根據(jù)智慧銀川建設(shè)的部署安排，為進一步加快銀川市智慧城市運營管理指揮中心規(guī)劃建設(shè)，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向全市公開選調(diào)銀川市智慧城市管理指揮中心工作人員10名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、選調(diào)人員范圍、名額及職責

　　面向市屬機關(guān)事業(yè)單位，各縣（市）區(qū)所屬機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員10名，主要承擔市城運中心機制構(gòu)建、應(yīng)用場景推進、網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)、數(shù)據(jù)資源整合、信息平臺建設(shè)及數(shù)字城管網(wǎng)格化信息平臺管理運行等工作。

　　二、選調(diào)資格條件

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼?、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任感；

　?。ǘ┠甓瓤己司鶠榉Q職（或合格）及以上等次；

　?。ㄈ┑谝粚W(xué)歷為全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上，計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　（四）年齡35歲以下（1985年7月30日以后出生）；

　?。ㄎ澹┰诠ぷ鲉挝环?wù)期滿5年（截止2019年8月30日）的正式在崗在編人員，不含三區(qū)兩縣一市的教師；

　?。┚哂幸欢ǖ奈淖謱懽魉胶途W(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)、數(shù)字城管網(wǎng)格化工作等相關(guān)經(jīng)歷；

　?。ㄆ撸┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件。

　　有下列情形之一的，不得選調(diào)：涉嫌違紀違法正在審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未過影響期限的；按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)程序

　　（一）公布選調(diào)方案。由銀川市智慧城市管理指揮中心制定工作方案，下發(fā)公開選調(diào)公告。

　?。ǘ┩扑]及報名。選調(diào)采取個人自薦和組織推薦的方式進行。組織推薦的由所在單位統(tǒng)一報送相關(guān)資料；個人自薦的，須經(jīng)本單位同意或單位推薦上報。推薦資料請于2019年8月8日下班前（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）報送至銀川市智慧城市管理指揮中心綜合科（市民大廳E區(qū)204室），8月8日下午18:00報名截止。提交材料為：經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的《2019年銀川市智慧城市管理指揮中心公開選調(diào)工作人員報名登記表》（附件2）、有效身份證、畢業(yè)證、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員登記表》及近三年年度考核表復(fù)印件（須單位蓋章）各一份。

　　（三）資格審查。銀川市智慧城市管理指揮中心公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查，按照1:1.5的比例確定參加面試人員。

　?。ㄋ模┟嬖嚭痛_定人員。采取面試的方式確定擬選調(diào)人選。面試主要考察選調(diào)人員的政治素質(zhì)、工作思路和符合崗位所需的技術(shù)水平及工作能力。

　　（五）組織考察。由銀川市智慧城市管理指揮中心組織考察，考察采取個別談話、查閱資料和本人人事檔案、同考察對象面談等方式進行。

　?。┺k理選調(diào)手續(xù)。根據(jù)擬選調(diào)人員工作情況和考察情況辦理工作調(diào)動手續(xù)。

　　四、紀律要求

　　銀川市智慧城市管理指揮中心工作人員和參加選調(diào)人員要嚴格遵守組織人事紀律。銀川市智慧城市管理指揮中心工作人員要公道正派，嚴謹細致，嚴守保密規(guī)定。參加選調(diào)人員要如實填報和提供個人信息和真實材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其選調(diào)資格。

　　聯(lián)系人：馬騁聯(lián)系電話：555650917709589252

銀川市智慧城市管理指揮中心公開選調(diào).doc

　　銀川市智慧城市管理指揮中心

　　2019年8月6日