為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，吸引集聚更多優(yōu)秀人才到東平就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)將2020年東平縣部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進緊缺人才(以下簡稱：“引進緊缺人才”)有關(guān)事項公告如下:
一、引進對象和應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
(二)須為“雙一流”建設高校畢業(yè)生(指“一流大學”建設高校畢業(yè)生和“一流學科”建設高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，詳細名單見附件1)，包括本科、碩士、博士任一階段有“雙一流”高校全日制學習經(jīng)歷，并取得相應學歷學位的畢業(yè)生，且本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1984年8月3日以后出生)，碩士、博士研究生年齡不超過40周歲(1979年8月3日以后出生);根據(jù)教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的全日制、非全日制研究生，學歷學位證書具有相同效力;
(三)應屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得學歷、學位證書(碩士、博士研究生取得學歷、學位證書時間可延至2020年12月31日);其它人員應在2020年8月3日前取得崗位要求的學歷、學位證書及其它相關(guān)資格證書;
(四)符合引進崗位要求的專業(yè)、學歷學位及其他資格條件。對暫時無法取得崗位要求的教師資格等相應資格證書的2020年應屆高校畢業(yè)生以及擇業(yè)期內(nèi)(2018、2019屆)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，實行容缺報名機制，即做出個人承諾后，可先報名參加考試，相應資格證書自聘用起1年內(nèi)取得并提供即可;
“應屆畢業(yè)生”是指在國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構(gòu))，并于2020年畢業(yè)的學生。
“擇業(yè)期(2018、2019屆)內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生”是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(2018、2019屆)內(nèi)未落實工作單位，其檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。
(五)有下列情形人員不得報名：
“雙一流”高校的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、函授生以及獨立學院畢業(yè)生。
因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得應聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。
二、引進崗位和組織形式
崗位條件、引進數(shù)量等具體要求見《2020年東平縣部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進緊缺人才崗位計劃表》(附件2，以下簡稱《崗位計劃表》)。
引進緊缺人才不設筆試環(huán)節(jié)，不設開考比例，采取直接面試面談的方式進行。引進程序包括報名和資格審查、面試面談、考察體檢、公示聘用等步驟。
三、報名和資格審查
(一)個人報名資格審查
報名及資格審查時間：2020年8月3日9:00-8月20日16:00
每人限報一個崗位。應聘人員按要求如實填寫《報名表》(附件3)，并將相關(guān)資格審查材料和《報名表》一并生成PDF格式的電子文檔，以“引進單位+崗位名稱+姓名+手機號碼”的形式命名，發(fā)送至引進單位資格審核電子郵箱(電子郵箱地址見附件4)，并及時與引進單位電話聯(lián)系確認。引進單位收到應聘人員的資格審查材料后，應第一時間進行審查。審查通過的，電話回復應聘人員;審查不通過的，應及時向應聘人員反饋并說明原因。
所需提供資格審查相關(guān)材料主要包括：
1、應聘人員須提交身份證掃描件(正反面掃描在同一頁)、崗位要求的學歷、學位證書掃描件以及崗位要求的其它相應資格證書、證明材料掃描件。
2、崗位條件設置研究方向的，須提交能證明本人研究方向的證明材料，包括但不限于畢業(yè)論文或院校開具的研究方向證明等材料。
3、應屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的須提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。擇業(yè)期內(nèi)(2018、2019屆)未落實工作單位的高校畢業(yè)生還應提供畢業(yè)報到證掃描件。符合資格證書容缺報名機制的，需提交個人書面承諾書掃描件(承諾書見附件5)。
4、在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件(樣式見附件6)。
5、留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，除需提供《公告》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還需提供國家教育部門的學歷學位認證材料掃描件。
應聘人員須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為引進緊缺人才考察的重要內(nèi)容之一。有無工作單位以提交報名信息時間為節(jié)點，沒有工作單位的填“無”，有工作單位的要寫明單位全稱。提交報名信息時瞞報、漏報工作單位的，查實后將被取消應聘資格。
《崗位計劃表》中所要求的專業(yè)名稱、類別，主要參考教育部制定的相關(guān)專業(yè)目錄設置。鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄，核實是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。網(wǎng)上報名時，應聘人員應如實填報準確完整的專業(yè)名稱，專業(yè)名稱以應聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準，留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷學位認證材料上標明的專業(yè)名稱為準。
為保障廣大考生權(quán)益，本次引進緊缺人才設置專業(yè)增補環(huán)節(jié)。若應聘人員認為本人所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)名稱相關(guān)相近，應及時通過《崗位計劃表》中的咨詢電話與引進單位聯(lián)系，申請增補專業(yè)。經(jīng)引進單位及其主管部門研究同意后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理主管機關(guān)同意，在中國東平網(wǎng)站(http://www.dongping.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員報考。各引進單位受理增補專業(yè)申請時間自2020年8月3日9:00起，至8月19日16:00止，逾期申請的，不再增補。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。引進單位指定專人負責資格審查工作(節(jié)假日不休息)，報名期間及時查看本單位報名情況，認真進行資格審查，確認結(jié)果。
四、面談面試
資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)5倍以上的，可先通過面談等方式按1:5的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。面談成績不計入面試成績，面談成績及進入面試人員名單在中國東平網(wǎng)站(http://www.dongping.gov.cn/)上公布。
面談面試方式、具體時間、地點及相關(guān)事項另行通知。應聘人員應隨時關(guān)注中國東平網(wǎng)站(http://www.dongping.gov.cn/)有關(guān)公告，并保持電話暢通。應聘人員未在規(guī)定時間、地點，按要求參加面談面試的視為自動放棄。
面試采用百分制計算總成績，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設定面試合格分數(shù)線，面試成績不得低于70分。面試成績在中國東平網(wǎng)站(http://www.dongping.gov.cn/)上公布。
五、考察和體檢
根據(jù)應聘人員面試成績，由高分到低分依次按1:1的比例，確定考察人選，面向社會公布，組織考察。面試成績出現(xiàn)并列的，按應屆畢業(yè)生、擇業(yè)期內(nèi)(2018、2019屆)未落實工作單位的高校畢業(yè)生、學歷層次高低的順序確定考察體檢人選。
引進單位及其主管部門組成考察工作組，對面試合格人員進行考察?？疾炜刹扇《喾N方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象的檔案進行嚴格審核，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格，不予聘用，并按有關(guān)規(guī)定處理。
對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應聘人員未在規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在同一崗位達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，從高分到低分依次等額遞補。
六、公示和聘用
面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理主管機關(guān)在中國東平網(wǎng)站(http://www.dongping.gov.cn/)上統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由引進單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引進單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業(yè)單位人事綜合管理主管機關(guān)備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，對實行人員控制總量管理的公立醫(yī)院，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理主管機關(guān)備案后由主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》或《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。引進單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對享受容缺機制報名，并最終聘用的人員，聘用1年后仍未取得相應資格證書的，依法解除聘用合同。
七、其他
2020年東平縣部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進緊缺人才，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
報名及資格審查電話詳見《崗位計劃表》。
咨詢時間：2020年8月3日至8月20日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
引進緊缺人才監(jiān)督聯(lián)系電話：0538-2830076
中共東平縣委組織部
東平縣人力資源和社會保障局
東平縣教育和體育局
東平縣衛(wèi)生健康局
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