因工作需要，根據(jù)《四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施》(川委辦〔2019〕3號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，我市計(jì)劃直接考核招聘急需緊缺和特殊專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃直接考核招聘急需緊缺和特殊專業(yè)人才48名，詳見(jiàn)《萬(wàn)源市2019年直接考核招聘急需緊缺和特殊專業(yè)人才職位表》(詳見(jiàn)附件1、附件2)。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合招聘崗位學(xué)歷學(xué)位資格要求的應(yīng)、往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　三、基本條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)年齡28周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止至2019年12月18日)。

　　(三)符合招聘崗位要求的其他條件。

　　(四)有下列情況之一者不得報(bào)名：

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分期、影響期內(nèi)的;

　　5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、考核方式

　　采用筆試+面試的方式進(jìn)行

　　五、相關(guān)程序

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名)、資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢考察、公示聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):12月18日前，招聘單位及其主管部門組織到成都市、南充市、達(dá)州市、重慶市、西安市等地接受報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間將通過(guò)各高校招生信息網(wǎng)另行通知。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　2019年12月2日-12月18日

　　3.報(bào)名材料

　?、佟度f(wàn)源市直接考核招聘急需緊缺和特殊專業(yè)人才報(bào)名登記表》一份(詳見(jiàn)附件3);

　?、诮诩t底正面免冠1寸彩色照片3張(背面書寫姓名);

　　③本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證原件及復(fù)印件一份(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)佐證材料);

　?、芩趩挝患爸鞴懿块T同意報(bào)考證明一份(需說(shuō)明報(bào)考對(duì)象聘用時(shí)間及近三年年度考核情況)。

　　(二)資格審查

　　考核前進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等證明材料原件及復(fù)印件。高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明，海外留學(xué)生應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其報(bào)考資格。

　　(三)考核測(cè)評(píng)

　　1.開考比例，原則上每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘名額之比不得低于1:3，達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)組織人事部門同意，可適當(dāng)調(diào)整為1:2(注：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷不受開考比例限制)，如有需要考生可調(diào)整到其他符合資格條件的崗位。

　　2.筆試，筆試滿分為100分。主要測(cè)試考生的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、綜合能力等。在萬(wàn)源設(shè)立考點(diǎn)，組織考生統(tǒng)一考試，急需緊缺人才筆試題由市委組織部、市人社局組織專門人員出題(碩博生不進(jìn)行筆試);特殊專業(yè)人才筆試題由用人單位組織專門人員出題。

　　3.面試，面試總成績(jī)100分。開展筆試的職位依據(jù)成績(jī)從高分到低分，以招聘名額與報(bào)考人數(shù)1:4的比例確定面試人員(人數(shù)未達(dá)到4名的，全部納入面試)，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試，碩博生直接參加面試。面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)將在萬(wàn)源市政府門戶網(wǎng)站公布，未在規(guī)定時(shí)間參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　參加筆試考生的總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;不參加筆試的考生總成績(jī)：總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　筆試、面試時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況，另行發(fā)布公告。

　　(四)體檢考察

　　按照考試總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢、考察人選(若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢和考察工作由用人單位自行組織，出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額，按同一崗位考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，且遞補(bǔ)人員總成績(jī)不得低于進(jìn)入體檢考察人員最低成績(jī))。

　　(五)公示及聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，并在萬(wàn)源市政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　六、相關(guān)待遇

　　(一)急需緊缺人才

　　1.使用萬(wàn)源市所屬全額撥款事業(yè)單位編制，并享受相應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工資福利待遇;

　　2.擇優(yōu)選取部分優(yōu)秀人才享受人才公寓;

　　3.本次考核招聘的急需緊缺人才，在萬(wàn)源服務(wù)時(shí)間不得少于3年(鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)崗位不得少于5年)。

　　(二)特殊專業(yè)人才

　　1.此崗位不屬于公務(wù)員或事業(yè)編制崗位，報(bào)考錄取人員按照2年一簽的原則續(xù)聘所工作崗位;

　　2.此次考核招聘的特殊專業(yè)人才按照5000元/人·月的標(biāo)準(zhǔn)，由市財(cái)政局核定待遇;

　　3.本次考核招聘的特殊專業(yè)人才，在萬(wàn)源服務(wù)時(shí)間不得少于2年，如服務(wù)期內(nèi)違約需繳納違約金3萬(wàn)元。

　　本《公告》中未盡事宜，由中共萬(wàn)源市委組織部、萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0818-8628283(萬(wàn)源市委組織部)

　　0818-8622091(萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：0818-8521222

　　報(bào)名材料收集郵箱：736245862@qq.com

2019年萬(wàn)源市直接考核招聘特殊專業(yè)人才崗位表we.doc

萬(wàn)源市直接考核招聘急需緊缺和特殊專業(yè)人才報(bào)名登記表we - 副本.doc

萬(wàn)源市直接考核招聘急需緊缺和特殊專業(yè)人才報(bào)名登記表we.doc

　　中共萬(wàn)源市委組織部萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月2日