為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《省人社廳關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的通知》(川人社發(fā)〔2018〕49號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(樂(lè)人社發(fā)〔2020〕14號(hào))等規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘9名高層次、急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及對(duì)象

　　符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。所有報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)提供符合崗位條件規(guī)定的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證書(shū)。

　　年齡計(jì)算截止日期為本次報(bào)名截止日期。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書(shū)或有效文件依據(jù)的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件:

　　1.具有中國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

　　3.完全符合招聘崗位需要的其他條件及資格要求。

　　4.符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。

　　(二)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘:

　　1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;

　　5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

　　三、招聘單位、崗位及名額

　　具體招聘單位、崗位及名額詳見(jiàn)《樂(lè)山市市中區(qū)2020年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(附件1)。

　　四、報(bào)名方式、時(shí)間及要求

　　(一)報(bào)名方式：采取本人網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2020年5月11日—5月15日18：00止。

　　(三)報(bào)名QQ郵箱：1853257185@qq.com(樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。

　　(四)報(bào)名要求：

　　1.應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料的原件掃描件(PDF格式)打包發(fā)送到指定郵箱(文件名為：“報(bào)考單位-報(bào)考崗位-姓名”):本人有效二代身份證、與報(bào)名資格條件相關(guān)的材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱(chēng)證等)、1寸近期免冠彩色照片、《樂(lè)山市市中區(qū)2020年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(請(qǐng)按表內(nèi)格式填寫(xiě)正反兩面)。不能按要求提供上述證件和證明的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

　　3.報(bào)考區(qū)級(jí)部門(mén)所屬事業(yè)單位的資格由區(qū)人社局初審;報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)資格由區(qū)衛(wèi)健局初審。所有通過(guò)報(bào)名資格初審的由區(qū)委組織部、區(qū)人社局安排資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審并按要求提供指定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。報(bào)名資格審查合格人員名單及相關(guān)事項(xiàng)將在資格復(fù)審結(jié)束后在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.lsrc114.cn/)公布。

　　4.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，弄虛作假或同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　五、考核

　　(一)考核形式。考核采用專(zhuān)業(yè)化面試形式進(jìn)行。根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況，由市中區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)研究決定各崗位考核形式，因人數(shù)太多無(wú)法在一天內(nèi)組織面試的視情況組織專(zhuān)業(yè)化筆試。具體考核要求將在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)(http://www.lsrc114.cn/)另行通知。

　　1.需采取專(zhuān)業(yè)化筆試+專(zhuān)業(yè)化面試進(jìn)行考核的崗位。

　　(1)筆試按照川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考生需繳納筆試費(fèi)50元。

　　(2)筆試成績(jī)計(jì)算。按滿(mǎn)分100分計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

　　(3)進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)化筆試的崗位，根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)、招聘職位名額，從高分到低分按3:1的比例依次確定進(jìn)入面試人員名單,最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試按專(zhuān)業(yè)化面試流程規(guī)定進(jìn)行。

　　(4)需采取專(zhuān)業(yè)化筆試+專(zhuān)業(yè)化面試進(jìn)行考核的崗位，考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　2.只采取專(zhuān)業(yè)化面試進(jìn)行考核的崗位。

　　(1)領(lǐng)取面試通知書(shū)。按照川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入面試考生需繳納面試費(fèi)80元。未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)及繳費(fèi)的視為放棄面試資格，責(zé)任由考生本人自負(fù)。

　　(2)崗位調(diào)整。只采取專(zhuān)業(yè)化面試進(jìn)行考核的崗位面試不設(shè)開(kāi)考比例，根據(jù)已繳費(fèi)人員名單確認(rèn)進(jìn)入面試的人員。無(wú)人報(bào)考的崗位取消聘用計(jì)劃。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。在面試當(dāng)天請(qǐng)考生憑本人有效身份證和面試通知書(shū)到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的考場(chǎng)參加面試的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(二)考核總成績(jī)及排名。面試成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)及考核總成績(jī)排名將在面試結(jié)束后當(dāng)天在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)公布?？己丝偝煽?jī)低于60分的不予聘用。若出現(xiàn)擬聘崗位最后一名考核總成績(jī)相同者：1)只進(jìn)行了面試的崗位進(jìn)行面試加試;2)進(jìn)行了筆試+面試的崗位，以面試成績(jī)高低確定考核總成績(jī)名次;筆試和面試成績(jī)均相同的進(jìn)行面試加試。面試加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員。根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。

　　(二)體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)和人員名單隨考核總成績(jī)排名公布。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果將在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)公示。對(duì)體檢不合格的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不再進(jìn)入下一考察程序。

　　(四)體檢費(fèi)用。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢時(shí)交醫(yī)院。

　　(五)體檢遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為自行放棄。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按參加該崗位考試考生的考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，不跨崗位遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行2次，其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的崗位不再遞補(bǔ)。如參加該崗位考試的考生體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　根據(jù)各崗位聘用名額，按考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定考察人員。考察由區(qū)人社局會(huì)同組織部門(mén)組織實(shí)施，考察內(nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力等情況;同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　其中：各類(lèi)在編在職人員須在發(fā)布考察公告后30日內(nèi)提供原單位同意辦理調(diào)(流)動(dòng)或同意解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的相關(guān)證明材料，逾期未提供的視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按該崗位參加考試報(bào)考者的考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　八、公示

　　考察合格者確定為擬聘人員并在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、考核總成績(jī)等，并接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的，取消聘用資格。公示期間因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格或自動(dòng)放棄聘用后出現(xiàn)的缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、辦理聘用手續(xù)及服務(wù)年限

　　(一)擬聘人員確認(rèn)報(bào)考崗位和單位后，由招聘單位和主管部門(mén)報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，并辦理聘用手續(xù)。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

　　(二)本次公開(kāi)招聘為編制內(nèi)招聘，對(duì)聘用人員根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))進(jìn)行管理。

　　(三)聘用人員應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作5周年及以上，服務(wù)年限期滿(mǎn)后，方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘工作有關(guān)回避要求，按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。為保證此次公招的順利進(jìn)行，維護(hù)公招工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：

　　中共樂(lè)山市市中區(qū)紀(jì)委：0833-2155156

　　中共樂(lè)山市市中區(qū)委組織部干監(jiān)股：0833-2118435

　　樂(lè)山市市中區(qū)人社局辦公室：0833-2134486

　　十一、重要注意事項(xiàng)

　　(一)此次考核招聘工作除公告同時(shí)在樂(lè)山人事考試網(wǎng)、樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)上公布外，其余各環(huán)節(jié)公告、要求和注意事項(xiàng)只在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)上公布，不再電話通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作，凡未按要求參加、因未及時(shí)查看指定網(wǎng)站關(guān)于通知本次公開(kāi)考核招聘的相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(二)本次公開(kāi)考核招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

　　(三)受新冠肺炎疫情影響，本次考核招聘工作將在樂(lè)山市市中區(qū)新冠肺炎疫情防控工作的統(tǒng)一安排部署下，依法、依規(guī)、安全進(jìn)行，請(qǐng)各考生及社會(huì)各界予以支持、理解、監(jiān)督。

　　考生咨詢(xún)電話：區(qū)人社局事業(yè)人員管理和工資福利股：0833-2131732;

　　考生咨詢(xún)地址：區(qū)人社局7樓712室(市中區(qū)馬鋪路123號(hào))。

　　相關(guān)網(wǎng)址：

　　樂(lè)山人事考試網(wǎng)：http://www.lspta.com.cn/;

　　樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)：http://www.lsrc114.cn/。

2020年公開(kāi)考核招聘崗位和條件一覽表g.xls

2020年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表a.xls

　　中共樂(lè)山市市中區(qū)委組織部樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年4月28日