山”理念示范區(qū)、長三角區(qū)域發(fā)展重要增長極、浙北高端產(chǎn)業(yè)集聚地、南太湖地區(qū)美麗宜居新城區(qū)。為深入實施“人才優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略，引進儲備一批有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部人才，助力新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定開展南太湖新區(qū)儲備人才招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘數(shù)量

　　湖州南太湖新區(qū)管理委員會儲備人才25名。

　　二、招聘范圍和對象

　　1.本科畢業(yè)生畢業(yè)院校須位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學的排名最新榜單前100名的國(境)外著名高?；蛉珖半p一流”全日制高校(A類+B類)。碩士研究生、博士研究生須為全日制學歷學位，對畢業(yè)院校不作硬性要求;

　　2.從業(yè)方向為金融、經(jīng)濟、招商、規(guī)劃、建設、項目管理等新區(qū)緊缺專業(yè)的高層次專業(yè)技術人才;

　　3.年齡在35周歲以下。

　　三、招聘計劃

　　(見附件)

　　四、招聘資格和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;

　　2.遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政務、校紀處分，無失信記錄;

　　3.政治素質(zhì)好，有志于從事黨政和經(jīng)濟、社會管理工作，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心、進取意識和較好的文字、口頭表達能力，吃苦耐勞，身體健康;

　　4.報考人員須在1985年1月1日以后出生;

　　5.應屆畢業(yè)生須在2020年12月31日前畢業(yè)且獲得全日制學歷學位;

　　6.法律法規(guī)文件規(guī)定的其他條件。

　　五、招聘程序

　　1.網(wǎng)上報名：

　　報名時間：2019年11月20日-12月19日17:00。

　　報名方式：考生需從網(wǎng)上招聘公告中下載報名表，并將以下附件掃描或拍照：有效居民身份證、學歷及學位證書、資格證書、證明等相關證明資料，以電子文檔形式發(fā)送至指定郵箱：nthxqzp@163.com。

　　2.資格審查：根據(jù)招聘方案要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查。

　　3.筆試：招聘崗位學歷要求為“本科及以上”的，報考人員均須參加筆試，根據(jù)符合報名條件者人數(shù)，核定最終開考崗位;同一崗位的招聘數(shù)與符合條件報名數(shù)需達到1:3比例，未達到此比例的崗位，不予開考或相應核減。筆試題目委托第三方專業(yè)機構參照機關事業(yè)單位招考內(nèi)容出具試卷。

　　4.面試：招聘崗位學歷要求為“本科及以上”的，報考人員按筆試成績從高到低以招聘計劃數(shù)不少于1:3比例進入面試;招聘崗位學歷要求為“碩士研究生及以上”的，以符合報名人數(shù)直接參加面試(同一崗位的招聘數(shù)與符合條件報名數(shù)需達到1:3比例，未達到此比例的崗位，不予開考或相應核減)。面試題目由第三方專業(yè)機構出具。

　　5.成績統(tǒng)計：招聘崗位學歷要求為“本科及以上”的，筆試成績占40%，面試成績占60%，按總成績根據(jù)招聘計劃從高到低錄取，若總成績相等，以筆試成績高的為先;若筆試成績也相等，另加現(xiàn)場復試。招聘崗位學歷要求為“碩士研究生及以上”的，按面試成績從高到低錄取，若面試成績相等，另加現(xiàn)場復試。如報考人員具備具體崗位相關資格證書、工作經(jīng)驗的，總成績相等時，可優(yōu)先錄用。

　　6.體檢：根據(jù)成績從高到低按招聘崗位1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　7.考察公示：經(jīng)面試、體檢合格人員，確定為擬聘用人員，參照公務員招考相關考察要求對擬聘用人員進行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定聘用對象。擬聘用人員名單在湖州人才網(wǎng)上公示不少于5天，接受社會監(jiān)督。

　　六、相關政策

　　1.合同簽訂：與湖州經(jīng)開投資發(fā)展集團有限公司和浙江南太湖控股集團有限公司簽訂勞動合同。上述兩家公司均為市政府批準設立的國有獨資有限責任公司。

　　2.薪酬待遇：薪酬執(zhí)行統(tǒng)一的工資標準，包括固定工資和浮動工資，并按不同的檔次對應不同的工資水平。本科學歷年薪13-20萬元;碩士研究生學歷年薪15-22萬元;博士研究生學歷年薪18-25萬元。

　　3.相關補助：

　　(1)購房補貼：對符合條件的，按照博士研究生35萬，碩士研究生15萬，本科5萬的標準給予補貼。

　　(2)就業(yè)補貼：對5年以內(nèi)的全日制大專及以上畢業(yè)生，且2018年以后首次在湖繳納社保。簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保滿1年，給予每年2500元的就業(yè)補貼，最高3年;

　　(3)租房(生活)補貼：對符合條件的，按照全日制博士研究生1500元/月、碩士研究生1000元/月、本科畢業(yè)生500元/月的標準給予補貼，最長3年。

　　(4)人才公寓：具有碩士及以上學歷學位且無購房、租房的情況下，可申請入駐人才公寓，享受兩年優(yōu)惠政策：按照600元/月基準價，第一年優(yōu)惠50%，第二年優(yōu)惠25%。

　　4.職業(yè)發(fā)展：新招聘人員首期勞動合同期限為三年(含試用期二個月)，合同期結(jié)束后，經(jīng)單位考核、自愿協(xié)商，可以續(xù)簽合同。合同期內(nèi)，符合南太湖新區(qū)機關事業(yè)單位招聘崗位條件的，優(yōu)先推薦。

　　本公告由湖州南太湖新區(qū)黨群工作部負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

　　咨詢電話：0572-2281630，房于欣;0572-2104743，周譽。(周一至周五9：00-12:0013:30-17:00)

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        2019年儲備人才報名登記表.docx

        招聘計劃.doc