為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》(國辦發(fā)〔2018〕75號)等規(guī)定，煙臺(tái)市芝罘區(qū)教育系統(tǒng)面向優(yōu)秀畢業(yè)生招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘計(jì)劃共計(jì)158個(gè)，具體崗位計(jì)劃詳見《煙臺(tái)市芝罘區(qū)教育系統(tǒng)2021年招聘高層次人才崗位需求表》(附件1)。

　　二、招聘對象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對象

　　1.“雙一流”建設(shè)高校(包括42所一流大學(xué)建設(shè)高校和98所一流學(xué)科建設(shè)高校)2021年和2019年、2020年全日制本科(含)以上畢業(yè)生。

　　2.非“雙一流”建設(shè)高校2021年全日制碩士(含)以上畢業(yè)生。

　　3.教育部直屬師范大學(xué)2021年公費(fèi)師范畢業(yè)生。非山東省生源的公費(fèi)師范畢業(yè)生須符合教育部規(guī)定的跨省就業(yè)條件，并經(jīng)生源地省級教育行政部門同意。

　　4.獲得第六、七、八屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)及以上的全日制本科(含)以上畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　3.身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.應(yīng)聘人員須為1984年11月24日(含)以后出生。

　　5.報(bào)考人員學(xué)歷證書(不含輔修專業(yè)證書)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相同。相近專業(yè)是否符合要求由資格審查小組研究確定并于網(wǎng)上報(bào)名期間在芝罘區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　6.具有符合招聘崗位學(xué)段、學(xué)科要求的教師資格證書。

　　7.有民辦高校、有關(guān)高校的獨(dú)立學(xué)院學(xué)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生不在本次招聘范圍內(nèi)。

　　8.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

　　除2021年畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、第八屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽證書應(yīng)于2021年8月31日前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于2020年11月23日(含)之前取得。2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。受新冠肺炎疫情影響，教師資格證書、普通話證書可于入職后一年內(nèi)取得，無法如期取得的，予以解聘。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具同意報(bào)考證明或解除合同(協(xié)議)證明。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生(2021年畢業(yè)生除外)，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(2021年畢業(yè)生除外)不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。具有多個(gè)學(xué)歷層次的考生以其低層次學(xué)歷報(bào)考的，其年齡、學(xué)歷性質(zhì)等所有應(yīng)聘條件，均按其低層次學(xué)歷的要求進(jìn)行審核。

　　海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。香港和澳門居民中的中國公民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　三、招聘辦法與招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.時(shí)間。2020年11月24日9:00-11月26日16:00進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員務(wù)必按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他時(shí)段報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。

　　2.方式。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。填寫《煙臺(tái)市芝罘區(qū)教育系統(tǒng)2021年招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)、《煙臺(tái)市芝罘區(qū)教育系統(tǒng)2021年招聘高層次人才報(bào)名信息一覽表》(附件3)，內(nèi)容必須詳實(shí)完整。將《報(bào)名表》、《信息一覽表》、身份證、學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位證書(2021年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、報(bào)到證(往屆畢業(yè)生提供)、教師資格證書、普通話證書、山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽證書(如第八屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽證書還未頒發(fā)，須提供獲獎(jiǎng)證明，由學(xué)校教務(wù)部門或研究生處(院)出具并加蓋公章)等材料掃描件形成壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。通過電子郵件發(fā)至指定郵箱：zfqjtjzk@yt.shandong.cn，郵件名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名”，以其他形式報(bào)名無效。

　　3.網(wǎng)上初審。招聘單位主管部門在網(wǎng)上報(bào)名期間安排專人審核應(yīng)聘人員提交的電子材料，并通過電子郵件方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。報(bào)名資格一經(jīng)主管部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)說明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名郵箱查看報(bào)名情況，11月27日10:00前未收到郵件回復(fù)的要及時(shí)拔打電話詢問報(bào)名情況，因本人未獲知相關(guān)信息而影響報(bào)考的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員對網(wǎng)上初審結(jié)果持有異議，可在11月27日12：00前向報(bào)名咨詢電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。

　　報(bào)名人員有信息弄虛作假、擾亂報(bào)名秩序等行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。通過網(wǎng)上初步審查的人員，應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)。根據(jù)實(shí)際情況在芝罘區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布現(xiàn)場資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)。

　　2.提交材料?，F(xiàn)場資格審查提供下列材料的原件及復(fù)印件，考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對后歸還：

　　(1)報(bào)名表(為上交材料封面)。

　　(2)身份證。

　　(3)學(xué)位、學(xué)歷證書。博士研究生還需提供碩士、本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書;2021年高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;海外留學(xué)人員提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。以上證書提供原件有困難的可以僅提供復(fù)印件。

　　(4)2021年高校畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書，往屆畢業(yè)生提供報(bào)到證，無業(yè)人員需提交處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。

　　(5)教師資格證書。

　　(6)普通話證書。

　　(7)已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(見附件4)或解除合同(協(xié)議)證明。

　　(8)獲得第六、七、八屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)及以上的普通全日制本科(含)以上畢業(yè)生提供獲獎(jiǎng)證書。

　　(9)博士畢業(yè)生須提供主要科研成果、論文、論著目錄及榮獲國家、省(部)級榮譽(yù)等情況。

　　(10)招聘崗位有“研究方向”要求的(附件1“專業(yè)要求”中的專業(yè)后面有括號的，括號內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求)，還須提供學(xué)習(xí)成績表復(fù)印件和專業(yè)研究方向證明(專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具并加蓋公章;全日制普通高校2020年、2021年畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明)。留學(xué)回國人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員須委托有資質(zhì)的外事翻譯部門，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”。

　　(11)本人近期彩色正面免冠2寸照片2張(照片反面寫姓名及應(yīng)聘崗位)。

　　3.有關(guān)要求。資格審查須本人到場，不得委托他人?，F(xiàn)場資格審查材料不全的，須在面試前一天17:00前提交。同意報(bào)考證明或解約證明因故不能在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第二個(gè)工作日17:00前提供。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。本次考試免收考試費(fèi)。

　　(三)考試

　　考試采取直接面試的方式進(jìn)行。成績采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試采取試講的方式進(jìn)行，有實(shí)踐操作要求的崗位需加試實(shí)踐操作，按照試講與實(shí)踐操作6:4的比例計(jì)算面試成績。

　　(1)參加對象：同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足30人(小學(xué)語文、數(shù)學(xué)50人)的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過30人(小學(xué)語文、數(shù)學(xué)50人)的，原則上先進(jìn)行初選，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初選方式一般為結(jié)構(gòu)化面試。初選成績低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過30人(小學(xué)語文、數(shù)學(xué)50人);進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初選成績并列的，一同進(jìn)入面試。初選成績不帶入面試。

　　(2)成績公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績低于60分的人員不予聘用。

　　(四)簽約

　　根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位計(jì)劃1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進(jìn)行重新面試，并以重新面試后的成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。

　　以崗位為單位，按照本崗位面試成績由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃，按照1:1的比例確定簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。本崗位放棄簽約的，在考察范圍內(nèi)順延至下一位遞補(bǔ)。簽約時(shí)2021年高校畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件，往屆畢業(yè)生需提交報(bào)到證原件。

　　(五)考察

　　由招聘單位主管部門組成考察小組，對擬聘用的對象進(jìn)行等額考察，考察時(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘主管部門另行通知?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施。國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　(六)體檢

　　由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員為城市低保人員、殘疾人或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位主管部門負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，由該部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織部門同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位主管部門另行通知。

　　(七)公示與聘用

　　經(jīng)考察、體檢均合格，確定擬聘用人員，在芝罘區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。入職前，同一招聘崗位包含2個(gè)及2個(gè)以上招聘單位的，擬聘用人員按照面試成績由高分到低分的順序采取高分先選的方式確定具體用人單位。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員按期畢業(yè)并取得崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等后方可辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，聘用后最低服務(wù)期限為5年，試用期不合格的解除聘用合同。對于未取得教師資格證書、普通話證書的高校畢業(yè)生，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與此類受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，入職后1年內(nèi)無法如期取得崗位要求的教師資格證書、普通話證書，予以解聘。

　　四、其它

　　(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(二)資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員資格。

　　(三)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

　　本簡章由芝罘區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0535-6226789

　　監(jiān)督電話：0535-6221859

2021年煙臺(tái)市芝罘區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次人才報(bào)名表w.doc

2021年煙臺(tái)市芝罘區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次人才報(bào)名信息一覽表w.xls

2021年煙臺(tái)市芝罘區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次人才崗位需求表w.xls

所在單位同意報(bào)考證明信樣表w.xls

　　煙臺(tái)市芝罘區(qū)教育和體育局

　　2020年11月13日