為切實(shí)加強(qiáng)普洱市少數(shù)民族傳統(tǒng)體育教練員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)普洱市體育職業(yè)高級(jí)中學(xué)教育體育事業(yè)全面科學(xué)發(fā)展，為普洱市建立少數(shù)民族傳統(tǒng)體育訓(xùn)練基地打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)上級(jí)部門同意，公開招聘2名教練員，其中，少數(shù)民族傳統(tǒng)體育陀螺教練員1名，少數(shù)民族傳統(tǒng)體育射弩教練員1名?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)有關(guān)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)崗位：少數(shù)民族傳統(tǒng)體育陀螺教練員1名，少數(shù)民族傳統(tǒng)體育射弩教練員1名。

　　(二)專業(yè)要求：體育運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、社會(huì)體育、體育、體育學(xué)、競(jìng)技體育、體育教學(xué)、體育教育訓(xùn)練學(xué)、電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)與管理、競(jìng)賽組織及相同相近專業(yè)。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

　　2.報(bào)考人員的年齡在18周歲以上(2002年7月1日以前出生)，35周歲以下(1985年7月1日及以后出生)

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.熱愛(ài)教育體育事業(yè)，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，有敬業(yè)愛(ài)崗精神，樂(lè)于奉獻(xiàn);

　　5.具有扎實(shí)的少數(shù)民族傳統(tǒng)體育理論基礎(chǔ)，具備帶隊(duì)訓(xùn)練的專業(yè)技能，掌握運(yùn)動(dòng)員招生選材標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立開展該項(xiàng)目教學(xué)、訓(xùn)練、參賽和隊(duì)員管理能力;

　　6.具有參加體育競(jìng)賽及少數(shù)民族傳統(tǒng)體育工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的體育教學(xué)訓(xùn)練和少數(shù)民族傳統(tǒng)體育科研能力，或具有運(yùn)動(dòng)員專業(yè)訓(xùn)練經(jīng)歷、參加或帶隊(duì)參加該項(xiàng)目省級(jí)以上比賽經(jīng)歷的在同等條件下優(yōu)先。

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　8.崗位所需要的其他條件。

　　(三)戶籍：普洱戶籍

　　具體要求如下：

　　1.非普洱市戶籍生源，于2020年4月1日前遷入普洱市各縣(區(qū))的，視為普洱市各縣(區(qū))戶籍可報(bào)考。

　　2.非普洱市戶籍到普洱市就學(xué)人員，戶籍遷入學(xué)校集體戶的，不視為普洱市戶籍，不得報(bào)考。

　　3.原為普洱市戶籍，因就學(xué)將戶籍遷出到所就學(xué)學(xué)校集體戶口或?qū)W校所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，視同普洱市戶籍可報(bào)考符合條件的崗位;原為普洱市戶籍，因其他原因?qū)艏w出的，不再視為普洱市戶籍，不得報(bào)考。

　　(四)不符合報(bào)名條件的情況

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘;

　　2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生(含取得本科學(xué)歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學(xué)歷在讀的博士研究生);

　　3.2020年7月30日前已被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員(無(wú)論是否辦理辭職手續(xù));

　　4.2020年7月30日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)緊缺人才招聘、專項(xiàng)招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生;

　　5.2015年、2016年、2017年、2018年、2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考時(shí)限的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名方式及審核

　　(一)招聘采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行

　　1.郵箱報(bào)名

　　(1)報(bào)考人員將相關(guān)信息、簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料投到普洱市體育職業(yè)高級(jí)中學(xué)的報(bào)名郵箱(petyzx@126.com)，經(jīng)學(xué)校初審后按招聘方式和程序另行通知相關(guān)人員參加應(yīng)聘。報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，提供相關(guān)簡(jiǎn)歷。因個(gè)人填寫的信息、提供的簡(jiǎn)歷和證明材料有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(2)郵箱報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年10月10日。

　　(3)提交材料：應(yīng)聘人員將身份證、畢業(yè)證、個(gè)人推薦表、崗位要求的相關(guān)證件及證明材料打包發(fā)至郵箱，待初審?fù)ㄟ^(guò)進(jìn)入面試前提交所有證件及證明材料原件進(jìn)行審核方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，具體時(shí)間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2020年10月9日—10月10日，上午8:00—12:00，下午：14:30—18:00;

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：普洱市體育職業(yè)高級(jí)中學(xué)辦公室(普洱市思茅區(qū)茶苑路45號(hào))

　　(3)由學(xué)校安排專人收取報(bào)名人員的推薦材料、本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息材料。

　　(4)提交材料：應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證、個(gè)人推薦表、崗位要求的相關(guān)證件及證明材料參加報(bào)名，所有證件及證明材料須驗(yàn)原件并交復(fù)印件各一份。

　　(二)審核

　　審核方式采用人工審核的方式進(jìn)行，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、運(yùn)動(dòng)員經(jīng)歷等進(jìn)行審核。審核通過(guò)后，按招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例(按照1:4比例)確定人選進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié);未達(dá)到1:3比例的，須按程序報(bào)普洱市人社部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。超過(guò)1:4比例的，按照《普洱市體育中學(xué)2020年招聘少數(shù)民族傳統(tǒng)體育教練員確定考核人員實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核，按照考核分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行排列，前四名進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　(三)資格審核解釋權(quán)：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　四、面試

　　(一)面試對(duì)象：審核合格確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員名單將在普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.pes.gov.cn/)公告。

　　(二)面試方式：專業(yè)知識(shí)測(cè)試(主要內(nèi)容是撰寫訓(xùn)練計(jì)劃和上訓(xùn)練課，訓(xùn)練課在相應(yīng)的訓(xùn)練場(chǎng)地進(jìn)行)

　　(三)面試內(nèi)容：

　　1.測(cè)試題目。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，組織準(zhǔn)備測(cè)試題目，提供測(cè)試使用，抽取有豐富從業(yè)經(jīng)歷和較高專業(yè)水平人員在考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)出題(陀螺測(cè)試題目2套;射弩測(cè)試題目2套)，并密封保存，出題工作邀請(qǐng)市人大、市政協(xié)進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　2.測(cè)試項(xiàng)目。撰寫訓(xùn)練課時(shí)計(jì)劃：每名考生時(shí)間30分鐘;上訓(xùn)練課：每名考生時(shí)間30分鐘。

　　(四)考場(chǎng)考官

　　設(shè)1個(gè)面試考場(chǎng)，設(shè)少數(shù)民族傳統(tǒng)體育項(xiàng)目考官組1個(gè)，考官7人(主考官1人，其他考官6人)，面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為考官小組組長(zhǎng);考官抽調(diào)市教育體育系統(tǒng)中職及以上體育專業(yè)技術(shù)人員(如有特殊考官需求另行聯(lián)系告知)、業(yè)務(wù)水平高、有一定帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任。

　　(五)面試成績(jī)計(jì)算：總分100分(其中：撰寫訓(xùn)練課時(shí)計(jì)劃30分，上訓(xùn)練課70分)，以評(píng)委對(duì)測(cè)試人員評(píng)分為準(zhǔn)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分(得分四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，面試結(jié)束后當(dāng)天公布。

　　面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，如出現(xiàn)測(cè)試成績(jī)相同情況，訓(xùn)練課成績(jī)高者勝出。

　　(六)面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分且撰寫訓(xùn)練課時(shí)計(jì)劃最低合格分?jǐn)?shù)線為21分、上訓(xùn)練課最低合格分?jǐn)?shù)線為49分，如有其中一項(xiàng)低于上述標(biāo)準(zhǔn)，均視為面試成績(jī)不合格人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

　　在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招考人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參與后續(xù)招聘程序的人員，進(jìn)入考察等后續(xù)招聘程序人員名單將在普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.pes.gov.cn/)公告5個(gè)工作日。

　　(七)考試地點(diǎn)：普洱市體育職業(yè)高級(jí)中學(xué)

　　(八)考試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知

　　(九)文檔資料：整個(gè)招考過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)凡涉及提交上報(bào)審核、網(wǎng)絡(luò)公告的各類文檔、名單等不得使用PDF、PICTURE等進(jìn)行編輯繁雜的文件類型，應(yīng)使用Excel等容易編輯、便于運(yùn)算分析的文件類型，利于各方監(jiān)督。公開文件不屬于保密性質(zhì)，也不宜鎖定。

　　(十)面試資料：評(píng)委評(píng)分表、成績(jī)匯總表等有關(guān)資料，必須收集整理，留存歸檔;面試結(jié)束后，按規(guī)定及時(shí)報(bào)送有關(guān)資料。

　　(十一)有關(guān)事項(xiàng)

　　1.考生在考試當(dāng)日8:00之前憑身份證準(zhǔn)時(shí)到候考室進(jìn)行抽簽，工作人員認(rèn)真核對(duì)考生信息，宣布考試紀(jì)律要求(候考室實(shí)行全封閉管理，考生應(yīng)遵守紀(jì)律，服從管理，背包、通訊工具等物品應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管，待考試結(jié)束后再領(lǐng)取;備考和候考期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入);如已有考生引導(dǎo)出候考室到備考室撰寫訓(xùn)練課時(shí)計(jì)劃還未到達(dá)候考室的考生視為缺考，取消考試資格。

　　2.候考室內(nèi)工作人員按以下程序組織考生抽簽參加面試

　　(1)8:20考生代表抽取考試內(nèi)容(確認(rèn)密封完整，進(jìn)入備考室后開封)，同時(shí)組織考生抽取面試順序號(hào)。

　　(2)8:30考生根據(jù)抽取面試順序號(hào)到指定教室撰寫訓(xùn)練課時(shí)計(jì)劃，每名考生時(shí)間30分鐘(每?jī)擅忌g間隔20分鐘)。撰寫結(jié)束后，引導(dǎo)考生到指定場(chǎng)地上訓(xùn)練課，每名考生上訓(xùn)練課時(shí)間30分鐘。

　　(3)考官對(duì)考生的訓(xùn)練課時(shí)計(jì)劃和上訓(xùn)練課進(jìn)行評(píng)分。

　　五、簽訂協(xié)議

　　招聘程序結(jié)束后，按面試成績(jī)最高分確定為擬簽訂協(xié)議人選，按規(guī)定簽訂三方協(xié)議(含普洱市體育職業(yè)高級(jí)中學(xué)特殊招聘少數(shù)民族傳統(tǒng)體育教練員補(bǔ)充協(xié)議書)，方可進(jìn)入體檢程序。

　　六、體檢

　　(一)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院。體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

　　(三)體檢時(shí)間另行通知

　　七、考察

　　考察由普洱市教育體育局組織實(shí)施?？疾斓闹攸c(diǎn)是了解掌握考核對(duì)象在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況;考察時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則考察不予通過(guò);考察不合格者，不予聘用。

　　八、公示和聘用

　　(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“普洱市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示;公示期為7個(gè)工作日。

　　(二)公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題和反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題必須實(shí)名反映。

　　九、遞補(bǔ)事項(xiàng)

　　招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由市教育體育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)聯(lián)系電話

　　普洱市教育體育局0879—2138573

　　普洱市體育職業(yè)高級(jí)中學(xué)0879—2304722

　　聯(lián)系人：劉老師18987921023

　　(二)查詢網(wǎng)站

　　普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.pes.gov.cn)

　　(三)其他要求

　　1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

　　2.聘用人員上崗后，享受事業(yè)單位編制內(nèi)教練員工資待遇，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　4.報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)與招聘單位查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因報(bào)考人員不及時(shí)聯(lián)系而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

　　5.有下列情形的，視為自動(dòng)放棄：

　　(1)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考核和聘用的，需提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明和身份證復(fù)印件，因聯(lián)系不到應(yīng)聘人員的由不少于2名招聘工作人員作簽名情況記錄。

　　(2)公示期7個(gè)工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的，由不少于2名招聘工作人員作簽名情況記錄。

　　十一、組織紀(jì)律

　　(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告普洱市教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

　　(三)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市教育體育局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

　　(四)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。邀請(qǐng)市人大、市政協(xié)有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督。

　　十二、疫情防控

　　(一)考生應(yīng)提前自覺(jué)掃“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，如實(shí)提交14天內(nèi)行程信息，申報(bào)“云南健康碼”，并在報(bào)名、資格復(fù)審、面試入場(chǎng)處向工作人員提交一份本人真實(shí)有效、頁(yè)面清晰的紙質(zhì)“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“云南健康碼”，否則不能進(jìn)入校園進(jìn)行報(bào)名、資格復(fù)審及面試。

　　(二)考生進(jìn)入校園時(shí)須進(jìn)行體溫測(cè)量，體溫<37.3℃、“云南健康碼”為綠碼，方可正常參加報(bào)名、資格復(fù)審及面試;“云南健康碼”為黃碼考生，須提供前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果或健康證明方可參加報(bào)名、資格復(fù)審及面試?！霸颇辖】荡a”為紅碼考生，不得參加報(bào)名、資格復(fù)審及面試，一律實(shí)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天，兩次核酸檢測(cè)陰性后方可解除隔離。

　　(三)考生在各個(gè)招聘環(huán)節(jié)過(guò)程中須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，除需驗(yàn)明身份時(shí)方可摘下口罩，嚴(yán)禁扎堆交流、聚集等待等;發(fā)現(xiàn)自身或他人發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，立即向工作人員報(bào)告。

1-2全部下載s.docx

　　1.通訊大數(shù)據(jù)行程卡

　　2.云南健康碼

　　普洱市教育體育局

　　普洱市體育職業(yè)高級(jí)中學(xué)

　　2020年9月18日