為緩解海東市撤地設市后市直機關事業(yè)單位工作人員緊缺問題，根據(jù)《海東市推行政府雇員制度的實施意見》和《海東市政府雇員考核管理辦法(試行)》的規(guī)定，經(jīng)市政府同意，面向社會公開招聘政府雇員105名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、事業(yè)單位招聘原則和程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法，按照發(fā)布招聘信息、報名和資格審查、組織筆試面試、體檢和考核、確定擬聘人員、公示等程序依次進行。

二、事業(yè)單位招聘范圍和崗位

此次公開招聘政府雇員范圍面向全國。招聘崗位及所需的專業(yè)和人數(shù)等資格條件詳見附表(海東市市直機關面向社會公開招聘政府雇員計劃表)。

三、事業(yè)單位報名方式和時間

此次公開招聘采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費和網(wǎng)上下載打印準考證的方式進行。報名時間為2015年8月24日9：00時—8月30日24：00時，報考人員請登錄海東市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hdrs.gov.cn)，詳細閱讀網(wǎng)上報名須知及誠信承諾書，真實完整提交有關信息完成報名工作。每位應聘人員限報一個招聘崗位。

四、事業(yè)單位考試時間和內(nèi)容

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績分別各占總成績的70%和30%。筆試科目為公共基礎知識(占筆試成績的40%)、職業(yè)能力測驗(占筆試成績的60%)。全日制本科學歷報考人員需參加統(tǒng)一組織的筆試和面試;全日制碩士研究生以上學歷人員不參加筆試直接進入面試，其筆試成績按該崗位全日制本科學歷進入面試人員的筆試平均成績計算。進入面試人員將根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位1∶3的比例確定;招聘崗位數(shù)與報名審核通過人數(shù)達不到1∶3比例的，將確定筆試最低分數(shù)線，達到最低分數(shù)線的進入面試，否則取消該崗位招聘計劃。另外，對于有碩士研究生以上學歷人員報考的崗位，在確定進入面試人員時不受1∶3的比例限制，即該崗位進入面試人員為報考的碩士研究生以上學歷人數(shù)與按1：3比例確定的參加面試的全日制本科學歷人數(shù)之和。

筆試時間擬定于2015年9月12日(星期六)，具體筆試時間和地點以準考證為準。面試時間和地點在海東市人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知。
五、事業(yè)單位其他事項

(一)加分條件。根據(jù)有關政策，下列人員經(jīng)驗證后，在筆試總成績中加5分，加分分值累計不超過5分：

1、參加在青“特崗教師”計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃(包括青南計劃)、教育和衛(wèi)生見習崗計劃(僅限鄉(xiāng)及以下學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構的見習崗位)、到農(nóng)村任職服務的高校畢業(yè)生服務期滿2年并且考核合格者;

2、根據(jù)《海東市高校畢業(yè)生見習及見習基地管理辦法》公開招聘的市直機關見習生，服務期滿2年并且考核合格者;

3、符合報考條件的退役士兵。

符合加分條件的考生在網(wǎng)上報名審核通過后，須攜帶相關證明的原件及復印件，于9月6日—9月7日到海東市人力資源和社會保障局進行加分條件現(xiàn)場審核登記，逾期未到現(xiàn)場審核登記的視為自動放棄加分資格。加分條件現(xiàn)場審核登記具體要求在海東市人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知。

(二)資格審查。筆試結束后，每個崗位進入資格復審的考生，需向海東市人力資源和社會保障局提交本人有效身份證、戶籍證明、準考證、畢業(yè)證書的原件及復印件各一份進行資格復審?？忌峁┑男畔⒑筒牧媳仨氄鎸嵱行?，凡不按時提交或弄虛作假的，即取消其面試資格。資格復審時間在海東市人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知。

資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將立即取消其聘用資格。

(三)總成績并列處理?？荚嚳偝煽冇胁⒘械?，按筆試成績高低確定;筆試成績相同的，按職業(yè)能力測驗成績高低排序，確定擬聘人選。

(四)年齡等時間認定。考生年齡計算截止日期為報名工作第一日(1974年8月24日以后出生)。各類服務項目服務生的加分年限截止到2015年7月。

(五)關于遞補處理。各個環(huán)節(jié)因考生放棄或者不符合招聘條件出現(xiàn)空缺名額時，按總成績高低依次遞補。其中：現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)僅遞補一次。

(六)招聘崗位專業(yè)(學科)類別劃分參照《青海省公務員招錄專業(yè)設置分類參考目錄》執(zhí)行。

(七)公開招聘期間，請考生隨時登錄海東市人力資源和社會保障局網(wǎng)，及時了解招聘全過程的有關通知要求。

(八)擬聘人員管理。

1、政府雇員是市人民政府及其所屬各部門以及派出機構根據(jù)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展需要，為實現(xiàn)特定的工作目標或完成特定工作任務，以合同形式聘用的專業(yè)人才。政府雇員不占行政事業(yè)編制，不具有行政職務。

2、政府雇員試用期為3個月，試用期滿考核合格的，按照《勞動合同法》的相關規(guī)定，與聘用單位簽訂勞動合同，合同期限為3年。

3、政府雇員受聘期間，薪酬按不同崗位參照市直機關同等條件公務員的工資水平確定，享受與在編人員同樣的津貼補貼及各類假期等待遇。

4、政府雇員在聘期內(nèi)由聘用單位根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

(九)本公告的未盡事宜，參照國家和我省現(xiàn)行相關招聘政策規(guī)定執(zhí)行。本公告招聘信息如有調(diào)整變化，以在海東市人力資源和社會保障局網(wǎng)最后發(fā)布的為準。

咨詢電話： 0972-8617848　 8612947

海東市政府雇員聘用管理工作協(xié)調(diào)領導小組辦公室

2015年8月18日