根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》、《中共迪慶州委組織部迪慶州人力資源和社會保障局關(guān)于認真做好州級機關(guān)公開遴選公務員工作的通知》(迪組通〔2015〕45 號)等有關(guān)規(guī)定，迪慶州委組織部、迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室決定開展迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室2019 年公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、遴選人數(shù)及職位 遴選人數(shù)：迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室科級及以下干部 1名。 職位：具體職位詳見《迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室 2019年公開遴選公務員職位表》（附件 1）。 二、遴選范圍 迪慶州各級機關(guān)已登記的公務員或參照公務員法管理人員。 三、遴選的資格條件 （一）報名人員應當具備下列資格條件： 1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認； 2.具有從事扶貧工作2 年以上及2年以上基層工作經(jīng)歷； 3.公務員年度考核均為稱職以上等次； 4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷; 5.大學本科以上文化程度； 6.年齡在 45 周歲以下(1974 年 7 月 1 日以后出生）； 7.身體健康； 8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 （二）具有下列情形之一的，不得參加本次公開遴選報名： 1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的; 2.受處分期間或者未滿影響期限的； 3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的； 4.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務期不滿 5 年的； 5.尚在試用期的； 6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）具體職位要求 除以上資格條件外，遴選職位要求詳見《迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室 2019 年公開遴選公務員職位表》（附件 1）。 四、遴選程序 按照發(fā)布公告、公開報名、資格初審、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、考察與體檢、確定擬遴選人員、公示、辦理調(diào)動和任職手續(xù)等程序進行。 （一）發(fā)布公告 2019 年 8 月 23 日至 28 日在迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站進行遴選公務員的公告。 （二）報名和資格審查 此次報考不收取報名費。報名和資格審查由州委組織部和州人民政府扶貧開發(fā)辦公室組織實施。 1.報名時間：2019 年 8 月 29日（星期四），上午 9:00—11:30，下午 14:30-17:00，逾期不受理；報名時領(lǐng)取準考證。 2.報名地點：州人民政府扶貧開發(fā)辦公室（康珠大道 312 號藏胞之家旁）； 3.報名方法：采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名同時遴選單位對報名人員資格條件進行審查，審查合格者才具有參加筆試、面試等遴選后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。 4.報名所需材料： （1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復印件各 1 份; （2）《迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室 2019 年公開遴選公務員報名表》1 式 2 份(此表請從迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站下載，表格上粘貼個人照片，報名資格審核后，考生、資格審核單位各執(zhí)一份)； （3）《公務員登記表》或《參照公務員法管理人員登記表》復印件 1 份，須注明“與原件一致”并按干部管理權(quán)限經(jīng)本人所在單位的組織人事部門確認后加蓋公章; （4）具有從事扶貧工作2 年以上及2年以上基層工作經(jīng)歷，相關(guān)證明由當時所在單位分別出具或以文件為準； （5）歷年年度考核情況，按干管權(quán)限由組織人事部門出具； （6）《迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室 2019 年度公開遴選公務員報考誠信承諾書》1 份； （7）個人近期免冠一寸白底照（背面須注明本人姓名及身份證號碼）2 張及電子版照片。 5.報名注意事項 （1）此次公開遴選崗位的開考比例為 3:1，如報名截止后報名人數(shù)未達到 3:1 的開考比例，該職位取消。因報考人數(shù)不足開考比例被取消遴選計劃而不能參加考試的由州人民政府扶貧開發(fā)辦公室電話通知考生，不再另行公布。 （2）報名期間，考生如有疑問請向州人民政府扶貧開發(fā)辦公室綜合科咨詢。 6.考試 考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價組成。報考人員的綜合成績=筆試成績×30%＋面試成績×50%＋經(jīng)歷業(yè)績評價×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數(shù)點后 2 位。 （1）筆試 筆試由州委組織部同州人民政府扶貧開發(fā)辦公室統(tǒng)一組織實施，采取閉卷方式進行，滿分 100 分，主要測試應試者應具備的脫貧攻堅政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。筆試不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，也不指定復習用書。筆試時間為 8 月 30 日（星期五）上午 9：30—11：30。筆試地點在迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室 1 樓會議室，報名人員需持本人身份證、準考證和報名表準時參加筆試，開考 30 分鐘后，遲到考生不得入場考試。筆試結(jié)束后，筆試成績在迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站公布。 （2）面試 面試由州委組織部、州人民政府扶貧開發(fā)辦公室組織，采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分為 100 分。州委組織部、州人民政府扶貧開發(fā)辦公室根據(jù)筆試成績排名，以 1：3 的比例確定面試人選。面試合格線為 70 分，達不到面試合格線的報名人員不得進入后續(xù)程序若遇面試人員放棄的，空缺名額按筆試成績從高到底順序依次遞補。具體面試時間、地點由州人民政府扶貧開發(fā)辦公室綜合科電話通知報考人員。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員筆試、面試成績之和（筆試成績×30%+面試成績×50%），按成績從高分到低分的順序，以 1:2 的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價。 （3）經(jīng)歷業(yè)績評價 根據(jù)筆試及面試相加的綜合成績排名，以 1：2 比例進行經(jīng)歷業(yè)績評價，經(jīng)歷業(yè)績評價主要評價報考人員的學習和工作經(jīng)歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。 7.考察與體檢 考察工作主要考察德、能、勤、績、廉情況。根據(jù)報考人員的總成績，按職位遴選人數(shù)1：1 的比例由高分到低分確定考察人選。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，則并列進入考察。 體檢由州人民政府扶貧開發(fā)辦公室組織體檢人員到州公務員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。若出現(xiàn)考察或體檢不合格的，從報考該職位的人員中按綜合成績從高到底的順序遞補。 8、公示、辦理相關(guān)手續(xù) 按照職位要求和干部管理權(quán)限，根據(jù)綜合成績、考察和體檢結(jié)果，集體討論決定擬任職人員，并在迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室門戶網(wǎng)進行公示，公示期為 5 個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。 五、相關(guān)工作紀律 （一）參加公開遴選相關(guān)工作人員必須嚴格遵守公開遴選公務員相關(guān)規(guī)定、組織人事工作紀律及公告要求，主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督，確保遴選工作依法依紀、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/span> （二）報考人員須嚴格遵守考試紀律并確保報名信息的真實性和準確性。因報名信息填報有誤影響遴選結(jié)果的，由報考人員自行承擔。凡弄虛作假和違紀的，一經(jīng)查實，嚴肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案； （三）遴選期間，請報考人員主動關(guān)注迪慶州人民政府扶貧開發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保證報考時所提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊不暢通而造成的后果，由報考者自負。相關(guān)表格均從上述網(wǎng)站下載。 注： 1、報名期間，考生如有疑問請直接向州人民政府扶貧開發(fā)辦公室咨詢，聯(lián)系電話：0887-8222065 ，監(jiān)督單位及電話：州委組織部公務員一科 ：0887-8826105 ，舉報單位及電話：駐州財政局紀檢組 13988731165。 2、學歷性質(zhì)、基層工作經(jīng)歷等未盡事宜均參照 2019 年公務員考試錄用相關(guān)政策規(guī)定。 附件4.迪慶州州級機關(guān)公開遴選工作經(jīng)歷業(yè)績評價表.xls
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