為強(qiáng)化基層社會(huì)公共服務(wù)，創(chuàng)新基層民政工作機(jī)制，構(gòu)筑基層民政工作平臺(tái)，完善基層民政工作體系，及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞民政信息，進(jìn)一步保障民政對(duì)象合法權(quán)益，根據(jù)《關(guān)于積極推行政府購(gòu)買服務(wù)加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力的實(shí)施意見》(兵民發(fā)〔2019〕12號(hào))、《第十三師民政協(xié)理員聘用管理辦法》(師民發(fā)〔2019〕35號(hào))文件精神，提升基層社會(huì)公共服務(wù)水平，第十三師民政局決定公開招聘民政協(xié)理員10名(全師8個(gè)團(tuán)場(chǎng)各1名，師直2名)。

　　一、招聘原則和方法

　　嚴(yán)格遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。要充分考慮人選的工作條件、文化程度、遵規(guī)守法情況、誠(chéng)信情況、從業(yè)資格、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力等因素，進(jìn)行綜合考評(píng)，擇優(yōu)錄取。

　　民政協(xié)理員由師民政局按照師相關(guān)規(guī)定制定招聘公告，由師民政局、各團(tuán)場(chǎng)根據(jù)招聘公告招聘后專職從事師民政局和團(tuán)場(chǎng)社會(huì)事務(wù)辦工作。

　　二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

　　(一)報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，旗幟鮮明反對(duì)民族分裂，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，自覺抵制宗教極端思想，群眾和服務(wù)觀念強(qiáng)。

　　2.熱心民政工作和社會(huì)公益事業(yè)，具有一定的民政業(yè)務(wù)知識(shí)，具有合理的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言文字表達(dá)以及計(jì)算機(jī)操作能力。

　　3.在職工群眾中有較高威信，品行端正、作風(fēng)正派，有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神。

　　4.一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，年齡18-40周歲之間。

　　5.優(yōu)先考慮有民政工作經(jīng)歷、社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)、具有社會(huì)工作者(師)資格證的人員。

　　6.戶籍在十三師。

　　具體崗位詳見《2019年兵團(tuán)第十三師民政局面向社會(huì)公開招聘民政協(xié)理員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分、因違法違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系的。

　　2.有違紀(jì)違法不良記錄或違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。

　　3.現(xiàn)為連隊(duì)、社區(qū)“兩委”成員的。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要有：報(bào)名與資格初審、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等。錄用前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺依次遞補(bǔ)。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可到報(bào)考師民政局、團(tuán)場(chǎng)社會(huì)事務(wù)辦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行初步資格審查。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，可下載《2019年第十三師民政局面向社會(huì)公開招聘民政協(xié)理員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，應(yīng)聘人員要在《報(bào)名表》中填寫本人詳實(shí)的信息。報(bào)名材料包括：《報(bào)名表》、本人身份證(無(wú)身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明)、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份，本人近期1寸免冠藍(lán)色漸變底照片3張。在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)需明確報(bào)考的服務(wù)單位，報(bào)考的服務(wù)單位要依據(jù)就近就地、便于工作生活的原則。團(tuán)場(chǎng)社會(huì)事務(wù)辦干部的直系親屬不得參加其所在服務(wù)單位的民政協(xié)理員招聘。

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名時(shí)的資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)名時(shí)資格審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、招聘資格。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日--10月15日(公休日除外)。

　　(二)筆試

　　筆試總分100分，合格成績(jī)60分(含60分)筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、社工知識(shí)和公文寫作。筆試使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

　　筆試時(shí)間：2019年10月19日

　　筆試地點(diǎn)：十三師黨校1號(hào)報(bào)告廳

　　(三)面試

　　面試人數(shù)按照筆試合格成績(jī)由高到低的順序，按1︰3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試考試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。重點(diǎn)考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力，儀表舉止邏輯思維能力等。面試使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

　　面試成績(jī)滿分100分，面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)不到60分的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　面試地點(diǎn)：統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試題，師民政局、各團(tuán)場(chǎng)社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)組織，在各團(tuán)場(chǎng)和師機(jī)關(guān)分別進(jìn)行。

　　面試時(shí)間：2019年10月26日

　　(四)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢人員(應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列情形的，按面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選)。體檢自行進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理，須在公告后的三日內(nèi)完成?？忌w檢前三日內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹，體檢費(fèi)用考生自理?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議，需當(dāng)日申請(qǐng)復(fù)查，可在師民政局指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢不合格不予錄用。因體檢不合格，出現(xiàn)招聘崗位空缺的按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕轿涣私鈹M聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力等，由用人單位組織實(shí)施，對(duì)被考察者作出全面、客觀的書面考察結(jié)論?？疾旖Y(jié)論作為聘用的主要依據(jù)，因考察結(jié)果不合格，聘用崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)。被考察者需到駐地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明交至用人單位?？疾旖Y(jié)論作為聘用的主要依據(jù)，由用人單位報(bào)備師民政局備案。

　　(六)公示

　　擬聘用人員名單在第十三師政務(wù)網(wǎng)和用人單位公示5個(gè)工作日，公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù);對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結(jié)果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)。

　　(七)錄用

　　公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同。如報(bào)考服務(wù)單位、招聘崗位出現(xiàn)空缺或不足的具體情況，第十三師民政局可對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)一調(diào)劑后選派到服務(wù)單位，同意統(tǒng)一調(diào)劑選派的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，由用人單位聯(lián)按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同,不同意統(tǒng)一調(diào)劑選派的擬聘用人員視作自動(dòng)放棄該聘用崗位。試用期三個(gè)月，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)3000元/月加社保(單位繳納部分)。試用期滿錄用后,工資標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(同上)。

　　四、監(jiān)督

　　師民政局、各團(tuán)場(chǎng)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，師團(tuán)人社部門對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)。用人單位自覺接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘原則和招聘規(guī)定。對(duì)違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試資格;已被錄用的，取消其招聘資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本次招聘的具體崗位詳見《崗位表》。

　　本簡(jiǎn)章確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以十三師政務(wù)網(wǎng)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄第十三師政務(wù)網(wǎng)查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，務(wù)必按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)招聘事項(xiàng)，屆時(shí)不參加者，視為自動(dòng)放棄。

　　本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　本簡(jiǎn)章由第十三師民政局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜由第十三師民政局研究決定。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0902--2565671

2019年兵團(tuán)第十三師民政局公開招聘民政協(xié)理員報(bào)名表a.doc

2019年第十三師民政局公開招聘民政協(xié)理員工作崗位表a.doc