為進(jìn)一步加強(qiáng)我市融媒體中心人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究決定，孝義市融媒體中心(孝義市廣播電視臺(tái))面向社會(huì)公開招聘6名工作人員。

　　現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

　　(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(五)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)具有崗位所需的學(xué)歷(全日制本科及以上學(xué)歷)、專業(yè)或技能條件;

　　(六)年齡在18周歲(2001年10月23日前出生)以上，并符合崗位的年齡要求(25周歲及以下為1993年10月23日及以后出生，30周歲及以下為1988年10月23日及以后出生，35周歲及以下為1983年10月23日及以后出生);

　　(七)服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的招聘對(duì)象:參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(含晉西北計(jì)劃)”“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”到2019年服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(含到2019年服務(wù)滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員;

　　退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員;

　　到2019年勞動(dòng)合同期滿，持有《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》的省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員。

　　不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、在讀的全日制研究生不得以原取得的?？苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

　　3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考;

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　報(bào)考人員在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位具體要求

　　孝義市融媒體中心(孝義市廣播電視臺(tái))2019年公開招聘工作人員6名(其中服務(wù)基層項(xiàng)目崗位2名)，招聘崗位所需的具體條件以《孝義市融媒體中心(孝義市廣播電視臺(tái))2019年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)、孝義市廣播電視臺(tái)微信公眾號(hào)、孝義視界手機(jī)APP向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日至11月8日(共5天)

　　上午8:30—11:30下午2:30—5:30

　　報(bào)名地點(diǎn)：孝義市融媒體中心(孝義市廣播電視臺(tái))

　　報(bào)名要求：報(bào)考人員須提供報(bào)考職位所需要的本人身份證(須使用本人有效期內(nèi)的二代身份證)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)，報(bào)考職位所需要的職業(yè)資格證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件，本人近期一寸紅底免冠照片5張。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　已就業(yè)的還需出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門及組織、人社部門的同意報(bào)考證明)。

　　大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須填寫《孝義市融媒體中心(孝義市廣播電視臺(tái))2019年公開招聘工作人員服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件3)，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章,“政府購買基層公共服務(wù)崗位”人員由服務(wù)地人社部門審核蓋章)。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局和民政部門出具的相關(guān)證明。村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級(jí)組織部門出具相關(guān)工作證明。

　　考務(wù)費(fèi)：每人50元。

　　農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受并申請(qǐng)減免考試費(fèi)政策。建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或出具的貧困證明(原件及復(fù)印件)等材料，享受最低生活保障城鄉(xiāng)家庭的報(bào)考人員憑低保證(原件及復(fù)印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)。

　　2.資格審查

　　資格審查由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，并由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作人員加注資格審查意見。

　　資格審查主要對(duì)報(bào)考人員提供的本人身份證(須使用本人有效期內(nèi)的二代身份證)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)，以及報(bào)考職位所需要的職業(yè)資格證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件進(jìn)行審查。其中，播音主持崗位，要求男性身高不低于170cm，女性身高不低于165cm。

　　報(bào)名者提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)初審，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消報(bào)名人員報(bào)考資格。

　　報(bào)名人員只準(zhǔn)選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　3.崗位改報(bào)

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

　　報(bào)考崗位被取消的報(bào)名人員，進(jìn)行現(xiàn)場改報(bào)及資格初審(報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)名人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)，放棄改報(bào)及改報(bào)其他崗位未通過資格初審的，考試費(fèi)聯(lián)系考生如數(shù)退還。

　　4.補(bǔ)報(bào)名

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位報(bào)名人數(shù)與招考崗位數(shù)量不達(dá)3：1比例的，該崗位的招聘名額轉(zhuǎn)入同等科目同條件的一般性崗位，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位將面向社會(huì)公開進(jìn)行補(bǔ)報(bào)名，補(bǔ)報(bào)名進(jìn)行現(xiàn)場補(bǔ)報(bào)及資格初審(補(bǔ)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知)，已經(jīng)完成報(bào)名的不得參加補(bǔ)報(bào)名。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，予以取消。補(bǔ)報(bào)名之后崗位被取消的報(bào)考人員不再進(jìn)行改報(bào)，考試費(fèi)通過聯(lián)系考生如數(shù)退還。

　　5.準(zhǔn)考證發(fā)放

　　資格審查合格人員名單、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，準(zhǔn)考證由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一發(fā)放。

　　報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用，過期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　(三)考試與資格復(fù)審

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，成績采取百分制。筆試成績、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷考試的形式，筆試分值100分，筆試時(shí)限為120分鐘。筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分(包括60分)。

　　筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容：招聘崗位必需的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。

　　參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

　　筆試成績查詢：筆試成績?cè)谠l(fā)布招聘公告網(wǎng)站發(fā)布。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。在筆試成績60分及以上考生中，由高分至低分按擬聘用人數(shù)3:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。筆試末位成績并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。參加資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布。

　　資格復(fù)審所需材料與資格初審相同。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　在資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審，按照筆試成績60分及以上考生由高分到低分順序按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。以后各環(huán)節(jié)(包括資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等)因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審后，面試入圍人員名單將在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公告，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室發(fā)放面試通知書。通知書發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)隨面試公告一并發(fā)布。

　　3.面試

　　面試分值100分。面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：詳見面試通知書。

　　面試采取實(shí)際操作考試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)，包括語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、自我控制、舉止儀表與崗位匹配的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和操作技能。

　　面試分準(zhǔn)備時(shí)間和正式考試時(shí)間，按照不同招聘崗位執(zhí)行不同時(shí)間。具體安排在發(fā)布面試公告時(shí)一并發(fā)布。

　　(1)融媒體播音主持崗位

　　在演播室進(jìn)行錄制，重點(diǎn)測試語言表達(dá)、上鏡形象、應(yīng)變能力及才藝展示等。

　　(2)融媒體文字記者崗位

　　按照提供的素材資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一篇新聞報(bào)道的寫作，并將此新聞改寫成微信推文或制作成新媒體作品，要求有標(biāo)題、正文(配圖及視頻以文字形式呈現(xiàn)即可)。

　　(3)融媒體攝像制作崗位

　　按給出的關(guān)鍵詞，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成視頻拍攝，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)編輯成2—3分鐘新聞作品，不配解說，配字幕，同時(shí)對(duì)作品附300字左右的闡釋，并對(duì)所拍視頻素材拆條成短視頻。

　　(4)融媒體人力資源管理崗位

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。

　　面試工作將全程錄音錄像。

　　面試成績、綜合成績于考試結(jié)束當(dāng)天公布，并在原公告發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　(四)體檢和考察

　　在面試成績70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。末位成績并列的人員，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖?，考生的成績名次按面試加試成績排列。體檢和考察由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

　　1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在原公告發(fā)布網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察內(nèi)容：考察由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，主要對(duì)報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　考察結(jié)束后，須根據(jù)書面通知將本人檔案限期提交孝義市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理中心審核，檔案審查不合格的取消聘用資格。逾期未提交人事檔案的，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿無異議的，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)將擬聘人選報(bào)孝義市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　考生應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

　　五、咨詢、監(jiān)督電話

　　招聘政策和具體事宜可咨詢孝義市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

　　咨詢電話:0358—7620866

　　監(jiān)督電話:0358—7828321

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

　　六、本方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。

　　特別提示：

　　本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

孝義融媒體中心招聘工作人員報(bào)名登記表a.doc

孝義市融媒體中心（孝義市廣播電視臺(tái)）2019年公開招聘工作人員服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表a.doc

孝義市融媒體中心（孝義市廣播電視臺(tái)）招聘工作人員崗位表a.doc