山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院2019年第二批公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院是一所以現(xiàn)代商務(wù)、食品科技和現(xiàn)代制造業(yè)教育為主的省屬公辦全日制普通高校,地處中國最佳魅力城市——煙臺(tái),北靠大海。學(xué)院校園占地1418畝,校舍建筑面積42.4萬平方米,設(shè)有會(huì)計(jì)系、經(jīng)濟(jì)管理系、食品工程系、機(jī)電工程系、信息與藝術(shù)設(shè)計(jì)系、商務(wù)外語系、建筑工程系、基礎(chǔ)教學(xué)部和思政理論課教學(xué)部等9個(gè)教學(xué)系部,開設(shè)44個(gè)??茖I(yè),全日制在校生15000余人。學(xué)院已有40多年的辦學(xué)歷史,是國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位、省級(jí)文明單位、全省德育與校園文明建設(shè)“雙優(yōu)”高校、全省職業(yè)教育先進(jìn)單位、煙臺(tái)市高技能人才培訓(xùn)基地?,F(xiàn)為全國糧食職業(yè)教育研究會(huì)會(huì)長單位、中國職教學(xué)會(huì)商科專業(yè)委員會(huì)副主任單位。2016年通過山東省技能型特色名校驗(yàn)收,并被確定為“優(yōu)秀”等次。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員27名,其中,初級(jí)管理崗位工作人員7名,初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員9名,中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位11名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)(最終崗位以山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的簡章為準(zhǔn))。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
4.初級(jí)崗位年齡在40周歲以下(1978年 月 日以后出生),中級(jí)崗位年齡在45周歲以下(1973年 月 日以后出生)(具體出生日期的要求以山東省人力資源和社會(huì)保障廳公布的為準(zhǔn));
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
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崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件要求,詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須在2019年7月 31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;其他人員應(yīng)聘的,須在2019年 月 日(以山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站信息為準(zhǔn))前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sdbi.com.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:自山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名方式:登錄山東省糧食流通管理云平臺(tái)網(wǎng)站http://124.128.64.179:8081報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求,如實(shí)填報(bào)信息進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》(附件2),提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,能夠體現(xiàn)職位條件要求和報(bào)名條件,報(bào)名欄目中未能涵蓋招聘職位相應(yīng)要求和報(bào)名條件的,應(yīng)在“個(gè)人簡歷”欄中如實(shí)填寫。因應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料不準(zhǔn)確、不齊全而影響網(wǎng)上報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員在整個(gè)應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.報(bào)名初審
學(xué)院在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果可通過報(bào)名平臺(tái)查詢。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的,在報(bào)名截止前可更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,可以更改報(bào)考職位,逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,不能更改報(bào)考職位。學(xué)院初審?fù)ㄟ^后,報(bào)名信息不能更改。
3.繳費(fèi)
通過資格初審的人員,按照要求進(jìn)行繳費(fèi),逾期未繳費(fèi)的,視為放棄。
報(bào)名結(jié)束后,初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消和核減崗位情況通過學(xué)院組織人事處網(wǎng)站告知。
4.打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后,登錄報(bào)名平臺(tái)打印筆試準(zhǔn)考證,打印時(shí)間將在報(bào)名平臺(tái)公布。
5.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,提交本人相關(guān)證明材料(相關(guān)證明材料模板以學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公布為準(zhǔn))。應(yīng)聘崗位要求工作經(jīng)歷的,工作年限計(jì)算截至2019年 月 日(具體日期以山東省人力資源和社會(huì)保障廳公布的為準(zhǔn)),且須提供相關(guān)證明材料;要求中共黨員的,須提供現(xiàn)階段組織關(guān)系所在黨組織出具的證明原件;要求研究方向的,須提供畢業(yè)院校教務(wù)處或研究生院(處)出具的研究方向證明原件;在職人員應(yīng)聘的,須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件。
應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變動(dòng),要及時(shí)與學(xué)院組織人事處聯(lián)系。
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考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式進(jìn)行組織。
1.筆試
初級(jí)崗位筆試根據(jù)招聘崗位不同分為綜合、教育兩大類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作等;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和高校教師崗位相關(guān)知識(shí)。
筆試總分為100分,筆試合格分?jǐn)?shù)線另行公布。筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在組織人事處網(wǎng)站通知。
2.面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定;博士崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人員名單及相關(guān)通知將在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公布。
面試人選須在面試通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi),由本人攜帶相關(guān)材料按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查,審查通過的領(lǐng)取《面試通知單》。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件,以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的,取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。截至面試之日前第2天的17時(shí),因放棄或取消資格造成的空缺不再遞補(bǔ)。
博士崗位面試采取面談交流的方式進(jìn)行,管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,其他專業(yè)技術(shù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩種方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要考察面試人員的綜合素質(zhì)能力,由面試人員根據(jù)試題進(jìn)行回答;試講主要考察面試人員從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和專業(yè)技能,試講內(nèi)容為指定課程。面試總分為100分。達(dá)不到規(guī)定比例和簡化程序的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后,博士崗位面試成績即為考試總成績,其他崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,按照總成績排序。應(yīng)聘人員若出現(xiàn)總成績并列的,按照筆試成績由高分到低分排序。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在組織人事處網(wǎng)站通知。
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按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分以不高于1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、函調(diào)等方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單,在主管部門網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量備案管理相關(guān)規(guī)定,對聘用人員實(shí)行統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理制度,工資、福利執(zhí)行國家、山東省、煙臺(tái)市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系方式
招聘政策咨詢電話:0535-6925018
網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話:0531-86988250,15169180245
七、其他
?。?)招聘過程中,所有通知以山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站通知為準(zhǔn),不再以其他方式另行通知。
?。?)未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院
2019年9月4日