為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，引進集聚更多優(yōu)秀青年人才，推動微山經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2021年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)秀青年人才引進計劃”實施方案〉的通知》(濟人社發(fā)〔2021〕4號)，我縣事業(yè)單位繼續(xù)實施“優(yōu)秀青年人才引進計劃”(以下簡稱“優(yōu)才計劃”)。有關(guān)事項公告如下：
一、引進數(shù)量及范圍
(一)引進數(shù)量
110名(具體崗位需求見附件1)。
(二)引進范圍
(1)普通高校全日制博士研究生;
(2)42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生,98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;
(3)2018至2020年度全球TOP200高校(附件3)全日制碩士研究生;
(4)報考綜合管理A、B崗及專業(yè)技術(shù)、教師崗位放寬至普通高校全日制研究生及以上學(xué)歷。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進范圍。濟寧市黨政機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位(含中央、省屬駐濟單位)在職人員以及實行控制總量備案管理的人員不得應(yīng)聘。其他在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明。
根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)要求，本次“優(yōu)才計劃”主要面向2021屆高校畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期(2年)內(nèi)未落實工作單位的往屆畢業(yè)生。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書;
(六)博士研究生45周歲以下(1975年3月30日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1980年3月30日以后出生)，大學(xué)本科生35周歲以下(1985年3月30日以后出生);
(七)具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生，報名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘學(xué)校人員，凡與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位管理崗位。應(yīng)聘其他單位的人員，凡與應(yīng)聘單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位。
三、引進程序
(一)報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2021年3月30日9:00-4月1日16:00
查詢時間：2021年3月30日11:00-4月2日16:00
報名網(wǎng)站：微山縣人民政府網(wǎng)站(www.weishan.gov.cn)
報名人員登錄報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在4月1日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。
2、資格初審
初審時間：2021年3月30日9:00-4月2日16:00
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報名人員進行補充。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2021年4月2日16:00前，下載打印《2021年微山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應(yīng)留存報名人員的報名信息。
(二)資格審查
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同相關(guān)部門對初審?fù)ㄟ^的人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點在報名網(wǎng)站公布。
報名人員提供以下材料原件及復(fù)印件(彩印)：
(1)《2021年微山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》;
(2)二代身份證;
(3)國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表);
(4)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生)報名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具并加蓋公章的解除協(xié)議或《同意報名證明信》(附件5);
(5)國(境)外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證，尚未取得學(xué)歷學(xué)位認證的國(境)外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學(xué)歷學(xué)位認證，對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;
(6)與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在微山縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
(三)組織考試
綜合類考試工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施，教育類考試工作由縣教育和體育局組織實施?？荚嚥皇軋竺壤拗?，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。
面談、面試采取結(jié)構(gòu)化方式、專業(yè)測試、答辯、說課試講等形式。面談結(jié)果作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試。面談、面試的時間、地點另行通知。
面試可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。
面談結(jié)果、面試成績由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在微山縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
(四)考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負責(zé)組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對應(yīng)聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)單位需要，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。
博士研究生按有關(guān)政策和程序，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同用人單位組織考察測評，同意聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。
(五)公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在微山最低服務(wù)年限為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。對應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和學(xué)校三方簽字)，待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
凡考生公示后自動放棄聘用資格的，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)和誠信檔案庫。
(六)調(diào)劑使用
對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，在本年度引才總量和編制限額內(nèi)，引才單位認為確有必要留用的，可以留用;未留用的，可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門協(xié)商機構(gòu)編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。
四、服務(wù)和待遇
(一)人員管理
引進人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。
(二)崗位聘用
試用期滿，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。
(三)補助政策
對引進的國內(nèi)全日制博士研究生，3年內(nèi)每人每月補助3000元;“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生，3年內(nèi)每人每月補助2000元。
對進入面試的人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。
五、其他
1、此次優(yōu)秀人才引進工作的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開的信息將在微山縣人民政府網(wǎng)(www.weishan.gov.cn)公布。報名人員應(yīng)隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)班。
2021年微山縣事業(yè)單位優(yōu)才計劃崗位匯總表zz.xlsx
中共微山縣委組織部微山縣人力資源和社會保障局
2021年3月21日
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