為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣職業(yè)教育和幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘合同制工作人員?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、發(fā)布招聘公告

　　本次招聘信息通過保德縣政府網(wǎng)、保德縣電視臺(tái)發(fā)布。

　　三、招聘名額及待遇

　　本次擬為保德縣教育科技局公開招聘合同制工作人員68名，其中幼兒教師60名，職業(yè)中學(xué)教師8名。全部為合同制聘用人員。工資待遇比照同級(jí)全額事業(yè)單位人員執(zhí)行，有關(guān)社保待遇按現(xiàn)行社保政策執(zhí)行。招聘的具體崗位、名額、資格條件等詳見《保德縣2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章》。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有招聘崗位所需的資格條件;

　　4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(二)資格要求

　　1、年齡要求：

　?、賵?bào)考幼兒教師崗位的年齡要求：18周歲以上，30周歲以下(1990年9月1日至2002年9月1日期間出生);

　?、趫?bào)考職業(yè)中學(xué)教師崗位的年齡要求：18周歲以上，38周歲以下(1982年9月1日至2002年9月1日期間出生)。

　　2、戶籍要求：2020年9月1日前的保德縣現(xiàn)戶籍。因上學(xué)原因畢業(yè)未遷回保德戶籍的，需由原戶籍所在地派出所開具戶籍證明。

　　3、學(xué)歷、專業(yè)要求：各招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求詳見附件《保德縣2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章》。

　　4、崗位所需要的其它條件。具體資格條件等詳見《保德縣2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章》。

　　凡有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分，在處分期間的;各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員);參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;其他法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　五、報(bào)名及資格初審

　　本次招聘考試采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2020年8月31日——2020年9月6日

　　地點(diǎn)：保德縣人力資源和社會(huì)保障局

　　(二)報(bào)名所需證件

　　1、報(bào)考幼兒教師崗位所需證件：

　　報(bào)名人員持畢業(yè)證、幼兒教師資格證書、有效二代居民身份證件和戶口簿原件及復(fù)印件各一份。建檔立卡貧困戶人員由其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及扶貧辦提供相關(guān)證明。

　　2、報(bào)考職業(yè)中學(xué)教師崗位所需證件：

　　報(bào)名人員持畢業(yè)證、專業(yè)技能等級(jí)證書(從業(yè)資格證書)或相關(guān)專業(yè)高中教師資格證書、特殊高技能人才持高級(jí)工以上職業(yè)資格證書和戶口簿原件及復(fù)印件各一份，企業(yè)(院校)提供的相關(guān)證明材料。

　　經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，填寫《報(bào)名登記表》;填報(bào)內(nèi)容須真實(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確、清楚，同時(shí)交近期同底免冠一寸照片4張(報(bào)名登記表、考試座次表、準(zhǔn)考證及存根各一張)。報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。凡因信息填報(bào)不全不實(shí)而出現(xiàn)的后果由報(bào)考者自負(fù)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　考生持本人身份證或戶口本到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

　　六、考試

　　考試分筆試和面試，滿分各100分。

　　筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　1、筆試內(nèi)容和方法

　　筆試內(nèi)容：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)(70分)，采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘。招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室不指定任何考試用書;

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證指定時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　2、面試內(nèi)容及時(shí)間

　　面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和崗位專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)。面試用時(shí)10分鐘內(nèi)完成。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室另行通知。

　　考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

　　考生總成績(jī)須達(dá)到60分以上，不達(dá)60分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　七、開考比例

　　為了更好地吸引人才，根據(jù)晉人社廳發(fā)[2014]2號(hào)文件“艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)事業(yè)單位公開招聘要堅(jiān)持實(shí)事求是、以用為本的原則。本著有利于吸引人才、留住人才的目的，科學(xué)設(shè)置崗位條件，靈活制定招聘辦法”等文件精神，此次招聘工作不受開考比例限制，但考生總成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　面試比例為1:3。根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘名額從高分到低分1:3的比例排序確定進(jìn)入面試人員，最后一名并列者可共同入圍參加面試，崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)不達(dá)1:3的以實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　八、資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘名額從高分到低分1:3的比例排序確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，最后一名并列者可共同列入資格復(fù)審名單。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:3的以實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審內(nèi)容主要包括：畢業(yè)生檔案、幼兒教師資格證書、報(bào)到證、戶口簿等相關(guān)證明材料。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組取消該報(bào)考人員參加面試資格。所缺名額依次遞補(bǔ)。

　　九、體檢和考核

　　體檢和考核根據(jù)考生總成績(jī)按招聘名額從高到低1︰1比例確定入圍人員。

　　1、體檢：入圍人員到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者取消聘用資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

　　2、考核：按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。

　　體檢和考核如出現(xiàn)空缺名額不遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考核情況，對(duì)擬聘用人員在保德政府網(wǎng)、保德縣電視臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿無異議，辦理聘用手續(xù)。所聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為半年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。經(jīng)群眾舉報(bào)不符合選聘條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，所缺名額不得遞補(bǔ)。

　　十一、本公告由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋

　　特別提示:本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

保德縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章v.doc

　　保德縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2020年8月18日