為進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室文秘人員工作力量，提高“三服務(wù)”能力和水平，根據(jù)工作需要，中衛(wèi)市人民政府辦公室面向全區(qū)公開選調(diào)文秘人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位

公開選調(diào)文秘人員2名，主要從事文稿起草工作。

二、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍。

全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)占行政編制的在崗公務(wù)員。

(二)選調(diào)資格。

1. 年齡在35周歲以下(1982年7月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可以放寬至40周歲(1977年7月1日以后出生);

2. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3. 新錄用公務(wù)員原則上服務(wù)期須滿5年(截至2017年10月31日，含試用期)，符合公務(wù)員調(diào)動(dòng)條件;

4. 從事文秘工作2年以上，有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的文字寫作、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;

5. 歷年考核結(jié)果均為稱職以上等次;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，有吃苦耐勞精神和毅力，能適應(yīng)經(jīng)常性加班;

7.理想信念堅(jiān)定，道德品質(zhì)良好，綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)務(wù)實(shí)正派，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

(三)有下列情形之一的，不得選調(diào)。

1.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查，尚未作出結(jié)論的;

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的;

4.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序和辦法

(一)報(bào)名與資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2017年12月4日—12月8日，上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址為中衛(wèi)市行政中心838室。網(wǎng)上報(bào)名登陸中衛(wèi)市人民政府門戶網(wǎng)站下載《中衛(wèi)市人民政府辦公室公開選調(diào)文秘人員報(bào)名表》(見附件)，并如實(shí)填寫，于2017年12月8日12:00前，將報(bào)名表電子版發(fā)至1023529915@qq.com郵箱,逾期不再受理。

市政府辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審符合報(bào)名條件的人員通知參加筆試或面試。
(二)筆試、面試。

筆試和面試根據(jù)報(bào)名情況可同時(shí)進(jìn)行，時(shí)間為12月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如果報(bào)名人數(shù)較多，可先筆試再面試(根據(jù)筆試成績(jī)，按照參加面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定面試人員);若人數(shù)較少，則直接面試。

筆試、面試內(nèi)容。滿分100分，主要測(cè)試面試者的邏輯思維、公文寫作、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題等履行職位所必需的基本素質(zhì)和能力。

面試報(bào)到時(shí)，由本人現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件A4紙大小，一式三份)，進(jìn)行資格復(fù)審。

(1)報(bào)名表(按照公務(wù)員管理權(quán)限經(jīng)所在單位及主管部門審核蓋章);

(2)公務(wù)員登記表復(fù)印件(按照公務(wù)員管理權(quán)限經(jīng)所在單位及主管部門審核蓋章);

(3)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;

(4)近期2寸免冠證件照片2張(含電子版);

(5)近3年年度考核表復(fù)印件;

(6)近3年各類獲獎(jiǎng)證書，起草或參與起草的重要文稿資料等。

不能提供相關(guān)材料的、資格復(fù)審不合格的或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(三)考察和體檢。

1.考察?？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況，計(jì)算出每個(gè)考察對(duì)象的綜合成績(jī)。

具體計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=考試(面試)成績(jī)×80%+考察組評(píng)分×20%。

2.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)，按照選調(diào)人數(shù)1：1的比例對(duì)擬選調(diào)文秘人員進(jìn)行體檢。

體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢合格的方可選調(diào)。

(四)公示。

擇優(yōu)確定公示擬選調(diào)文秘人員，公示期5個(gè)工作日?？疾爝_(dá)不到選調(diào)標(biāo)準(zhǔn)、體檢不合格或公示后發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件的，可依次遞補(bǔ)，也可不進(jìn)行足額選調(diào)。

(五)試用與辦理手續(xù)。

1.試用。安排選調(diào)文秘人員到崗進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。

2.辦理手續(xù)。試用合格后，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考者須對(duì)提交信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，立即取消選調(diào)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位。

(二)嚴(yán)格工作紀(jì)律，選調(diào)過程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理;報(bào)考人員不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選調(diào)資格。

(三)根據(jù)選調(diào)文秘人員情況，按照“人崗相適”原則，可對(duì)選調(diào)崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，統(tǒng)籌安排到政府辦公室相關(guān)科室工作。

監(jiān)督電話：0955-7068893

咨詢電話：0955-7068893(中衛(wèi)市人民政府辦公室行政事務(wù)科)

中衛(wèi)市人民政府辦公室

2017年12月4日