濟(jì)南信息工程學(xué)校成立于1985年，是首批國家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校，全國教育系統(tǒng)先進(jìn)單位，首批山東省規(guī)范化中等職業(yè)學(xué)校，首批濟(jì)南市文明校園，全國籃球特色學(xué)校，山東省第三批示范校建設(shè)立項(xiàng)單位。

　　學(xué)校堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹國家教育方針，堅(jiān)持“立德樹人，深耕內(nèi)涵，彰顯特色，服務(wù)發(fā)展”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“學(xué)歷教育與社會(huì)培訓(xùn)并存、育人與育才同步、內(nèi)涵與外延并重、普通中專與三二連讀大專貫通”的辦學(xué)定位，不斷完善“一體兩翼、雙軌并行”的辦學(xué)模式，構(gòu)建“三能一促，崗位對(duì)接”的人才培養(yǎng)模式,以推進(jìn)工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)為突破口，專業(yè)設(shè)置、課程改革和培養(yǎng)目標(biāo)緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和市場需求，不斷深化教育教學(xué)改革。通過進(jìn)一步完善產(chǎn)教深度融合協(xié)同育人機(jī)制，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)和技能人才成長的新需求，使學(xué)生綜合素養(yǎng)不斷提高。充分發(fā)揮地方信息技術(shù)類專業(yè)龍頭和集團(tuán)化辦學(xué)優(yōu)勢，以靈活的辦學(xué)機(jī)制，夯實(shí)基礎(chǔ)，做大規(guī)模，增強(qiáng)綜合實(shí)力，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力把學(xué)校建成“環(huán)境優(yōu)雅、師資一流、特色鮮明、品牌響亮”的全省職業(yè)教育名校。

　　為了加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高辦學(xué)水平，根據(jù)我?？刂瓶偭咳藛T空缺情況和工作需要，按照國家、省市公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將我校公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

　　(二)應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1979年11月27日以后出生);

　　(三)大學(xué)及以上文化程度(含2020年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生)，學(xué)歷、學(xué)位證書須在2020年9月30日前取得,因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放的，經(jīng)學(xué)校出具證明后，可待取得學(xué)歷學(xué)位后再辦理聘用手續(xù);

　　(四)具有相應(yīng)的教師資格證書或相應(yīng)專業(yè)資格證書(根據(jù)人社部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對(duì)2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)，暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施，即招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期，錄用人員在試用期內(nèi)未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，依法解除聘用合同);

　　(五)具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他資格條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位的同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為報(bào)考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報(bào)考?，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有親屬回避等關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

　　招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年11月27日為截止日期。

　　海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

　　招聘崗位分為A、B兩類，A類為教師崗位，B類為校醫(yī)、設(shè)備管理崗位。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　此次我校擬招聘12人，納入人員控制總量，執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。招聘崗位及具體要求詳見《2020年濟(jì)南信息工程學(xué)校公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上電子郵箱報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年11月27日9:00—11月30日16:00

　　(二)個(gè)人報(bào)名

　　采取網(wǎng)上電子郵箱報(bào)名的方式，符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求以附件形式發(fā)送個(gè)人報(bào)名材料掃描件至學(xué)校電子郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+專業(yè)”，郵件附件大小不得超過5M。

　　報(bào)名郵箱：jnxxrs@jn.shandong.cn

　　應(yīng)聘人員可提前登錄濟(jì)南信息工程學(xué)校網(wǎng)站下載《濟(jì)南信息工程學(xué)校公開招聘人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)，《報(bào)名表》應(yīng)由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容需詳實(shí)、準(zhǔn)確。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交以下報(bào)名材料：①本人身份證及近期同底版一寸照片;②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》;③國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的資格等證書;④招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料;⑤留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證;⑥崗位要求的其他材料。上述證件及相關(guān)材料掃描成一個(gè)PDF文件發(fā)送至指定郵箱(jnxxrs@jn.shandong.cn)。由我校資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤?/p>

　　在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(經(jīng)我校同意，也可在考察體檢時(shí)提供)，證明模板見附件3。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。我校選派2名以上業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對(duì)應(yīng)聘人員通過郵箱提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果于2020年12月2日在學(xué)校網(wǎng)站查詢(網(wǎng)址：http://jnxxgc.jinan.cn)。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消考試(聘用)資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，濟(jì)南信息工程學(xué)校對(duì)審查通過人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)應(yīng)聘A、B類崗位人數(shù)達(dá)不到1∶3比例，計(jì)劃招聘1人的取消該崗位招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

　　報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。

　　四、考試

　　A類崗位采取先面試、后筆試、再綜合考察的形式進(jìn)行，B類崗位采取先筆試、后綜合考察的形式進(jìn)行。均采用百分制計(jì)算成績。

　　面試、綜合考察環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個(gè)考場的，成績參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。

　　(一)面試

　　A類教師崗位采取答辯方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語言表達(dá)、邏輯思維等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

　　面試時(shí)間：具體詳見面試通知單，領(lǐng)取事宜詳見濟(jì)南信息工程學(xué)校網(wǎng)站公告。

　　面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選，結(jié)果在濟(jì)南信息工程學(xué)校網(wǎng)站公布。對(duì)合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

　　(二)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　1.筆試科目。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間：具體事宜詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜詳見濟(jì)南信息工程學(xué)校網(wǎng)站公告。

　　3.確定綜合考察人選。A類教師崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績與面試成績之和、B類校醫(yī)和設(shè)備管理崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選;達(dá)不到1∶3的，按實(shí)有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。綜合考察范圍人選確定后，在濟(jì)南信息工程學(xué)校網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢筆試成績、取得綜合考察資格人員名單、通知單領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)綜合考察通知單的，視為自動(dòng)放棄。

　　因棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績與面試成績之和，由高分到低分依次遞補(bǔ)(成績相同的，均確定為綜合考察人選)。

　　(三)綜合考察

　　A類教師崗位綜合考察采用試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

　　B類校醫(yī)和設(shè)備管理崗位綜合考察采用答辯方式進(jìn)行，校醫(yī)崗位主要考察應(yīng)聘者的學(xué)校衛(wèi)生健康教育、預(yù)防保健、常見病和傳染病預(yù)防與控制、突發(fā)事件應(yīng)急處置等業(yè)務(wù)知識(shí)和應(yīng)用能力。設(shè)備管理崗位主要考察應(yīng)聘者機(jī)械電子相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及應(yīng)用能力。

　　綜合考察時(shí)間：具體事宜詳見通知單，通知單領(lǐng)取事宜詳見濟(jì)南信息工程學(xué)校網(wǎng)站公告。

　　各崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入綜合考察范圍人選比例達(dá)不到1∶3的崗位，設(shè)綜合考察合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，方可確定為考察體檢范圍人選。

　　面試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　A類崗位按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例計(jì)算考試總成績。按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定;綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ))。

　　B類崗位按照筆試成績占40%、綜合考察成績占60%的比例，以百分制計(jì)算考試總成績。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按不高于招聘計(jì)劃1∶2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢?？疾祗w檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定，綜合考察成績相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ))。

　　應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南信息工程學(xué)校網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由濟(jì)南信息工程學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

　　(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審(有工作單位，且現(xiàn)場報(bào)名時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明)。學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

　　(二)體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南信息工程學(xué)校網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員的面試、筆試、綜合考察成績、考試總成績進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　按照相關(guān)規(guī)定，招聘收取筆試費(fèi)40元、綜合考察費(fèi)70元。具體繳費(fèi)事宜另行通知。

　　濟(jì)南信息工程學(xué)校公開招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　咨詢電話：0531-66771260

　　監(jiān)督電話：

　　濟(jì)南信息工程學(xué)校0531-66771299

　　濟(jì)南市教育局教師工作處0531-66608052

　　地址：濟(jì)南市歷城區(qū)王舍人街道辦事處朝山街316號(hào)。

　　學(xué)校網(wǎng)站：

報(bào)考證明（模板）ss.docx.docx

2020年濟(jì)南信息工程學(xué)校公開招聘人員崗位匯總表ss.xls.xls

濟(jì)南信息工程學(xué)校公開招聘人員報(bào)名表ss.xlsx.xlsx

　　2020年11月13日