為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才到肥城就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)將2020年肥城市部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：“引進(jìn)緊缺人才”）有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象和應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（二）須為“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生（指“一流大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)生和“一流學(xué)科”建設(shè)高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，詳細(xì)名單見(jiàn)附件1），包括本科、碩士、博士任一階段有“雙一流”高校全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，且本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1984年7月6日以后出生），碩士、博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1979年7月6日以后出生）。根據(jù)教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的全日制、非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有相同效力；
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前，取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（碩士、博士研究生取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)時(shí)間可延至2020年12月31日）；其它人員應(yīng)在2020年7月6日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其它相關(guān)資格證書(shū)。
（四）符合引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。
“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于2020年畢業(yè)的學(xué)生。
“擇業(yè)期（2018、2019屆）內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（2018、2019屆）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
（五）有下列情形人員不得報(bào)名：
“雙一流”高校的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、函授生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。
因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、引進(jìn)崗位和組織形式
崗位條件、引進(jìn)數(shù)量等具體要求見(jiàn)《2020年肥城市部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》）。
引進(jìn)緊缺人才不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，不設(shè)開(kāi)考比例，采取直接面試面談的方式進(jìn)行。引進(jìn)程序包括報(bào)名和資格審查、面試面談、考察體檢、公示聘用等步驟。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日9:00－7月10日16:00
查詢時(shí)間：2020年7月6日11:00－7月11日16:00
應(yīng)聘人員登陸肥城市人民政府網(wǎng)站（http://www.feicheng.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確,同時(shí)上傳相關(guān)證件、證明材料電子版圖片，上傳材料及要求如下：
1、應(yīng)聘人員須提交身份證（正反面掃描在同一頁(yè)）、崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)彩色掃描件以及崗位要求的其它相應(yīng)資格證書(shū)、證明材料。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。擇業(yè)期內(nèi)（2018、2019屆）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還應(yīng)提供畢業(yè)報(bào)到證。
3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（樣式見(jiàn)附件3）。
4、留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，除需提供《公告》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在引進(jìn)單位資格審查前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。引進(jìn)單位資格審查通過(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2020年7月10日16:00后，單位尚未進(jìn)行資格審查或者未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為引進(jìn)緊缺人才考察的重要內(nèi)容之一。有無(wú)工作單位以提交報(bào)名信息時(shí)間為節(jié)點(diǎn)，沒(méi)有工作單位的填“無(wú)”，有工作單位的要寫(xiě)明單位全稱(chēng)。提交報(bào)名信息時(shí)瞞報(bào)、漏報(bào)工作單位的，查實(shí)后將被取消應(yīng)聘資格。
《崗位計(jì)劃表》中所要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、類(lèi)別，主要參考教育部制定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄未能完全涵蓋一些舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)準(zhǔn)確完整的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料上標(biāo)明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。
?。ǘ┵Y格審查
時(shí)間：2020年7月6日11:00—7月11日16:00
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。引進(jìn)單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審查工作（節(jié)假日不休息），報(bào)名期間及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)結(jié)果。對(duì)未通過(guò)資格審查的說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員在報(bào)名截止前尚未提供資格審查材料或提供不全的，視為自動(dòng)放棄。
四、面談面試
根據(jù)疫情防控需要和工作安排，面談面試主要采取網(wǎng)上視頻或現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行。
資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，可先通過(guò)面談等方式按1:5的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)，面談成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在肥城市人民政府網(wǎng)站公布。
面談面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知，安排在泰安市市直及功能區(qū)部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才面談面試之后進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注肥城市人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告，并保持電話暢通。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，按要求參加面談面試的視為自動(dòng)放棄。
面試采用百分制計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不得低于70分。面試成績(jī)?cè)诜食鞘腥嗣裾W(wǎng)站公布。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分依次按1:1的比例，確定考察人選，面向社會(huì)公布，組織考察。
引進(jìn)單位及其主管部門(mén)組成考察工作組，對(duì)面試合格人員進(jìn)行考察?？疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消聘用資格，不予聘用，并按有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位人事綜合管理主管機(jī)關(guān)在肥城市人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由引進(jìn)單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由引進(jìn)單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理主管機(jī)關(guān)備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
人員控制總量備案管理事業(yè)單位的新聘用人員，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
2020年肥城市部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話、資格審查電話詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》中各引進(jìn)單位咨詢電話。
咨詢時(shí)間：2020年7月6日至7月10日
上午8:00-12:00，下午14:30-18:30
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4000076106
引進(jìn)緊缺人才監(jiān)督聯(lián)系電話：0538-3229717
2020年肥城市部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃表a.xlsx
中共肥城市委組織部
肥城市人力資源和社會(huì)保障局
肥城市衛(wèi)生健康局
2020年7月1日
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