為進一步優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快儲備高素質(zhì)專業(yè)化年輕優(yōu)秀人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等文件規(guī)定，諸城市按照市直事業(yè)單位崗位空缺情況和實際工作需要，決定面向部分高校公開招聘一批優(yōu)秀畢業(yè)生到市直事業(yè)單位工作，作為黨政領導干部儲備人才進行重點培養(yǎng)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和數(shù)量

　　諸城市直事業(yè)單位面向國內(nèi)部分重點高等院校和國(境)外經(jīng)教育部學歷認證的2020年QS排名前200名高校(有關院校名單見附件2)招聘30名普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生。

　　根據(jù)事業(yè)單位改革需要，部分招聘事業(yè)單位下步可能面臨整合、更名等調(diào)整，報名時的招聘單位如調(diào)整，聘用的考生一并調(diào)整到整合、更名等之后的新單位。

　　二、招聘資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)政治素質(zhì)高，思想品德好，品學兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法。

　　(三)有志于從事黨政和經(jīng)濟、社會管理工作，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。

　　(四)博士研究生年齡在35周歲以下(1984年6月17日以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年6月17日以后出生)，本科生年齡在25周歲以下(1994年6月17日以后出生)。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。

　　(五)博士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2020年12月31日前;碩士研究生和本科生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2020年9月31日前。取得畢業(yè)證書和學位證書后，方可辦理聘用手續(xù)，逾期未提供的，不予聘用。

　　(六)具有正常履職的身體條件，符合公務員錄用體檢標準。能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

　　(七)符合招聘單位(崗位)要求的專業(yè)及其它要求(詳見附件1)。

　　有關高校中與本校(校本部)招生代碼不一致的其他校區(qū)，有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，均不列入本次招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，在讀非應屆畢業(yè)生(在讀非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件報考)、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。報考人員也不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　已在諸城市參加工作的下列人員不得報名：黨政機關、事業(yè)單位在編人員，事業(yè)單位控制總量人員。

　　博士、碩士研究生應以最高學歷畢業(yè)院校及所學專業(yè)報名。

　　三、招聘的組織方式和時間

　　本次招聘采取報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示與聘用等步驟進行。

　　(一)報名

　　報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

　　報名時間：2020年6月17日9:00—6月19日17:00

　　查詢時間：2020年6月17日11:00—6月20日11:00

　　報名網(wǎng)址：

　　http://qzpta0.chinasyks.org.cn/cn_wfzhuchengrs/index.html#/index

　　具體辦法：

　　1.個人報名：報考人員登錄報名網(wǎng)址，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰)。報考人員必須使用有效居民身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。每人限報一個崗位，報考人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息。未通過初審的人員，可在報名時間內(nèi)改報其他崗位。報考人員在招聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2.資格初審：市委組織部、市人社局安排專人負責資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，退回報考人員補充。初審通過后，報名信息不能更改。

　　3.網(wǎng)上查詢：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)址，查詢報名資格初審結(jié)果。

　　4.網(wǎng)上初審通過人員于2020年6月17日11:00—6月20日11:00登錄報名網(wǎng)址打印《2020年諸城市直事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”報名登記表》，打印材料在資格復審時使用。

　　有關注意事項：

　　(1)留學回國人員，須出具國家教育部門的學歷學位認證資料。

　　(2)報考人員每人限報一個招聘單位(崗位)，所學專業(yè)須符合招聘單位(崗位)的專業(yè)要求。資格審查通過者，不得更改招聘單位(崗位)。

　　(3)考生須誠信報名、誠信考試，凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

　　(4)對最終報名確定的應聘人數(shù)與計劃聘用人數(shù)比例達不到3:1的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對放寬開考比例有特殊規(guī)定的，經(jīng)濰坊市事業(yè)單位公開招聘主管機關研究同意后，按規(guī)定執(zhí)行。

　　(5)報考人員打印準考證時間另行公告。

　　(二)資格審查

　　除報名時網(wǎng)上資格初審以外，進入面試的報考人員，須進行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。市委組織部、市人社局負責組織實施，采取現(xiàn)場集中審查的方式進行。主要審核報考人員身份信息、學歷學位證書以及崗位要求的其他證明材料，就資格審查提出是否同意面試意見，對通過資格審查的報考人員發(fā)放《面試通知單》。

　　1.應屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學歷學位證書(學校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、《報名表》、1寸近期同底版免冠照片2張及崗位要求的其他相關材料。

　　2.其他人員需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證，國家承認的學歷學位證書、《報名表》、1寸近期同底版免冠照片2張及崗位要求的其他相關材料。留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。

　　3.報考人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。

　　4.在職人員報考的，還需提交有用人權限的單位出具的同意報考介紹信或解除人事(勞動)關系證明，對出具同意報考介紹信或解除人事(勞動)關系證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交，逾期視為棄權。

　　5.通過現(xiàn)場資格審查的博士研究生按照《關于轉(zhuǎn)發(fā)<關于印發(fā)山東省事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法的通知>的通知》(濰人社發(fā)〔2018〕9號)規(guī)定的工作程序進行招聘工作。

　　6.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消招聘資格。

　　現(xiàn)場資格審查時間和地點另行公告。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試,均采用百分制計算成績。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1.筆試

　　內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由諸城市公開招聘工作辦公室根據(jù)筆試情況確定。

　　筆試結(jié)束后，按照報考人員所報招聘單位(崗位)，按筆試分數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定進入面試范圍人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定;合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。經(jīng)現(xiàn)場資格審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。對遞補人員的現(xiàn)場資格審核，截至面試之日前一個工作日的17：00。

　　2.面試

　　面試將嚴格組織程序，認真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與報考人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，必須實行回避。

　　采用結(jié)構(gòu)化面試方法進行。主要測試報考人員所報招聘單位(崗位)應具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試試題為通用題型，每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績在本場面試結(jié)束后當場公布。面試合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的，不能進入考察范圍。

　　實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試的最低分數(shù)線，面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，也不能進入考察范圍。

　　3.考試時間安排

　　(1)筆試：具體情況在諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)予以公告。時間、地點以準考證為準;

　　(2)面試：具體時間、地點等有關事宜另行公告。

　　(四)考察

　　根據(jù)考試總成績，分招聘單位(崗位)由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入考察范圍人員?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先。筆試成績?nèi)韵嗤?，將面試成績保留到小?shù)點后三位數(shù)進行確定，以此類推。

　　考察工作由組織、人社部門和用人單位統(tǒng)一組成考察組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為聘用人選。

　　放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)空缺的，按考試總成績依次等額遞補?？疾旌细竦模阮~確定為體檢人選。

　　考察的具體時間、方式等有關事宜另行公告。

　　(五)體檢

　　體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)組織、人社部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按考試總成績依次等額遞補。

　　體檢的具體時間等有關事宜另行公告。

　　此次招聘，報名、考試、體檢均不收取任何費用。

　　(六)公示與聘用

　　對考試、考察、體檢合格的報考人員，確定為擬聘用人員，通過諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)等渠道向社會進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由諸城市組織、人社部門組織從高分到低分選崗確認，填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》，并按管理權限辦理調(diào)動或就業(yè)派遣等有關手續(xù)，聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關系。發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　四、管理使用及有關待遇

　　(一)實行試用期管理。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。在聘用單位崗位有空缺的情況下，博士研究生試用期滿，可評聘副高級專業(yè)技術職務;碩士研究生試用期滿，可評聘中級專業(yè)技術職務。

　　(二)后續(xù)管理。聘用人員作為黨政后備干部人才重點培養(yǎng)，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一管理，最低服務年限為5年(含試用期)。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理;對試用期滿且考核特別優(yōu)秀的博士研究生、碩士研究生可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)落實正科級、副科級領導職務;領導職數(shù)沒有空缺的，可落實相應科級工資待遇。對表現(xiàn)優(yōu)秀且符合相應資格條件的，可根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，調(diào)任公務員崗位(參照公務員法管理崗位)。

　　(三)有關待遇。聘用人員工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。博士研究生在試用期滿考核合格的，一次性發(fā)放15萬元購房補貼(購房安家時支付。未達到最低服務年限辭聘或解聘的，需退還發(fā)放的購房補貼)。

　　五、其他事項

　　此次招聘，成立諸城市公開招聘工作辦公室，辦公室設在諸城市人社局，具體負責招聘的組織實施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　本次公開招聘考試命題等均委托外地有關考試機構(gòu)承辦，不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與諸城市公開招聘工作辦公室無關。

　　公開招聘期間，相關信息、通知均在“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)”發(fā)布，請參加招聘人員及時關注，因本人原因錯過重要信息而影響招聘的，責任自負。

　　本公告未盡事宜由中共諸城市委組織部、諸城市人社局負責解釋。

　　咨詢電話：0536-6095268。

2020年諸城市直事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”報名登記表wf.doc

2020年諸城市直事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”崗位匯總表wf.pdf

2020年諸城市直事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”招聘高校名單wf.doc

　　中共諸城市委組織部

　　諸城市人力資源和社會保障局

　　2020年6月8日