根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)的通知>》(玉人社發(fā)〔2019〕115號(hào))文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，需向社會(huì)公開招聘編外人員辦公輔助崗位1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　玉溪市紅十字會(huì)編外人員辦公輔助崗位1名。

　　二、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，具有較好的道德修養(yǎng);

　　2.大專及以上學(xué)歷,年齡在40周歲以下，熟悉電腦操作和常用辦公軟件的使用,有一定的寫作能力，有文秘工作和辦公輔助工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　3.品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，遵守紀(jì)律，服從工作安排，無不良記錄;

　　4.身體健康，具備勝任該崗位的身體條件，無不良嗜好;

　　5.有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　(1)被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　(2)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

　　(3)受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(采取面試的方式)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、“玉溪宸才人力資源有限公司”微信公眾號(hào)、玉溪市紅十字會(huì)微信公眾號(hào)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年10月26日至2020年10月29日

　　上午8:00—11:30下午14:30—18:00

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)(玉溪宸才人力資源管理咨詢有限公司2幢507室)。

　　4.現(xiàn)場報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、一張小一寸免冠近照。

　　5.報(bào)考人員提供的證件、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

　　6.報(bào)名咨詢電話：18608779377(李老師)

　　(三)資格審查

　　由玉溪宸才人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)考生填寫的報(bào)名登記表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)不低于1：2可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、報(bào)名登記表及相關(guān)證件弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

　　(四)面試

　　所有資格審查符合報(bào)名條件的考生進(jìn)入面試，面試成績滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢：由玉溪宸才人力資源管理咨詢有限公司按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果;體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.考察：由玉溪宸才人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等。

　　(六)公示

　　面試成績第一名者確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、“玉溪宸才人力資源有限公司”微信公眾號(hào)、玉溪市紅十字會(huì)微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由玉溪市紅十字會(huì)審核后，以勞務(wù)派遣形式用工，簽訂合同辦理聘用手續(xù)，服務(wù)時(shí)間不低于三年。

　　四、人員管理

　　(一)人員管理：由玉溪宸才人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度、績效考核依照玉溪市紅十字會(huì)規(guī)定執(zhí)行。玉溪宸才人力資源有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

　　(二)替補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘面試成績由高到低順位進(jìn)行替補(bǔ)。

　　五、薪資待遇及休息制度

　　1.薪資待遇:購買五險(xiǎn)，差旅費(fèi)按照玉溪市現(xiàn)行差旅費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行，工資2000元—3000/月(根據(jù)所能承擔(dān)的崗位工作任務(wù)確定)。

　　2.休息制度：參照玉溪市紅十字會(huì)工作時(shí)間執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

　　(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　(三)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，玉溪宸才人力資源管理咨詢有限公司可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

　　七、未盡事宜由玉溪市紅十字會(huì)研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

　　玉溪宸才人力資源管理咨詢有限公司

　　2020年10月26日