根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))等規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，同意市人防指揮信息保障中心面向全國(guó)公開(kāi)考核聘用工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招考范圍及對(duì)象

　　(一)招考范圍。面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘。

　　(二)招考對(duì)象。2019年11月29日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)，符合崗位條件要求的在職、非在職人員。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

　　3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見(jiàn)(附件1)?？忌救擞行W(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符。不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

　　2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

　　3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

　　6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

　　7.被國(guó)家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的;

　　8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間。2019年11月27日—2019年11月29日(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00)。

　　(二)報(bào)名方式及資格復(fù)審。本次公開(kāi)考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸自貢人事考試網(wǎng)站(www.zgrsks.com.cn)，下載并如實(shí)、正確填寫(附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)持相關(guān)資料到招考單位及主管部門進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查地址咨詢用人單位和主管部門政策咨詢電話。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理，并記入誠(chéng)信檔案。報(bào)名人員須持以下資料進(jìn)行資格審查：

　　1.《自貢市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員報(bào)名表》3份(登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印);

　　2.有效身份證原件和復(fù)印件3份;

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件3份;

　　4.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份(職稱、職[執(zhí)]業(yè)資格、工作經(jīng)歷等)。

　　資格審查合格人員，按川發(fā)改價(jià)格[2017]472號(hào)文件規(guī)定繳納80元/人。

　　四、面試

　　(一)領(lǐng)取面試通知書(shū)

　　資格審查合格人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

　　(二)面試方式及成績(jī)

　　面試由事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施。

　　1.面試時(shí)間。具體時(shí)間見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的考生憑《面試通知書(shū)》及本人有效居民身份證(含新版臨時(shí)身份證)參加面試?？忌毎匆?guī)定時(shí)間趕到考場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為缺考。

　　2.面試地點(diǎn)。見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　3.面試方式及內(nèi)容。

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總成績(jī)分為100分。面試時(shí)間15分鐘，主要考察崗位所要求的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識(shí)等。

　　4.成績(jī)公布。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。

　　五、體檢

　　根據(jù)考生的面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。當(dāng)出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)重新組織面試確定進(jìn)入體檢人員名單(包括遞補(bǔ)人員)。體檢由用人單位主管部門安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)參加體檢。

　　公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　六、考察

　　考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。

　　考生如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料到招考單位或主管部門?？忌荒茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

　　??七、公示

　　用人單位和主管部門確定擬聘用人員后進(jìn)行公示。公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)市招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、審批及聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《自貢市事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為保證此次自貢市人防指揮信息保障中心公開(kāi)考核聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　十、政策咨詢及監(jiān)督電話

　　本公告由自貢市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，招考崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢用人單位或主管部門。

　　(一)政策咨詢電話

　　市人防辦(聯(lián)系人：周小婕，聯(lián)系電話：0813-8222156，單位地址：自貢市匯東西苑街南段西側(cè))

　　市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科0813-2309563

　　(二)監(jiān)督電話

　　中共自貢市紀(jì)委自貢市監(jiān)委派駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組0813—8115618

　　2.自貢市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員報(bào)名表（未發(fā)布）

　　自貢市人力資源和社會(huì)保障局自貢市人民防空辦公室

　　2019年11月18日

2019年自貢市人防指揮信息保障中心考核聘用工作人員崗一覽表a.xls