第一章  總則

    第二章  機(jī)構(gòu)職責(zé)

    第三章  錄用計(jì)劃與職位條件設(shè)置

    第四章  招考公告

    第五章  報(bào)名與資格審查

    第六章  筆試

    第七章  面試

    第八章  體檢與考察

    第九章  公示與審批

    第十章  特殊職位招考

    第十一章  考試錄用工作人員管理

    第十二章  考試錄用保障與管理

    第十三章  紀(jì)律與監(jiān)督

    第十四章  法律責(zé)任

    第十五章  附則

    第一章  總則

    第一條  為了規(guī)范考試錄用公務(wù)員工作，提高考試錄用公務(wù)員科學(xué)化水平，保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

    第二條  本辦法適用于本省考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

    第三條  考試錄用公務(wù)員，堅(jiān)持公開考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

    第四條  考試錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

    （一）編制錄用計(jì)劃，制定實(shí)施方案；

    （二）發(fā)布招考公告；

    （三）報(bào)名與資格審查；

    （四）筆試；

    （五）資格復(fù)審與面試；

    （六）體檢與考察；

    （七）公示；

    （八）審批。

    省公務(wù)員主管部門必要時(shí)可以對(duì)上述程序進(jìn)行調(diào)整。

    第五條  公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。

    第二章  機(jī)構(gòu)職責(zé)

    第六條  省設(shè)立考試錄用公務(wù)員工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公務(wù)員考試錄用的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室設(shè)在省公務(wù)員主管部門，負(fù)責(zé)考試錄用公務(wù)員的日常工作。

    第七條  省公務(wù)員主管部門是本省公務(wù)員考試錄用的主管部門，負(fù)責(zé)公務(wù)員考試錄用的組織實(shí)施等綜合管理工作。其具體職責(zé)包括：

    （一）貫徹國家公務(wù)員考試錄用法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；

    （二）提請(qǐng)制定本省公務(wù)員考試錄用的相關(guān)制度；

    （三）組織實(shí)施公務(wù)員考試錄用工作；

    （四）指導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)區(qū)的市以下各級(jí)考試錄用公務(wù)員工作；

    （五）承辦國家公務(wù)員主管部門委托的考試錄用公務(wù)員有關(guān)工作；

    （六）對(duì)在考試錄用工作中做出優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人予以表彰。

    省公務(wù)員主管部門可以根據(jù)需要委托設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門組織本轄區(qū)考試錄用公務(wù)員有關(guān)工作。

    第八條  設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門依照本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)本轄區(qū)考試錄用公務(wù)員有關(guān)工作。

    用人單位等依照本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)考試錄用公務(wù)員有關(guān)工作。

    第三章  錄用計(jì)劃與職位條件設(shè)置

    第九條  考試錄用公務(wù)員，每年至少一次。

    考試錄用公務(wù)員采取按職位招考，以考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。少數(shù)緊缺或者急需專業(yè)的職位，可以按專業(yè)集中進(jìn)行招考。

    第十條  考試錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

    滿編單位確因工作需要亟須錄用公務(wù)員的，用人單位應(yīng)當(dāng)專門報(bào)經(jīng)同級(jí)編制管理機(jī)構(gòu)同意。

    第十一條  用人單位根據(jù)其編制限額、職位空缺和職位職責(zé)要求，按照優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、實(shí)際工作需要和適量補(bǔ)充的原則，向同級(jí)公務(wù)員主管部門申報(bào)本單位擬錄用公務(wù)員的職位名稱、數(shù)額和報(bào)考條件等。公務(wù)員主管部門進(jìn)行審查，并提出本級(jí)錄用計(jì)劃。

    縣（市、區(qū)）、設(shè)區(qū)的市錄用計(jì)劃逐級(jí)向省公務(wù)員主管部門申報(bào)。省垂直管理系統(tǒng)的錄用計(jì)劃，逐級(jí)上報(bào)匯總后，由其省主管部門審核并報(bào)省公務(wù)員主管部門。

    用人單位錄用計(jì)劃數(shù)額應(yīng)當(dāng)經(jīng)同級(jí)編制管理機(jī)構(gòu)審核。編制管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位履行職責(zé)需要，科學(xué)、合理、合法審核用人單位的錄用計(jì)劃數(shù)額。

    第十二條  錄用公務(wù)員計(jì)劃由省公務(wù)員主管部門審定。

    第十三條  錄用公務(wù)員計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

    （一）用人單位名稱、核定編制數(shù)量、編制限額和擬錄用人數(shù)；

    （二）招考職位的名稱、類別、職責(zé)、計(jì)劃數(shù)量，以及職位條件；

    （三）招考對(duì)象、范圍；

    （四）其他需要明確的事項(xiàng)。

    第十四條  招考職位條件的設(shè)置，應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位的職能、層級(jí)和職位職責(zé)要求，符合法律法規(guī)規(guī)定，體現(xiàn)公平原則。不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的戶籍、地域、學(xué)歷等限制，禁止性別歧視。

    省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)制定公務(wù)員考試錄用專業(yè)目錄，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后向社會(huì)公布。用人單位依照專業(yè)目錄設(shè)置招考職位專業(yè)條件。

    專業(yè)技術(shù)類職位可以設(shè)定具體專業(yè)，綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的專業(yè)要求不得過細(xì)。

    用人單位對(duì)招考范圍、招考方式、報(bào)考職位條件等有特別要求的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

    第十五條  省公務(wù)員主管部門擬定公務(wù)員招考工作方案，報(bào)經(jīng)審定后組織實(shí)施。

    設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門受委托組織考試錄用公務(wù)員工作時(shí)，其招考工作方案應(yīng)當(dāng)報(bào)省公務(wù)員主管部門審核。

    第四章  招考公告

    第十六條  省公務(wù)員主管部門按照公務(wù)員招考工作方案，制定招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容：

    （一）用人單位、職位、計(jì)劃錄用人數(shù)；

    （二）招考的范圍、對(duì)象，報(bào)考條件；

    （三）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式，以及需要提交的材料；

    （四）招考方法、程序，筆試開考比例及面試比例等；

    （五）筆試公共科目與專業(yè)科目及其成績(jī)權(quán)重比例；

    （六）筆試時(shí)間和地點(diǎn)；

    （七）其他應(yīng)當(dāng)告知報(bào)考者的事項(xiàng)。

    招考公告應(yīng)當(dāng)明確咨詢方式，方便報(bào)考者咨詢。

    第十七條  省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)在報(bào)名起始之日7日前，通過省人民政府門戶網(wǎng)站等向社會(huì)發(fā)布招考公告，并在省主要新聞媒體發(fā)布招考消息。

    設(shè)區(qū)的市人民政府網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)載招考公告。

    招考公告發(fā)布后，公告內(nèi)容不得變更。

    第五章  報(bào)名與資格審查

    第十八條  報(bào)考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

    （一）中華人民共和國國籍；

    （二）年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；

    （三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

    （四）品行良好；

    （五）正常履行職責(zé)的身體條件；

    （六）符合職位要求的工作能力；

    （七）國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上文化程度；

    （八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    前款第（二）、（七）項(xiàng)所列條件，省公務(wù)員主管部門可以適當(dāng)調(diào)整。

    第十九條  報(bào)考者除具備本辦法第十八條所列基本條件，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備招考公告所列的職位條件。報(bào)考省、設(shè)區(qū)的市兩級(jí)職位應(yīng)當(dāng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。

    第二十條  有下列情形之一的人員，不得報(bào)考公務(wù)員：

    （一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

    （二）曾被開除公職的；

    （三）因違反考試紀(jì)律，在限制報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的；

    （四）法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

    報(bào)考者不得報(bào)考公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。

    第二十一條  報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照招考公告規(guī)定的方式報(bào)名，全面、真實(shí)、準(zhǔn)確提交報(bào)名信息。

    公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)在報(bào)名期間至少公布2次招考職位報(bào)名人數(shù)。

    設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門、省有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照本辦法第十八條、第十九條、第二十條的規(guī)定審查報(bào)考者報(bào)名信息，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)確認(rèn)其是否具有報(bào)考資格。

    第六章  筆試

    第二十二條  筆試公共科目執(zhí)行國家規(guī)定。

    省公務(wù)員主管部門根據(jù)招考職位的需要，可以設(shè)置專業(yè)科目筆試。

    第二十三條  省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家規(guī)定和公務(wù)員職位類別分別確定公共科目和專業(yè)科目筆試內(nèi)容，制定考試大綱?？荚嚧缶V隨招考公告公布。

    第二十四條  省公務(wù)員主管部門按照考試大綱以及有關(guān)要求，組織公共科目和專業(yè)科目筆試命題、制卷。

    第二十五條  招考職位的筆試開考比例，按確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)不低于三比一的比例確定。低于三比一時(shí)，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)縮減或者取消招考計(jì)劃。

    第二十六條  省或者設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)考試錄用公務(wù)員公共科目筆試的組織實(shí)施，也可以委托相關(guān)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)具體考務(wù)工作。

    省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織公共科目筆試閱卷。

    省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)建立筆試成績(jī)查詢平臺(tái)，為應(yīng)考者查詢成績(jī)提供便利。

    第二十七條  省公務(wù)員主管部門劃定公共科目最低控制分?jǐn)?shù)線。必要時(shí)，可以分層級(jí)、類別、地域劃定公共科目最低控制分?jǐn)?shù)線。

    第二十八條  省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一安排專業(yè)科目考試，設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門或者省相關(guān)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    第七章  面試

    第二十九條  省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)制定面試規(guī)程，明確面試測(cè)評(píng)項(xiàng)目、方法和程序等。

    面試組織單位和面試參與人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行面試規(guī)程。

    第三十條  省公務(wù)員主管部門或者設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門，在筆試公共科目最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按照招考職位計(jì)劃錄用人數(shù)的3倍，依筆試總成績(jī)由高分到低分的次序確定面試資格復(fù)審人員。出現(xiàn)末位筆試總成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。

    單科成績(jī)?yōu)榱阏?，不得確定為面試資格復(fù)審人員。

    第三十一條  省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)在面試前，組織設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門或者省相關(guān)單位，按照規(guī)定的條件，對(duì)面試資格復(fù)審人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查，確定面試人員。

    資格復(fù)審后形成的面試人員缺額，按照本辦法第三十條規(guī)定遞補(bǔ)。

    需要調(diào)劑面試資格人員時(shí)，省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)在確定的面試起始之日7日前發(fā)布調(diào)劑公告。

    面試資格復(fù)審人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審，視為放棄面試。

    第三十二條  省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)在面試起始之日5日前，向社會(huì)公告取得面試資格的人員和面試工作安排。

    第三十三條  省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施面試工作，也可以委托設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門或者省垂直管理系統(tǒng)的省主管部門組織實(shí)施。

    面試組織單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)面試規(guī)程制定面試方案。設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門或者省垂直管理系統(tǒng)的面試方案報(bào)省公務(wù)員主管部門審核后實(shí)施。

    面試過程向社會(huì)公開，允許媒體和一定數(shù)量的社會(huì)人士旁聽。旁聽人員應(yīng)當(dāng)遵守面試考場(chǎng)紀(jì)律。

    第三十四條  面試應(yīng)當(dāng)組成面試考官小組。面試考官小組一般由不同層級(jí)、部門、地域的7名以上單數(shù)面試考官組成，設(shè)主考官1名。

    第三十五條  建立面試考官選派、交流制度。每個(gè)面試考官小組應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上的面試考官由省公務(wù)員主管部門選派、交流。

    第三十六條  省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制面試試題。

    面試考官應(yīng)當(dāng)客觀公正地獨(dú)立評(píng)分，不以討論的方式確定面試成績(jī)。

    面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)告知面試者，并由其簽字確認(rèn)。

    第八章  體檢與考察

    第三十七條  省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門依據(jù)招考方案，按照筆試和面試綜合成績(jī)由高分到低分的次序等額確定體檢或者考察人員。出現(xiàn)綜合成績(jī)末位并列的，筆試總成績(jī)高者為體檢或者考察人員；筆試總成績(jī)相同時(shí)，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者為體檢或者考察人員。

    第三十八條  省或者設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門、省垂直管理系統(tǒng)的省主管部門負(fù)責(zé)組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家規(guī)定執(zhí)行。

    體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)由設(shè)區(qū)的市以上公務(wù)員主管部門指定。

    體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢意見并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢組織者應(yīng)當(dāng)及時(shí)將體檢結(jié)論告知體檢對(duì)象。

    體檢對(duì)象因特殊情況不能按期參加體檢的，應(yīng)當(dāng)在體檢之日2日前，向體檢組織單位提出申請(qǐng)并說明原因，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意可以暫緩體檢。暫緩體檢原則上不得超過6個(gè)月。體檢障礙消除后10日內(nèi)，體檢對(duì)象應(yīng)當(dāng)向體檢組織單位提出體檢申請(qǐng)，體檢組織單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排體檢。

    體檢對(duì)象不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄體檢。

    第三十九條  體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可以向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢組織單位應(yīng)當(dāng)安排復(fù)檢。

    必要時(shí)，省或者設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。

    復(fù)檢原則上在原醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，也可以另行指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)。另行指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療技術(shù)水平等級(jí)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

    復(fù)檢應(yīng)當(dāng)有體檢組織單位紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。復(fù)檢組織單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知復(fù)檢對(duì)象復(fù)檢結(jié)論。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    第四十條  省屬單位擬錄用公務(wù)員的考察由用人單位組織實(shí)施；設(shè)區(qū)的市以下擬錄用公務(wù)員的考察由設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。

    考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避情形等。

    考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，全面、客觀、公正地形成考察意見，報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門。

    有關(guān)職位對(duì)考察另有要求的，依照國家規(guī)定執(zhí)行。

    第四十一條  體檢形成的缺額，按照招考職位從參加面試的報(bào)考者中，依綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾煨纬傻娜鳖~，不再遞補(bǔ)。

    第九章  公示與審批

    第四十二條  省公務(wù)員主管部門對(duì)設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門或者省用人單位報(bào)送的考察合格人員復(fù)核后，向社會(huì)公示。

    公示期限為7日。公示內(nèi)容包括招考職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?，以及監(jiān)督電話等。

    第四十三條  省公務(wù)員主管部門對(duì)公示沒有問題或者所反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)。

    對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。暫緩錄用不得超過3個(gè)月。

    第四十四條  新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在接到錄取通知書后，按照規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視為放棄錄用。

    省垂直管理系統(tǒng)的省主管部門、設(shè)區(qū)的市和縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門，以及用人單位應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)報(bào)到手續(xù)。

    新錄用人員填寫錄用公務(wù)員審批表后，按人事管理權(quán)限，分別經(jīng)設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門或者省用人單位審核，報(bào)送省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)將錄用公務(wù)員審批表存入公務(wù)員個(gè)人檔案。

    公務(wù)員主管部門、用人單位，以及相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)為新錄用公務(wù)員辦理增人增資、戶籍遷轉(zhuǎn)等手續(xù)。

    第四十五條  新錄用公務(wù)員試用期為一年。新錄用公務(wù)員試用期，從錄用通知書規(guī)定的報(bào)到起始之日起計(jì)算。

    公務(wù)員主管部門和用人單位應(yīng)當(dāng)分別組織試用期內(nèi)公務(wù)員的初任培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

    新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，予以任職；考核不合格或者本人提出不適宜在用人單位工作的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，取消錄用。取消錄用的，應(yīng)當(dāng)書面告知被取消錄用人員。

    非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不得取消錄用。

    新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。

    第十章  特殊職位招考

    第四十六條  下列職位，按特殊職位公務(wù)員招考：

    （一）職位涉及國家安全、重要機(jī)密等不宜公開招考的；

    （二）職位特殊，需要專門測(cè)試技能水平的；

    （三）職位所在地域、所需專業(yè)特殊等難以形成競(jìng)爭(zhēng)的；

    （四）其他需要按特殊職位公務(wù)員招考的。

    第四十七條  特殊職位公務(wù)員招考應(yīng)當(dāng)經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，考試錄用實(shí)施細(xì)則另行制定。

    第四十八條  設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門或者省有關(guān)單位需要按照特殊職位公務(wù)員招考的，應(yīng)當(dāng)專門向省公務(wù)員主管部門報(bào)送錄用計(jì)劃。

    第四十九條  錄用特殊職位公務(wù)員，可以采用特殊招考方式、方法，簡(jiǎn)化招考程序，調(diào)整筆試開考比例、成績(jī)權(quán)重比例等。

    第五十條  民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或縣級(jí)以上人民政府民族事務(wù)部門錄用公務(wù)員時(shí)，省公務(wù)員主管部門依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧，可以設(shè)置專門面向少數(shù)民族報(bào)考的職位。

    第十一章  考試錄用工作人員管理

    第五十一條  公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)抽調(diào)命題專家、面試考官和考務(wù)工作人員，并協(xié)調(diào)其所在單位給予支持。公務(wù)員主管部門和參與考試錄用工作的人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行考試錄用規(guī)定，按照職責(zé)分工，及時(shí)、準(zhǔn)確地做好考試錄用各項(xiàng)工作。

    第五十二條  省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)建立公務(wù)員考試錄用命題專家隊(duì)伍，與命題專家簽定保密責(zé)任書，對(duì)命題專家隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

    命題專家應(yīng)當(dāng)參加公務(wù)員考試錄用業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并承擔(dān)相關(guān)課題研究任務(wù)。

    第五十三條  省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)公務(wù)員考試錄用面試考官資格認(rèn)定，建立面試考官隊(duì)伍，對(duì)面試考官隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

    面試考官應(yīng)當(dāng)參加公務(wù)員考試錄用面試業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真履行職責(zé)。

    第五十四條  省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對(duì)考務(wù)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)督管理。

    考務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，做好試題管理、資格審查、監(jiān)考、計(jì)時(shí)記分等工作。

    第十二章  考試錄用保障與管理

    第五十五條  考試錄用公務(wù)員所需經(jīng)費(fèi)納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，予以保障。

    第五十六條  報(bào)考人員的繳費(fèi)與繳費(fèi)管理執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

    享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，免繳考務(wù)費(fèi)用。

    第五十七條  省和設(shè)區(qū)的市人民政府應(yīng)當(dāng)為錄用公務(wù)員考試標(biāo)準(zhǔn)化筆試、面試考場(chǎng)建設(shè)等，提供必要支持。

    第五十八條  省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同做好錄用公務(wù)員考試環(huán)境管理工作：

   （一)教育部門協(xié)助解決學(xué)歷認(rèn)定中的相關(guān)問題，為考試場(chǎng)所及相關(guān)考試資源安排提供必要的支持；

    （二）公安部門負(fù)責(zé)維護(hù)考場(chǎng)和考點(diǎn)周邊治安、交通秩序，協(xié)助甄別考生身份證，實(shí)施必要的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，依法查處利用互聯(lián)網(wǎng)出售考試試題等危害考試安全的違法行為；

    （三）無線電管理部門負(fù)責(zé)考場(chǎng)和考點(diǎn)的無線電信號(hào)監(jiān)測(cè)，為考試安全提供必要的信息和技術(shù)支持；

    （四）衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)考場(chǎng)、考點(diǎn)傳染病防控，協(xié)調(diào)做好患病考生醫(yī)療救治工作；

    （五）工商、新聞出版部門負(fù)責(zé)非法培訓(xùn)廣告、出版物等查處；

    （六）供電單位保障考場(chǎng)和考點(diǎn)用電。

    第五十九條  公務(wù)員主管部門和受委托承擔(dān)錄用公務(wù)員考試的機(jī)構(gòu)不得編印錄用公務(wù)員考試教材，不得向報(bào)考人員推銷考試參考書，不得舉辦任何相關(guān)考試培訓(xùn)班。

    任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得利用“公務(wù)員主管部門、命題專家”等之名進(jìn)行培訓(xùn)宣傳，誤導(dǎo)報(bào)考者。

    任何出版機(jī)構(gòu)不得借“陜西省錄用公務(wù)員考試”之名出版相關(guān)培訓(xùn)教材、資料和音像制品等出版物。

    第十三章  紀(jì)律與監(jiān)督

    第六十條  考試錄用公務(wù)員組織人員、命題專家、面試考官和考務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和考試錄用紀(jì)律。

    考試錄用公務(wù)員組織人員、命題專家、面試考官不得參與涉及錄用公務(wù)員考試的社會(huì)培訓(xùn)活動(dòng)，不得出版有關(guān)錄用公務(wù)員考試輔導(dǎo)材料和書籍。

    第六十一條  面試組織單位應(yīng)當(dāng)對(duì)面試過程攝像錄音。對(duì)面試過程有爭(zhēng)議時(shí)，可以查看攝像錄音資料。攝像錄音資料保存執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

    第六十二條  考試錄用公務(wù)員工作應(yīng)當(dāng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和上級(jí)公務(wù)員主管部門的監(jiān)督，主動(dòng)接受新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。

    第六十三條  對(duì)公民、法人和其他組織對(duì)考試錄用公務(wù)員工作中違法違紀(jì)行為的投訴舉報(bào)，公務(wù)員主管部門和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并按管理權(quán)限處理。

    第六十四條  從事考試錄用公務(wù)員工作的人員，凡有公務(wù)員法第七十條所列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避。

    第十四章  法律責(zé)任

    第六十五條  有下列情形之一的，由有權(quán)機(jī)關(guān)視情節(jié)分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效，對(duì)單位予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)給予批評(píng)教育、調(diào)離考試錄用公務(wù)員工作崗位，或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

    （一）不按規(guī)定的編制限額和職位條件進(jìn)行錄用的；

    （二）不按規(guī)定的職位條件和程序錄用的；

    （三）擅自出臺(tái)、變更錄用政策的；

    （四）弄虛作假、徇私舞弊的；

    （五）不按規(guī)定執(zhí)行錄用決定或者不及時(shí)辦理錄用手續(xù)的；

    （六）擾亂考試錄用工作秩序的其他行為。

    第六十六條  從事考試錄用公務(wù)員工作人員有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門或者其所在單位，視情節(jié)給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位，或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

    （一）泄露試題和其他考試錄用秘密的;

    （二）利用工作便利，偽造考試成績(jī)或者其他考試錄用資料的；

    （三）利用工作便利，協(xié)助報(bào)考者作弊的;

    （四）工作失職，導(dǎo)致招考工作重新進(jìn)行，或者造成嚴(yán)重社會(huì)影響的；

    （五）違反法律法規(guī)或者考試錄用工作紀(jì)律的其他行為。

    第六十七條  考試錄用公務(wù)員組織人員、命題專家、面試考官參與錄用公務(wù)員考試社會(huì)培訓(xùn)活動(dòng)的，由省公務(wù)員主管部門或者設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門給予批評(píng)教育、責(zé)令改正，并做出相應(yīng)的處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

    第六十八條  受委托承擔(dān)錄用公務(wù)員考試的機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，依法予以處理，并按管理權(quán)限對(duì)其主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

    （一）不按規(guī)定組織考試的；

    （二）發(fā)生考試事故的；

    （三）其他影響考試安全等情形的。

    第六十九條  對(duì)報(bào)考者提供虛假、無效材料，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，以及違反筆試、面試、體檢、考察等規(guī)定的，視情節(jié)，分別給予相應(yīng)的批評(píng)教育、責(zé)令改正，宣布考試成績(jī)無效，取消當(dāng)次考試或者錄用資格，五年內(nèi)或者終身不得報(bào)考公務(wù)員等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

    第七十條  報(bào)考者對(duì)取消其考試資格等處理決定有異議的，有權(quán)向作出處理決定的機(jī)關(guān)或者其上級(jí)機(jī)關(guān)陳述和申辯。

    新錄用人員對(duì)取消錄用決定不服的，依照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。

    第七十一條  涉及考試錄用公務(wù)員的行政訴訟案件，有關(guān)責(zé)任單位人員必須出庭應(yīng)訴。

    第十五章  附則

    第七十二條  參照公務(wù)員法管理的單位錄用工勤人員以外的工作人員，適用本辦法。

    公開招聘或者直接從符合條件的人員中選聘公務(wù)員，參照本辦法的有關(guān)程序進(jìn)行。

    第七十三條  本辦法自2011年4月1日起施行。本辦法施行前本省考試錄用公務(wù)員相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。