為深化實(shí)施“屏山英才”培育工程，全面服務(wù)屏山“一紡二硒三旅游”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，吸引更多的優(yōu)秀人才扎根屏山，發(fā)展屏山，為“五個(gè)屏山”建設(shè)提供有力的人才支撐。按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，以政府購買服務(wù)的方式擬面向社會(huì)引進(jìn)編外緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考條件、名額及性質(zhì)

　　(一)報(bào)考條件

　　1.政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法犯罪行為，未受過任何紀(jì)律處分。

　　2.國外高校和國內(nèi)“雙一流”高校普通高等教育全日制普通班大學(xué)本科學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生不納入此次引進(jìn)范圍。

　　3.招聘單位、專業(yè)等條件詳見《屏山縣2019年引進(jìn)編外緊缺專業(yè)人才崗位表(本科)》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　4.年齡不超過30周歲，年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次報(bào)名的第一日(例：“年齡：30周歲及以下”，指截止此次招聘報(bào)名的第一日未滿31周歲)。

　　5.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　6.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿接受單位管理，遵守聘用單位工作規(guī)章制度。

　　在引才過程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或臨聘資格，且后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　(二)名額和性質(zhì)

　　1.名額詳見《崗位表》。

　　2.本次引進(jìn)的編外臨聘人員，適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》管理。

　　二、報(bào)名

　　(一)本次引才報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月20日至2019年11月27日。

　　(二)報(bào)考者自愿報(bào)名，符合條件的報(bào)考者按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫《屏山縣2019年引進(jìn)編外緊缺專業(yè)人才報(bào)考信息表》(以下簡稱《報(bào)考信息表》，見附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容，明確報(bào)考崗位，并將《報(bào)考信息表》電子文檔投遞到各引才單位所對應(yīng)的郵箱，郵箱詳見《崗位表》。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)：

　　1.《報(bào)考信息表》1份;

　　2.身份證原件和復(fù)印件1份;

　　3.有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。

　　通過現(xiàn)場資格審查合格者，取得面試資格。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　三、面試

　　(一)面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核面試人員意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)等方面。

　　面試成績滿分100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？偝煽?面試成績。

　　面試開考比例按1:3，未達(dá)到開考比例，經(jīng)研究同意可放寬開考比例。

　　(二)成績公布

　　報(bào)考者面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試考核工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布面試成績及排名。

　　四、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

　　(一)體檢

　　1.體檢人選確定

　　根據(jù)報(bào)考專業(yè)面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。面試成績相同的，按年齡由小到大依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

　　2.體檢

　　(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(4)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

　　(5)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)考察

　　由用人單位參照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考察合格與否的結(jié)論。

　　(三)遞補(bǔ)

　　因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。面試成績相同的，按年齡由小到大依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

　　(四)公示

　　1.擬簽約人員在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)或屏山縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.ybps.gov.cn/template/default/index.html)公示5天。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消臨聘資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　五、臨聘及待遇

　　(一)擬臨聘人員公示無異議者，用人單位隨后通知取得臨聘資格的人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，未在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄臨聘資格。

　　(二)本次引進(jìn)人員臨聘期限為五周年(試用期6個(gè)月)，試用期不合格或臨聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解除合同。合同實(shí)行一年一簽制。

　　(三)臨聘人員在臨聘期內(nèi)享有與所在單位在編在崗事業(yè)干部(九級職員)相當(dāng)?shù)墓べY、“五險(xiǎn)一金”、差旅、體檢等待遇。從臨聘當(dāng)月起，由臨聘單位根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(四)引進(jìn)的國外高校和國內(nèi)“雙一流”高校全日制本科緊缺專業(yè)人才發(fā)放安家補(bǔ)助4萬元，從臨聘人員到用人單位工作日起，工作滿3年發(fā)放2萬元，滿5年再發(fā)放2萬元。在屏山工作期間，10年內(nèi)發(fā)放400元/月創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。服務(wù)年限未滿5年離開屏山的，全額退還安家補(bǔ)助，扣發(fā)當(dāng)年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

　　(五)臨聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，明確崗位目標(biāo)，實(shí)行年度考核和合同期滿考核相結(jié)合。5年合同期滿，考核合格的，臨聘單位需要，本人愿意可續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的，可繼續(xù)享受400元/月創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，發(fā)放期總計(jì)不超過10年。崗位目標(biāo)連續(xù)兩年未完成的，用人單位可解除合同，并扣發(fā)安家補(bǔ)助和當(dāng)年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

　　(六)合同期可參加事業(yè)單位、公務(wù)員等其它就業(yè)招考。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次引才參照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假臨聘的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消臨聘資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　七、本公告由中共屏山縣委組織部、屏山縣人才交流開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，各引才崗位的具體條件，由各引才單位負(fù)責(zé)解釋。

　　八、相關(guān)咨詢電話及信息公布網(wǎng)站

　　(一)有關(guān)引才政策、待遇咨詢電話

　　中共屏山縣委組織部人才科：0831-5724992

　　屏山縣人才交流開發(fā)服務(wù)中心：0831-5700223

　　(二)信息公布網(wǎng)站

　　引才過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國三江人才網(wǎng)或屏山縣政府門戶網(wǎng)站公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、臨聘的，責(zé)任自負(fù)。

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        2019年引進(jìn)編外緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.doc

        2019年引進(jìn)編外緊缺專業(yè)人才崗位表（本科）.doc

　　中共屏山縣委組織部

　　屏山縣人才交流開發(fā)服務(wù)中心

　　2019年11月11日