為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，搭建年輕干部脫穎而出的平臺(tái)，經(jīng)研究，現(xiàn)面向全區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔團(tuán)區(qū)委副書記(掛職)2名。具體內(nèi)容如下：

一、選拔職位及數(shù)量

共青團(tuán)淄川區(qū)委副書記(掛職)2名。

二、選拔范圍和資格條件

(一)選拔范圍：

全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中符合條件的副科級(jí)以下公務(wù)員和國(guó)家干部。

(二)資格條件：

擬選拔的人員除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定的德才條件外，還應(yīng)符合下列要求：

1.作風(fēng)扎實(shí)、勤奮敬業(yè)、群眾公認(rèn)，熱愛(ài)共青團(tuán)工作;

2.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上文化程度;

3.年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生);

4.中共黨員;

5.身份為公務(wù)員或國(guó)家干部;

6.參加工作兩年以上;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

2.曾受過(guò)刑事處罰的。

3.在黨紀(jì)處分期限內(nèi)或受政紀(jì)處分尚未解除的。

4.未滿服務(wù)期或試用期的。

5.經(jīng)組織選派現(xiàn)在掛職期內(nèi)的。

6.有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、選拔程序

1.部署發(fā)動(dòng)。下發(fā)通知，同時(shí)通過(guò)區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布《簡(jiǎn)章》。

2.個(gè)人報(bào)名。符合條件人員自愿填寫《報(bào)名登記表》，提供學(xué)歷證書、年度考核等相關(guān)材料到所在單位報(bào)名。

3.單位審查、推薦。單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件，對(duì)人員資格條件進(jìn)行初審后，召開黨委(黨組)會(huì)議，擇優(yōu)推薦1-2名人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)可按3-4名推薦)。《報(bào)名登記表》經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字加蓋單位黨組織公章后，報(bào)區(qū)委組織部。無(wú)合適人員的可不推薦。

4.資格審查。區(qū)委組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查合格者準(zhǔn)予參加筆試，發(fā)給準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和個(gè)人身份證參加筆試。資格審查貫穿選拔全過(guò)程，考選過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考選資格。

5.筆試。集中閉卷考試，統(tǒng)一閱卷。根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5:1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。對(duì)放棄或取消面試資格出現(xiàn)缺額的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。

6.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維等方面的能力和舉止儀表等，考生面試順序采取抽簽方式確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%確定考試成績(jī)，考試成績(jī)按照80%的比例計(jì)入總成績(jī)。

7.組織考察。根據(jù)考試成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員?？疾觳扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考察，注重考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)情況，并對(duì)是否適合和勝任該職位做出評(píng)價(jià)?？疾斐煽?jī)占總成績(jī)的20%。

8.任職。根據(jù)筆試、面試成績(jī)、考察情況和工作需要，經(jīng)研究確定任用人選，并進(jìn)行公示。對(duì)反映的問(wèn)題，由考察組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并予以認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定存在影響任用問(wèn)題的，取消資格，不再遞補(bǔ)。未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

掛職時(shí)間為兩年。掛職期間原則上與原單位工作脫鉤，只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，工資、編制不變。掛職期滿后，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定提拔使用。

四、時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月13日—2018年3月20日

2.報(bào)名地點(diǎn)：淄川區(qū)委組織部干部科

3.報(bào)名方式：?jiǎn)挝唤y(tǒng)一報(bào)名

筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)委組織部負(fù)責(zé)此次選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施。適時(shí)公開、公示選拔的有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處，確保陽(yáng)光操作、公平公正。

聯(lián)系電話：5180692

監(jiān)督電話：13475512380

附件：
1.淄川區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部報(bào)名登記表.doc
2.淄川區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部報(bào)名登記表.doc