根據(jù)工作需要，現(xiàn)將2020年日照市屬國有企業(yè)面向重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進人才“專項計劃”校園招聘崗位及有關(guān)要求公告如下。

　　一、范圍和數(shù)量

　　（一）引進范圍

　　1.全日制博士研究生：普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認證的海外高校畢業(yè)。

　　2.全日制碩士研究生：國內(nèi)部分重點高校（見附件1）和經(jīng)教育部學(xué)歷認證的全球前400名海外高校（以ARWU、QS、THE最近一次公布的排名為準(zhǔn)）畢業(yè)。

　　3.全日制本科生：42所高校和98所高校重點學(xué)科本科畢業(yè)（見附件2）。

　　4.2016年12月1日后錄取的國家統(tǒng)招普通高校非全日制博士研究生及國內(nèi)部分重點高校（見附件1）非全日制碩士研究生畢業(yè)。

　?。ǘ┮M數(shù)量

　　52名。具體引進計劃職位表見附件3。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，思想品德好，品學(xué)兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。

　　3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

　　4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。

　　5.博士研究生年齡35周歲以下（1984年5月24日以后出生）；碩士研究生年齡30周歲以下（1989年5月24日以后出生）；本科生年齡25周歲以下（1994年5月24日以后出生）。

　　6.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，且須在2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。因疫情影響，暫時未能提供就業(yè)推薦表、畢業(yè)時間延后等情況，請?zhí)峁┥w有學(xué)校公章的相關(guān)證明。

　　7.符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報名，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報名。

　　三、具體工作流程

　　報名、資格審查、面試、考察體檢等工作由市屬國有企業(yè)自主開展，請符合條件的報名人員直接與企業(yè)聯(lián)系。

　　四、管理使用

　　1.入院管理。按“專項計劃”引進的人才人事關(guān)系納入日照市人才創(chuàng)新發(fā)展院管理。也可以根據(jù)本人意愿，將人事關(guān)系放在企業(yè)管理。

　　2.試用期管理。引進的人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期按照市屬國有企業(yè)試用期制度執(zhí)行，試用期滿由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市國資委會同有關(guān)市屬國有企業(yè)統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格或放棄的，不再聘用。薪資待遇按照市屬國有企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.后續(xù)管理。引進的人才，作為市屬國有企業(yè)后備經(jīng)營管理人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織、人社和國資部門會同有關(guān)市屬國有企業(yè)統(tǒng)一管理，考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入市屬國有企業(yè)后備干部隊伍管理；工作滿6年且年度考核均為合格以上的，允許調(diào)入事業(yè)單位工作。

　　五、政策措施

　　1.補貼補助。按照《關(guān)于實施“日照英才”工程支持新舊動能轉(zhuǎn)換的意見》（日發(fā)〔2018〕36號），對引進的擇業(yè)期（畢業(yè)3年內(nèi)，下同）全日制博士研究生3年內(nèi)每月發(fā)放3000元生活補貼，500元社保（房租）補貼，在日照工作滿五年首次購房的，一次性給予15萬元購房補貼；對引進的擇業(yè)期全日制碩士研究生3年內(nèi)每月發(fā)放2000元生活補貼，400元社保（房租）補貼；對引進的擇業(yè)期全日制“雙一流”高校本科畢業(yè)生3年內(nèi)每月發(fā)放800元生活補貼，自2018年應(yīng)屆畢業(yè)生開始發(fā)放。

　　2.隨遷配偶。引進的博士研究生的隨遷配偶需要安置的，由引進單位協(xié)助、個人聯(lián)系等方式進行。原沒有工作的，組織人社部門和引進單位優(yōu)先推薦工作。

　　3.子女入學(xué)。引進的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，同級教育部門優(yōu)先予以落實。

　　4.博士研究生可就近申請入住市級人才公寓或各園區(qū)人才公寓，不再享受社保（房租）補貼。

　　咨詢電話：

　　日照銀行股份有限公司0633-8781979

　　日照市水務(wù)集團有限公司0633-8095031

　　日照交通發(fā)展集團有限公司0633-8786118

　　日照市環(huán)衛(wèi)集團有限公司0633-8221119

　　日照市規(guī)劃設(shè)計院集團有限公司0633-7979516

　　國濟醫(yī)療管理有限公司0633-8290356

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　　中共日照市委組織部

　　日照市人力資源和社會保障局

　　日照市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

　　2020年6月2日