為拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法(試行)》(云組發(fā)〔2016〕16號(hào))和《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)<云南省公務(wù)員調(diào)任辦法(試行)>的通知》(昭組通〔2017〕13號(hào))、《關(guān)于做好昭通市2017年公務(wù)員集中調(diào)任工作的通知》(昭組通〔2017〕69號(hào))的有關(guān)規(guī)定，中共昭通市委老干部局決定公開(kāi)調(diào)任公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、調(diào)任原則

堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)渑c崗位要求相適應(yīng)原則。根據(jù)工作需要和個(gè)人特點(diǎn)，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，從嚴(yán)掌握，擇優(yōu)任用。

二、調(diào)任范圍及計(jì)劃

(一)調(diào)任范圍

市直屬國(guó)有企事業(yè)單位中從事管理或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員。在上述單位工勤技能崗位的工作人員(含聘用到管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的工勤人員)不在調(diào)任范圍。

(二)調(diào)任崗位及計(jì)劃數(shù)

中共昭通市委老干部局企業(yè)離休干部管理科科長(zhǎng)(鄉(xiāng)科級(jí)正職)1名。

三、調(diào)任資格條件

報(bào)名參加調(diào)任人員除應(yīng)當(dāng)具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法(試行)》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)任職資歷

1.事業(yè)單位管理人員，應(yīng)當(dāng)在市級(jí)事業(yè)單位擔(dān)任七級(jí)以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且任職滿2年以上。

2.國(guó)有企業(yè)管理人員，應(yīng)當(dāng)在市屬國(guó)有企業(yè)擔(dān)任中層以上正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且任職滿2年以上。

3.國(guó)有企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)在市屬國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(二)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開(kāi)調(diào)任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

計(jì)算工作經(jīng)歷和任職資歷年限截止時(shí)間為2018年2月8日。

(三)具有大學(xué)本科以上文化程度。

(四)報(bào)名人員年齡不超過(guò)40周歲(1977年2月8日以后出生)，近三年年度考核均為稱(chēng)職以上。

(五)身體健康。

(六)符合公開(kāi)調(diào)任職位要求的其他資格條件。

(七)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
(八)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)調(diào)任：

1.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱(chēng)職及以下或相當(dāng)層次的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.曾被開(kāi)除公職的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受處分期間或者未滿影響期限的;

6.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、調(diào)任工作程序

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查由市委老干部局組織。市委老干部局具體負(fù)責(zé)對(duì)參加報(bào)考人員的資格審查以及報(bào)名資料的收集，如公開(kāi)調(diào)任崗位與符合條件報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5，將不予開(kāi)考。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名時(shí)間：2018年2月8日至2月9日(上午08:30—12:00，下午14:30—18:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：昭通市委老干部局辦公室(昭陽(yáng)區(qū)公園路72號(hào)三樓)。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名期間同時(shí)開(kāi)展資格審查工作。

2.報(bào)名所需資料

參加報(bào)名人員需持以下證件及資料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名：

(1)本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明材料原件和復(fù)印件各一份;

(2)《昭通市委老干部局2018年公務(wù)員公開(kāi)調(diào)任報(bào)名表》《昭通市委老干部局2018年公務(wù)員公開(kāi)調(diào)任報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》《昭通市委老干部局2018年公開(kāi)調(diào)任公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)信息采集表》原件各一份;

(3)相關(guān)任職證明復(fù)印件材料，由所在單位加蓋公章，并標(biāo)注“此件與原件一致”字樣;

(4)近期免冠彩色小一寸照片5張。
3.資格審查

市委老干部局根據(jù)調(diào)任公告，對(duì)參加報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。公開(kāi)調(diào)任崗位與符合條件報(bào)名人數(shù)比例原則上不得低于1:5，達(dá)不到開(kāi)考比例的，將取消此次調(diào)任。

資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)審核貫穿于調(diào)任工作的全過(guò)程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消調(diào)任資格。

通過(guò)資格審查的人員，須對(duì)是否參加筆試、面試及后續(xù)調(diào)任過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，簽字確認(rèn)的人員，若出現(xiàn)放棄筆試、放棄面試、放棄考察、放棄調(diào)任資格等行為，將視為故意擾亂考試秩序、浪費(fèi)調(diào)任資源，一律取消調(diào)任資格，三年內(nèi)不允許參加全市范圍內(nèi)公開(kāi)調(diào)任公務(wù)員考錄。未按規(guī)定參加資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為個(gè)人放棄。資格審查期間放棄的，需在2018年2月10日前向昭通市委老干部局提交個(gè)人放棄書(shū)面說(shuō)明，聯(lián)系電話(傳真)：0870-2120287。

(二)筆試

筆試由市委老干部局具體負(fù)責(zé)，筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及調(diào)任崗位所涉及的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行此次公開(kāi)調(diào)任的考前培訓(xùn)。

1.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。

通過(guò)資格審查的考生攜帶本人身份證到市委老干部局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并妥善保管，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年2月11日(上午08:30至12:00，下午14:30至18:00)。

2.筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)。

筆試科目：綜合知識(shí)。

筆試時(shí)間：2018年2月12日上午09：00至11：30。

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考生必須持準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試，缺一不可。

3.筆試崗位排名計(jì)算。

筆試崗位排名按照筆試成績(jī)從高到低的順序計(jì)算，成績(jī)相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續(xù)的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類(lèi)推。

筆試結(jié)束后，由市委老干部局結(jié)合崗位筆試情況確定崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以及進(jìn)入面試人員名單在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zthrss.gov.cn/)、昭通市老干部工作網(wǎng)(http://www.ztlgb.com/)，“紅色扎西”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

(三)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按調(diào)任崗位從高分到低分順序，以1：5的比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。如超過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線不足1：5的，按實(shí)際比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。

2.《中共昭通市委老干部局公開(kāi)調(diào)任公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)信息采集表》報(bào)名時(shí)提供。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)采取集體評(píng)價(jià)方式，參評(píng)人員不少于3人，主要評(píng)價(jià)參加調(diào)任人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、考核獎(jiǎng)勵(lì)情況、人崗匹配程度等。
(四)面試

1.根據(jù)考生筆試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)之和從高到低按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，調(diào)任計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)不足1：3的，以崗位面試人員數(shù)與調(diào)任計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定面試人員。

2.面試主要測(cè)試應(yīng)試者認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀容儀表。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由市委老干部局組織，面試考官不少于7人，其中市委老干部局3人，組織部、昭通市人力資源和社會(huì)保障局從全市公務(wù)員面試考官庫(kù)內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)4人。

4.命題

面試命題由市委老干部局按照保密相關(guān)規(guī)定組織人員命題。

5.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)考察及體檢

1.根據(jù)筆試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試成績(jī)之和，按得分從高到低順序，以1：2的比例確定進(jìn)入考察人選。公開(kāi)調(diào)任的筆試、面試成績(jī)、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)和考察成績(jī)均按100分制計(jì)算。綜合成績(jī)的計(jì)算方式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×30%+考察成績(jī)×10%(每項(xiàng)成績(jī)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù))。

2.根據(jù)考察結(jié)果，按1：1的比例確定體檢人選。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加調(diào)任人員自行承擔(dān)。

3.出現(xiàn)考察或體檢不合格情形時(shí)，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段按總成績(jī)得分由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后參加考察人員仍少于調(diào)任計(jì)劃數(shù)2倍比例的，則按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考察，體檢不合格的由后一名人員遞補(bǔ)。

4.考察和體檢的具體時(shí)間另行通知。

(六)確定擬調(diào)任人選及公示

市委老干部局根據(jù)考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、考察成績(jī)及體檢結(jié)果，集體研究決定擬調(diào)任人選。擬調(diào)任人員按照任前公示有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期滿不影響調(diào)任的，按照干部管理權(quán)限報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)任。對(duì)有影響調(diào)任問(wèn)題的，取消調(diào)任資格。

擬調(diào)任人員將在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zthrss.gov.cn/)、昭通市老干部工作網(wǎng)(http://www.ztlgb.com/)，“紅色扎西”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

(七)調(diào)任人員審批和公務(wù)員登記

調(diào)任人員按照干部管理權(quán)限報(bào)批，呈報(bào)有關(guān)審批材料以及干部檔案等其他材料;按規(guī)定需要進(jìn)行離任審計(jì)或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的人員，應(yīng)提供審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)結(jié)論。

調(diào)任人員經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批同意后，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)、任職、工資手續(xù);調(diào)任人員除由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實(shí)行任職試用期制，試用期為1年。試用期滿考核合格的，正式任職，并按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記;考核不合格的，按原職級(jí)或職稱(chēng)安排工作。調(diào)任人員2年內(nèi)一般不得調(diào)整工作崗位，實(shí)行任期制的干部按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、調(diào)任工作紀(jì)律及相關(guān)要求

(一)嚴(yán)格調(diào)任紀(jì)律。報(bào)考人員及負(fù)責(zé)此次公開(kāi)調(diào)任的工作人員必須嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律，如在調(diào)任工作中發(fā)現(xiàn)任何單位或個(gè)人的違紀(jì)違規(guī)行為，一律按照相關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)從重嚴(yán)肅處理。

(二)強(qiáng)化全程監(jiān)督。此次公開(kāi)調(diào)任工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。本次公開(kāi)調(diào)任工作由市委組織部全程進(jìn)行指導(dǎo)，市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。舉報(bào)電話：0870-2120227(市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢)、0870-2128956(昭通市委組織部公務(wù)員管理科)。

(三)確保通訊暢通。報(bào)考人員應(yīng)適時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通告并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開(kāi)調(diào)任程序的，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

1.2018年昭通市委老干部局公開(kāi)調(diào)任公務(wù)員報(bào)名表.xls

2.2018年昭通市委老干部局公開(kāi)調(diào)任公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).xls
3.2018年昭通市委老干部局公開(kāi)調(diào)任公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)信息采集表.xls

中共昭通市委老干部局