根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法>的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))要求，經(jīng)自治區(qū)安全監(jiān)管局黨組研究，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)安全監(jiān)管局直屬事業(yè)單位自治區(qū)安全科學(xué)技術(shù)研究院計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員，具體事宜如下。
　　一、招聘單位簡(jiǎn)介
　　自治區(qū)安全科學(xué)技術(shù)研究院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)自治區(qū)安科院)是自治區(qū)區(qū)屬差額撥款事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣(處)級(jí)。是自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局管理的唯一綜合性安全科技研發(fā)機(jī)構(gòu)。主要開(kāi)展安全生產(chǎn)理論政策和技術(shù)基礎(chǔ)研究，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)、實(shí)用技術(shù)成果;負(fù)責(zé)全區(qū)危險(xiǎn)化學(xué)品登記注冊(cè)和技術(shù)管理工作;承擔(dān)自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)備案的建設(shè)項(xiàng)目(工程)安全評(píng)價(jià)報(bào)告的評(píng)審工作;承擔(dān)工礦商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)條件、有關(guān)設(shè)備(鍋爐、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設(shè)備除外)和勞動(dòng)防護(hù)用品的檢測(cè)檢驗(yàn)等工作;開(kāi)展作業(yè)環(huán)境安全衛(wèi)生檢測(cè)與評(píng)價(jià)技術(shù)研究;開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)與評(píng)價(jià)等技術(shù)基礎(chǔ)工作;開(kāi)展安全生產(chǎn)事故技術(shù)分析和技術(shù)鑒定工作;承擔(dān)自治區(qū)安全生產(chǎn)相關(guān)人員的培訓(xùn)、考核發(fā)證工作。
　　二、招聘范圍符合招聘崗位條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。
　　三、招聘崗位招聘崗位具體條件見(jiàn)招聘崗位設(shè)置一覽表。
　　四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
　　(二)遵守國(guó)家法律和法規(guī);
　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
　　(四)具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;
　　(五)符合招聘崗位年齡要求，年滿18周歲及以上，按崗位條件分為30周歲及以下(即：1988年1月1日以后出生)，和35周歲及以下(即：1983年1月1日以后出生)，具體年齡要求詳見(jiàn)自治區(qū)安全科學(xué)技術(shù)研究院招聘崗位設(shè)置一覽表;
　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求;
　　(七)本科及以上學(xué)歷的招聘崗位均要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，同時(shí)要求具有相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。
　　(八)符合招聘崗位職責(zé)的其他條件。
　　有以下情形人員，不得報(bào)考：　1.在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定中，認(rèn)識(shí)含混、態(tài)度曖昧的;
　　2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
　　3.立案審查尚未作出結(jié)論的;
　　4.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
　　5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
　　6.不符合招聘崗位基本條件要求的;
　　7.與原單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期未滿或原單位不同意解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;
　　8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
　　五、招聘工作實(shí)施方法及步驟
　　自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，按照公布招聘職位和資格條件、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)等步驟實(shí)施。
　　(一)公布招聘職位和資格條件
　　在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。發(fā)布信息期限2018年7月16日至2018年7月26日。
　　(二)報(bào)名
　　1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
　　(1)選擇職位。報(bào)考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”“崗位設(shè)置一覽表”等，了解招聘的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，選擇其中一個(gè)完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。
　　(2)報(bào)考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上報(bào)名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com，下同)選擇相應(yīng)的報(bào)考單位。
　　(3)注冊(cè)填寫(xiě)報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿。
　　(4)上傳1寸白底或藍(lán)底證件照片。(jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序)
　　(5)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2018年7月16日—24日北京時(shí)間18：00(休息日除外)。
　　(6)繳費(fèi)時(shí)間：2018年7月16日—24日北京時(shí)間18：00。
　　報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間，通過(guò)工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費(fèi)用。(不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試)。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。
　　(7)下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用。(注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再更改)。
　　(8)2018年7月26日起上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
　　(9)網(wǎng)上報(bào)名職位咨詢(xún)電話：(0991)5201038。報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)電話：(0991)4606779。
　　(10)報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考同一單位中的1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
　　2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。
　　3.報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)大類(lèi)等參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(2017)》。
　　4.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
　　(三)筆試
　　1.筆試滿分100分，在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一用國(guó)家通用文字命題。筆試成績(jī)?cè)谛陆肆Y源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公布。
　　2.筆試時(shí)間。2018年7月29日，具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(有效身份證或臨時(shí)身份證明，下同)到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。
　　3.筆試加分。
　　①烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;
　　②使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;
　?、鄯?wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;
　　④符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
　　4.筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
　　5.筆試成績(jī)、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況，將于筆試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公布。
       (四)資格審查
　　1.資格審查方式。由自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行。
　　2.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入資格審查名單在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公告。
　　3.進(jìn)入資格審查的考生參加資格審查時(shí)須提供以下材料：
　　(1)考生下載打印的報(bào)名表1份;
　　(2)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》紙質(zhì)版2份(貼近期1寸彩色正面免冠照片，所填信息確保真實(shí)準(zhǔn)確);
　　(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘職位要求提供的其它證明材料原件、復(fù)印件(驗(yàn)原件、留存復(fù)印件);
　　(4)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門(mén)或相應(yīng)的主管部門(mén)出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考應(yīng)聘的證明材料原件及復(fù)印件。
　　4.資格審查合格人員進(jìn)入面試。資格審查不合格出現(xiàn)空缺，根據(jù)筆試合格成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)審查確定入闈面試人員。
　　6.資格審查結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公布面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。
　　(五)面試
　　1.面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)，于面試前3日在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。
　　2.入圍面試人員確認(rèn)放棄面試的，應(yīng)以適當(dāng)方式于面試前2日告知招聘單位，招聘單位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員;面試當(dāng)日，入圍面試人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
　　3.面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。面試成績(jī)低于60分的，取消體檢資格。
　　4.面試按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》組織實(shí)施。
　　5.在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公布考生面試成績(jī)、總成績(jī)及參加體檢人員、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。
　　自治區(qū)安監(jiān)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”核算精確到小數(shù)點(diǎn)后2位?？偝煽?jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
　　考試總成績(jī)計(jì)算方法：
　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)核算精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。
　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
　　(六)體檢
　　1.體檢由自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高分到低分順序確定體檢人員名單。
　　2.由自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生組織體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，按同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分原則依次遞補(bǔ)體檢人員。
　　3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
　　4.體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺，按照同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。
　　5.報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。
　　(七)考察
　　1.自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)擬錄用人員及親屬進(jìn)行全面審查考核。著重考核思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬錄用人員應(yīng)提供畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼?yīng)聘者在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还?。如無(wú)工作單位者，居住所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。
　　2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或偽造證件者，取消應(yīng)聘資格。
　　3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。
　　4.考察內(nèi)容及結(jié)果由自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審定。
　　(八)公示
　　經(jīng)自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的錄用人員，將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和自治區(qū)安全監(jiān)管局網(wǎng)(www.xjsafety.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。
　　(九)辦理聘用手續(xù)　1.公示期滿，符合條件者，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
　　2.應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。
　　3.新聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
　　六、其他事項(xiàng)
　　(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。
　　(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式，及時(shí)關(guān)注新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
　　(三)應(yīng)屆畢業(yè)生若無(wú)法正常按期畢業(yè)及取得相應(yīng)學(xué)位的，取消錄用資格。
　　(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
　　(五)本方案未盡事宜，由自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
　　附件：自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls

　　自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
　　2018年7月16日