為加強基層黨建工作力量，滿足事業(yè)發(fā)展需要，依照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，擬為我區(qū)公開招聘街道社區(qū)事務(wù)服務(wù)中心工作人員24名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　1、招聘崗位名稱：事業(yè)編(管理崗)。

　　2、崗位職責：負責指導社區(qū)構(gòu)建以社區(qū)黨組織為軸心的基層治理及相關(guān)社區(qū)事務(wù)服務(wù)。

　　3、招聘數(shù)量：招聘街道社區(qū)事務(wù)服務(wù)中心工作人員24名(詳見“河東區(qū)2018年街道社區(qū)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作人員計劃表”)。

　　二、招聘對象

　　招聘對象為我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，在社區(qū)工作3年以上的社區(qū)工作者，計算時間截至2018年8月20日(不含當日)。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行職責的身體條件;

　　5、中共黨員(含預(yù)備黨員);

　　6、具有國家承認的本科及以上學歷;

　　7、熱愛社區(qū)基層工作，品行端正、作風扎實，實績突出、群眾公認;

　　8、年齡不超過40周歲，即1977年8月20日以后出生(不含當日);

　　9、崗位所需要的其他條件;

　　報名人須經(jīng)所在街道黨工委同意。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2、正在接受立案審查的人員;

　　3、受黨紀政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的人員;

　　4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的人員;

　　5、法律規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　從2018年8月17日起，在河東區(qū)13個街道及所屬社區(qū)發(fā)布招聘信息。

　　五、報名與資格審查

　　本次考試報名采取到所屬街道報名初審、各職能部門復(fù)審，招聘街道審核、區(qū)委組織部備案的方式。

　　1、報名時間：2018年8月20日(星期一)至8月24日(星期五)工作時間，逾期未將《報名表》提交到招聘街道的視為放棄報名。

　　2、報名程序：

　?、賵罂既藛T填寫《報名表》(打印版，一式兩份)，交工作社區(qū)所屬街道，所屬街道對報考人員的人員身份、黨員身份、任職經(jīng)歷、學歷、年齡等資格條件進行初審，審核通過后在“所在單位意見”欄加蓋黨工委公章。

　?、趫罂既藛T將加蓋公章后的《報名表》，按照人員類別分別報送區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)殘聯(lián)等職能部門，職能部門對人員條件進行復(fù)審，審核通過后在“職能部門意見”欄加蓋公章。

　?、勐毮懿块T審核后，報考人員將《報名表》及本人近期一寸免冠照片電子版交招聘街道，招聘街道對報考人員的人員身份、黨員身份、任職經(jīng)歷、學歷、年齡等資格條件進行審核，審核通過后在“招聘單位意見”欄加蓋黨工委公章。

　?、軋竺Y(jié)束后，招聘街道將所有報考人員《報名表》統(tǒng)一報送區(qū)委組織部備案，并留存一份《報名表》用于資格復(fù)審等工作。

　　3、報名要求：

　　①報考人員每人限報考1個崗位，《報名表》提交到招聘街道并通過審核后，本人不能再修改報考單位。

　?、趫罂既藛T提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。

　　③資格審核合格者參加筆試，參加筆試人數(shù)與選拔人數(shù)一般不低于3:1，達不到開考比例，則相應(yīng)減少招聘數(shù)量，如仍達不到開考比例的，則該崗位取消招聘。

　　六、筆試

　　1、筆試科目：筆試側(cè)重于黨和國家關(guān)于加強和創(chuàng)新社區(qū)治理的有關(guān)精神及社區(qū)服務(wù)管理知識的考察，滿分100分。筆試題目委托專業(yè)命題機構(gòu)進行命制。

　　2、筆試時間：初步定于2018年9月1日(星期六)9:00-11:30(具體時間、地點詳見準考證)。

　　3、筆試要求：由招聘街道負責通知報考人員參加筆試。報考人員應(yīng)按照準考證的時間地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　4、公布成績。筆試成績出來后，由招聘街道進行張榜公布。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　七、資格復(fù)審

　　面試前，由招聘街道負責通知進入面試的考生持相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件(包括身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證材料、社區(qū)工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)，到招聘街道進行資格復(fù)審。

　　未通過資格復(fù)審的考生取消面試資格。未按規(guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審的考生，視為自行放棄面試資格。

　　八、面試

　　1、面試時間：初步定于9月15日(星期六)進行。

　　2、面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面談。面試題目委托專業(yè)命題機構(gòu)進行命制。

　　3、面試成績：面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績達不到合格線的不具備錄取資格。

　　4、面試要求：報考人員應(yīng)按照面試準考證的時間地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。面試具體時間、地點詳見準考證。面試成績在面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

　　在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格?？偝煽兊暮怂阋怨P試成績與面試成績各占50%計算。即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

　　九、體檢、考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的考生，視為自行放棄體檢。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)考察

　　按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位的要求，對體檢合格的考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察，并對考生資格條件進行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　十、公示

　　根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人選后，在區(qū)委組織部、各招聘街道及所屬社區(qū)進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　十一、遞補

　　在公示前，若資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格考生或考生自行放棄的情況，可根據(jù)實際需要，從報考同一崗位人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補，若考生總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為遞補人員。

　　招聘單位咨詢電話：詳見招聘計劃表

　　2018年8月17日