根據(jù)工作需要及崗位空編情況，經(jīng)縣政府同意，在縣直黨政機(jī)關(guān)和財(cái)政全額供養(yǎng)事業(yè)單位為有編制空缺的縣政務(wù)服務(wù)中心公開遴選工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則及辦法

公開遴選按照“公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取筆試、面試和考察考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、遴選范圍及名額

從縣直黨政機(jī)關(guān)和財(cái)政全額供養(yǎng)事業(yè)單位(不含鎮(zhèn)辦和全縣衛(wèi)生、教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員、一線工作人員及服務(wù)期限未滿人員)工作人員中公開遴選縣政務(wù)服務(wù)中心事業(yè)身份工作人員4名。如報(bào)名人數(shù)不足遴選計(jì)劃3倍時(shí)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)的1/3確定遴選人數(shù)。

三、報(bào)名資格及條件

報(bào)名參加遴選人員應(yīng)具備《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件，同時(shí)還應(yīng)具備下列條件：

(一)思想品德好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，具有文秘、組織工作等能力素質(zhì);

(二)具有一定文字寫作、語言表達(dá)和計(jì)算機(jī)操作能力;

(三)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少有3年以上工作經(jīng)歷，近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

(四)身體健康，五官端正，儀表端莊，年齡在40周歲以下(1978年5月31日后出生)，具有干部身份;

(五)必須為洛南縣財(cái)政全額供養(yǎng)，經(jīng)正式招錄的在崗在編人員。同時(shí)，無違紀(jì)違法問題，社會(huì)誠(chéng)信無不良記錄。

四、遴選程序
(一)報(bào) 名

報(bào)名時(shí)間：2018年8月13日至2018年8月17日下午6時(shí)。

報(bào)名地點(diǎn)：縣政務(wù)服務(wù)中心二樓信息辦公室(聯(lián)系人：賀夏，聯(lián)系電話：7384345)。報(bào)名者需持本人身份證，學(xué)歷證，參加工作文件，干部身份證明，縣委、縣政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的榮譽(yù)證明等原件及復(fù)印件，2寸彩色免冠照片兩張，并填寫遴選報(bào)名表(報(bào)名表在縣政務(wù)服務(wù)中心二樓信息辦公室領(lǐng)取)。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后由遴選工作辦公室對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，資格審查合格者發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

(三)考 試

考試分為筆試和面試，滿分均為100分。

1. 筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試題為綜合類試題，由遴選工作辦公室確定專人命題，統(tǒng)一考試并組織評(píng)卷(筆試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。按照筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(按遴選名額1:3的比例確定，若最后一名有若干人筆試成績(jī)相同，則并列成績(jī)?nèi)藛T全部參加面試)。筆試結(jié)束24小時(shí)內(nèi)公布成績(jī)及進(jìn)入面試人員。

2. 面試。采取抽簽方式確定面試順序，面試內(nèi)容由遴選工作辦公室討論確定。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分的辦法進(jìn)行，分別去掉最高分和最低分后取平均分即為考生面試成績(jī)。

3. 公布成績(jī)。面試結(jié)束24小時(shí)內(nèi)公布考試總成績(jī)。考試總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。按照總成績(jī)從高分到低分依次確定初錄人員(若最后一名有若干人總成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先、中共黨員優(yōu)先、工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先的原則予以確定)。

(四)考察考核

考察考核工作由縣政府辦、縣人社局抽調(diào)工作人員組成考察組具體組織實(shí)施。因考察考核不合格而出現(xiàn)空缺名額，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定后，可按照總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)辦理相關(guān)手續(xù)

經(jīng)考察合格的擬錄用人選，試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格，經(jīng)縣人社局研究后發(fā)文正式調(diào)動(dòng);試用期間只接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，不接結(jié)轉(zhuǎn)行政及工資關(guān)系。在試用期內(nèi)如不能勝任本職工作、考核不合格及其他原因人員，期滿后回原單位工作。

五、其他

《公開遴選實(shí)施方案》由遴選工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由遴選工作辦公室集體研究決定。

洛南縣人民政府辦公室

2018年8月9日