根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將蘆山縣2020年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)11名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《蘆山縣2020年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合報(bào)名條件的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職符合報(bào)考條件的人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí);

　　4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;

　　5.年齡18—35周歲(1984年6月8日—2002年6月10日期間出生)。

　　6.符合招聘崗位要求的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.受黨紀(jì)或政務(wù)處分且在處分期內(nèi)的人員;

　　3.在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

　　4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月8日-2020年6月10日。

　　(上午：8:30-12:00;下午：14:30-17:30)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局6樓會(huì)議室(地址：蘆山縣蘆陽(yáng)街道友誼路8號(hào)，電話：0835-6521513、0835-6521476)

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員攜帶《蘆山縣2020年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》1份(須貼上本人照片)、《蘆山縣2020年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花名冊(cè)》1份(報(bào)名花名冊(cè)需提供電子檔)、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件1份、1寸免冠近照2張，前往指定地點(diǎn)報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考中如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　4.資格審查：資格審查工作由蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。報(bào)名考生當(dāng)場(chǎng)審核資格，資格審核合格者發(fā)給面試通知書(shū)，并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80.00元。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，直接取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　5.注意事項(xiàng)：考生如系2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書(shū)面證明材料;應(yīng)聘人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員的，須提供所在單位和當(dāng)?shù)亟M織、人事部門出具的同意報(bào)考證明(蓋鮮章)。

　　(二)面試

　　面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。因應(yīng)聘人員未按面試通知要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)體檢和考核

　　1.面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。

　　2.體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3.實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，面試工作組織單位在面試結(jié)束后視面試情況統(tǒng)一劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

　　4.考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

　　因體檢或考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

　　四、公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　因公示有異議，自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

　　五、聘用

　　公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批(備案)手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員在本招聘單位最低服務(wù)期為5年(含試用期)。

　　六、新冠肺炎疫情防控要求

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整報(bào)名、面試日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報(bào)考者本人不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

　　按照防疫工作相關(guān)要求，考生通過(guò)搜索“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”微信小程序，選擇“防疫健康信息碼服務(wù)”入口，如實(shí)申領(lǐng)個(gè)人防疫健康信息碼，報(bào)名和面試前十四日起，每日進(jìn)入“防疫健康信息碼服務(wù)”打卡個(gè)人健康情況?？忌鷪?bào)名和面試當(dāng)天應(yīng)提前自我測(cè)量體溫，若體溫超過(guò)37.3℃或有干咳、氣促、肌肉酸痛無(wú)力等癥狀，請(qǐng)及時(shí)到醫(yī)院就診(請(qǐng)至指定發(fā)熱門診就診，過(guò)程中做好防護(hù))?？忌鷪?bào)名和進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)須佩戴口罩，并間隔1米有序排隊(duì)接受疫情防控檢查，配合出示全國(guó)一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)防疫健康信息碼(綠色)及每日個(gè)人防疫信息碼打卡記錄，積極配合做好體溫檢測(cè)等疫情防控工作，簽訂個(gè)人新冠肺炎疫情防控承諾書(shū)。報(bào)名和面試時(shí)若考生體溫超過(guò)37.3℃，立即按要求在指定隔離區(qū)留觀檢測(cè)，對(duì)拒不配合出示防疫健康信息碼、測(cè)量體溫或違反其它防疫規(guī)定的考生，將取消報(bào)名、面試資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。考生報(bào)名和面試期間必須全程佩戴口罩，只有身份核查時(shí)，考生暫時(shí)取下口罩，身份核查完畢后應(yīng)立即戴上。

　　七、其他

　　本公告未盡事宜，由蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2020年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花冊(cè)m.xls

2020年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表m.xls

2020年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表m.xls

　　蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年5月