根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)【2013】141號(hào))和《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘政策有關(guān)問題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號(hào))文件精神，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展需要和實(shí)際情況，2019年秋季面向社會(huì)公開招聘醫(yī)師崗位、技師崗位、護(hù)理崗位及其他崗位，具體公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2019年秋季面向社會(huì)公開招聘醫(yī)師崗位、技師崗位、護(hù)理崗位及其他崗位143人(編制外)，其中醫(yī)師崗76人、技師崗15人、護(hù)理崗50人，其他專技崗2人(具體需求見附件)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守國家法律、法規(guī)，無犯罪及其他不良記錄;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，服從組織安排，熱愛醫(yī)療事業(yè);

　　(五)具備勝任崗位的身體條件;

　　(六)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證和工作能力;

　　(七)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)歸國人員須取得國家教育部留學(xué)認(rèn)證;

　　(八)民語言應(yīng)聘者(民考民)須達(dá)到中國少數(shù)民族漢語水平等級(jí)考試(MHK)四級(jí)乙等標(biāo)準(zhǔn);

　　(九)應(yīng)聘者年齡須符合相應(yīng)崗位要求的年齡：博士研究生不超過45歲;應(yīng)屆碩士研究生不超過35歲，本科畢業(yè)生年齡不超過30歲;歷屆碩士研究生不超過40歲，本科畢業(yè)生年齡不超過35歲;大專畢業(yè)生不超過28歲(28歲及以下指1991年1月1日后出生的人員，其他年齡要求以此類推)。

　　(十)具備招聘崗位所需的其他條件和要求。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.時(shí)間：2019年10月30日至11月5日;

　　2.方式：登陸我院招聘網(wǎng)址，如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷后選擇應(yīng)聘崗位(http://222.82.243.204:8888/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link?&cms_chl_no=529&menuType=0&chl_id=529?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517),點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”，然后注冊(cè)個(gè)人信息，申請(qǐng)相應(yīng)崗位);

　　3.QQ群號(hào)：827097883(醫(yī)技群)、826502116(護(hù)理群)，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)加入QQ群，后續(xù)通知均在群里發(fā)布。

　　聯(lián)系電話：4362637(人力資源部人事科)

　　聯(lián)系人：趙老師、解老師

　　4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比原則應(yīng)不低于3:1。低于3：1的調(diào)整為2:1或取消崗位。每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效信息。

　　(二)資格審查(含政治審查)

　　1.時(shí)間：2019年11月1日至11月5日;

　　2.地點(diǎn)：新醫(yī)大一附院行政樓人力資源部141辦公室;

　　3.須攜帶材料：

　　(1)身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)初始學(xué)歷至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校學(xué)位辦開具可按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的證明);各學(xué)歷需同時(shí)提供：學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證學(xué)籍信息+學(xué)歷信息，必須帶二維碼;學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證學(xué)位信息;

　　(3)國家英語(四、六級(jí))成績(jī)單原件及復(fù)印件;

　　(4)中國少數(shù)民族漢語水平等級(jí)證書原件及復(fù)印件;

　　(5)規(guī)培合格證、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;

　　(6)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表。

　　(7)政治審查表。

　　4.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　(三)筆試

　　1.時(shí)間：具體時(shí)間另行通知;

　　2.地點(diǎn)：以公告為準(zhǔn);

　　3.內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力。采取國家通用語言命題、答題，筆試成績(jī)滿分100分，以閉卷方式進(jìn)行;

　　4.參加公開招聘人員，筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1：3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試者，視為放棄應(yīng)聘。

　　5.筆試加分：

　　(1)烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;

　　(2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;

　　(3)服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分。

　　(4)符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　　6.崗位編碼為：1004、1013、1029、1032的崗位，采取考核方式進(jìn)入，不參加筆試。

　　(四)試工考核

　　1.試工：應(yīng)聘人員應(yīng)參加為期不少于兩周的試工;

　　(1)時(shí)間：具體時(shí)間另行通知;

　　(2)地點(diǎn)：以公告為準(zhǔn);

　　2.考核：試工后組織考核，試工考核成績(jī)不得低于80分，低于80分者視為試工考核不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(1)時(shí)間：具體時(shí)間另行通知;

　　(2)地點(diǎn)：以公告為準(zhǔn);

　　(3)內(nèi)容：技能操作考核、試工考察表現(xiàn)，成績(jī)滿分100分。其中技能操作30%，試工考核評(píng)價(jià)70%;

　　(4)注意事項(xiàng)：未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加試工考核者，視為放棄。

　　(五)面試

　　1.時(shí)間：具體時(shí)間另行通知;

　　2.地點(diǎn)：以公告為準(zhǔn);

　　3.內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分100分;合格分為60分，低于60分的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.總成績(jī)計(jì)算方法

　　(1)參加公開招聘人員：總成績(jī)=筆試×30%+試工成績(jī)×30%+面試×40%，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，視為放棄。

　　(2)考核形式進(jìn)入人員：總成績(jī)=試工成績(jī)×50%+面試×50%，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，視為放棄。

　　(六)體檢

　　1.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.人員：未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄用資格。進(jìn)入體檢階段人員，如有放棄者或體檢不合格者，經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)批準(zhǔn)后可按報(bào)考同一招聘崗位成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)或取消此崗位的招聘計(jì)劃。

　　3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，需自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)由體檢組織實(shí)施部門另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

　　(七)心理測(cè)試

　　心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)，題型為客觀題。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者，視為放棄。

　　(八)資格復(fù)審

　　由醫(yī)院按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資質(zhì)等基本條件進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。招聘崗位出現(xiàn)空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需從報(bào)考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需進(jìn)行體檢并合格。

　　(九)確定擬錄用人員

　　按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)合格的推薦錄用人員提交醫(yī)院辦公會(huì)進(jìn)行審議，確定擬錄用人員并公示。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　公示無異議后簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。錄用人員待遇參照醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。試用期按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))文件中的相關(guān)條款進(jìn)行。

　　四、組織和監(jiān)督

　　招聘工作全程接受新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢委、人事處及新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0991-4362341、0991-4362359、0991-4366173、0991-4362676

　　五、招聘聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：4362637(人力資源部人事科)

　　聯(lián)系人：趙老師、解老師

　　點(diǎn)擊下載>>>　　

        新疆自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx

        新疆醫(yī)科大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院暨第一附屬醫(yī)院應(yīng)聘須知.docx

        新疆醫(yī)科大學(xué)公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表.docx

        2019年秋季新疆醫(yī)科大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院暨第一附屬醫(yī)院招聘（編制外）用人需求計(jì)劃表.xls

　　新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院

　　2019年10月30日