為了加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，促進全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據各單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘25名專業(yè)技術人員，保障廣大群眾的醫(yī)療服務質量。特制定本方案如下：

　　一、招聘名額

　　此次招聘共分16個崗位，招聘名額共為25名。具體詳見附件一《稷山縣2020年公立醫(yī)療機構公開招聘專業(yè)技術人員崗位設置一覽表》。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正的原則，面向社會、自愿報名、公開考試、擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘基本條件

　　(一)參加事業(yè)單位公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有報考崗位要求資格條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.年齡符合崗位的要求(報考的年齡一律按周歲計算，年齡30周歲及以下,為1989年8月17日以后出生;年齡35周歲及以下,為1984年8月17日以后出生;年齡40周歲及以下,為1979年8月17日以后出生)

　　(二)崗位要求的其他條件

　　1.招聘崗位要求為應屆畢業(yè)生，指2020年高校應屆畢業(yè)生。2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生視同為2020年高校應屆畢業(yè)生。

　　2.“服務基層項目人員專門崗位”的招聘對象為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農業(yè)技術推廣服務特設崗位計劃”和“選聘大學生村官工作”服務期滿且考核合格的人員。

　　3.退役軍人、山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員，可按服務基層項目人員對待,報考”服務基層項目人員專門崗位”。政府購買基層公共服務崗位人員擬聘用前須提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》。

　　(三)不得報考的主要情形：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。

　　2.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。

　　3.試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報名(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。

　　4.被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報名。

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報名。

　　6.定向、委培應屆畢業(yè)生不得報名。

　　7.應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　8、參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　9、稷山縣范圍內醫(yī)療衛(wèi)生機構正式在編人員，不得報名。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作在縣公開招聘工作領導組的領導下，由縣招聘工作領導組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)信息發(fā)布

　　在稷山縣人民政府網站向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和名額、招聘崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7天。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名及資格初審

　　(1)采取現場報名方式。必須本人親自報名，錄取指紋，現場照相，現場填寫《稷山縣2020年公立醫(yī)療機構公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表》并粘貼近期一寸紅底免冠照片。

　　(2)考生須提供本人有效期內二代身份證、畢業(yè)證、學歷證書電子注冊備案表、執(zhí)業(yè)資格證、屬于國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生須提供就業(yè)報到證等原件及復印件。

　　學歷、學位及所學專業(yè)必須與所報崗位要求相符(報名登記表所填寫的專業(yè)應當與報考者取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致,專業(yè)參考《山西省公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄》。

　　報考“服務基層項目專門崗位”的考生，需要另外提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審核表》。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“農業(yè)技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人社局和市農業(yè)農村局審核蓋章;2010年(含)以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章。

　　“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員攜帶合格證書可直接參加報名。

　　退役軍人報考服務基層項目專門崗位，須提供本人有效期內的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當地退役軍人事務局出具的相關證明。

　　按照中共山西省委辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》(晉辦發(fā)〔2017〕62號)的通知，“服務基層項目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策”。

　　(3)已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信。

　　(4)報名時要如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考資格或聘用資格;報名人員只能選擇一個崗位進行報名，一經報名，不得變更。

　　2.報名時間及地點以招聘公告為準。報名結束后，領取準考證及筆試的時間、地點在稷山縣人民政府網站發(fā)布，請考生隨時關注，不再另行通知。

　　3.報名費用：考生每人交納報名費100元(現金方式)。

　　農村建檔立卡貧困戶、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策，報名時，農村建檔立卡貧困戶須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料(原件及復印件);城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明(原件及復印件)。

　　4.本次招聘崗位代碼1、2崗位的招聘名額與報名人數開考比例為1：3，報名人數不達該比例的招聘崗位，取消該崗位招聘名額。并通知本人進行崗位改報，未改報其他崗位的，報名費如數退還。崗位代碼為3至16崗位擬招聘人數不受開考比例限制。

　　筆試成績低于60分(不包括60分)不能進入資格復審、面試。

　　為保證招聘計劃的足額完成，報名結束后，報考基層項目崗位不達開考比例所核減的空缺崗位，調整到非服務基層同類崗位3招聘計劃中。調整情況在筆試之前公告。

　　(三)筆試：

　　筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。時長為150分鐘。考生憑有效期內二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數點后2位有效數字。

　　筆試內容：

　　1.崗位代碼為1、2崗位筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識兩部分。

　　2.崗位代碼為3至16崗位筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識兩部分。其中公共基礎知識包括(醫(yī)學基礎知識、衛(wèi)生法律法規(guī)等)。

　　(四)資格復審及面試

　　1.資格復審

　　筆試結束后，按照招聘崗位名額數量1：3的比例，由高分到低分(合格分數線為60分)確定資格復審人員名單，最后一名成績并列者，一同進入資格復審。如不足1：3的按實有人數確定進入資格復審名單。因資格復審不合格所空缺的招聘名額，予以核減。

　　2.面試

　　資格復審無異議人員參加面試，面試總分100分。

　　面試內容主要測試應聘者的業(yè)務理論、邏輯思維、語言溝通、處理實際問題能力。

　　面試考官由5-9人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數點后保留3位有效數字。

　　如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

　　面試時間、地點在稷山縣人民政府網站公告，不再另行通知。

　　(五)綜合排隊

　　按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留3位小數。最后一名成績并列者，以面試成績排序，若面試成績相同，按面試加試成績排序。綜合成績在面試結束后經縣招聘工作領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數線為綜合成績60分。

　　(六)體檢、考察

　　體檢和考察對象按照擬招聘名額1:1的比例確定。

　　1.體檢：體檢在縣級綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準依據《國家公務員體檢適用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。

　　2.考察：考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法等。考察結果存入應聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，予以核減。

　　(七)公示

　　根據考察及體檢結果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網公示7個工作日，公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。對群眾反映、舉報查有實據影響聘用的，取消其聘用資格，空出的崗位，予以核減。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示無異議的擬聘人員，報請縣領導審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關手續(xù)，并與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂試用期聘用合同。擬聘人員實行1年試用期(縣級招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經考核合格后回縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構工作)，試用期內執(zhí)行國家見習期工資標準，由用人單位申報，人社局審核，縣領導審批，財政部門列支。試用期滿，由人社部門和用人單位共同組織對擬聘人員進行全面考核?？己撕细裾?，與用人單位簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾撸∠赣?，辦理下編手續(xù)。

　　聘用人員聘用后服務年限不得低于6年，6年內不得辭職，不得調動。

　　五、組織領導

　　為加強領導，成立稷山縣公立醫(yī)療機構公開招聘專業(yè)技術人員領導組：

　　組長：吳宣(縣人民政府縣長)

　　副組長：薛克學(縣人民政府副縣長)

　　史志國(縣人民政府副縣長)

　　成員：王紅新(縣政府辦主任)

　　張維紅(縣人社局局長)

　　張澤剛(縣衛(wèi)健局局長)

　　崔鋒廣(縣紀檢委副書記)

　　楊志軍(縣財政局局長)

　　黃義虎(縣編辦主任)

　　領導組下設辦公室：

　　主任：張澤剛(兼)

　　副主任：南彥武(縣人社局黨委書記、黨組成員)

　　姚康琪(縣衛(wèi)健局副局長)

　　成員：趙孝民(縣人社局人力資源股負責人)

　　史澤鵬(縣衛(wèi)健局人事股負責人)

　　任治國(縣人社局人力資源股)

　　招聘工作領導組全面負責本次招聘工作;領導組辦公室負責招聘工作具體事宜;人社局負責業(yè)務指導、核準備案、監(jiān)督檢查;衛(wèi)健局負責擬定招聘方案、組織報名、資格審查和考試考務工作;紀委駐人社局、駐衛(wèi)健局紀檢組負責招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處;政府辦、編辦、財政、公安等部門，按各司職責參與并做好招聘相關工作。

　　六、招聘紀律

　　1.招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

　　2.招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

　　3.應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　七、其他

　　1.本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現報考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

　　2.為落實疫情防控要求，考生在進入招聘的各個環(huán)節(jié)須佩戴口罩，出示“健康碼”和“14天通信數據行程卡”信息，并接受體溫檢測，正常者方可進入現場?？荚嚂r對體溫超過37.3℃的考生進行復檢，仍超過37.3℃的，經考點考務領導小組確定是否進入隔離考場考試。

　　3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)(2012)53號文件相關規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：

　　稷山縣人社局：0359-8707771

　　稷山縣衛(wèi)健局：0359-5528883

　　電話咨詢時間：上午8:00-11:30;下午15:00-17:30;

　　監(jiān)督電話：

　　縣人社局：0359-5522403

　　紀委駐人社局紀檢組：15635902789

　　紀委駐衛(wèi)健局紀檢組：15235913333

　　本《實施方案》由稷山縣公立醫(yī)療機構公開招聘專業(yè)技術人員領導組辦公室負責解釋，已明確說明的內容，不再做解釋。此方案自發(fā)布之日起實施。

服務基層崗位人員審核表a.doc

2020年公立醫(yī)療機構公開招聘專業(yè)技術人員崗位設置一覽表a.xls