為進(jìn)一步做好2018年公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》等文件要求，制定本方案。
　　一、招聘原則
　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
　　(二)貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
　　(三)堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適原則。
　　二、招聘計(jì)劃
　　我校2018年面向全國(guó)招聘75名工作人員(博士40名、碩士34名、本科1名)。具體詳見(jiàn)《寧夏醫(yī)科大學(xué)2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表》。
　　三、招聘條件
　　詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。
　　四、招聘程序和方式
　　(一)報(bào)名
　　報(bào)名已經(jīng)于2018年4月23日9:00至4月27日18:00在寧夏人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.nxpta.gov.cn)結(jié)束。本次公開(kāi)招聘報(bào)名考試后招聘博士研究生的崗位空缺的，招聘計(jì)劃依然有效。
　　(二)資格復(fù)審
　　1.時(shí)間地點(diǎn)：5月29日 8:00-18:00。
　　2.攜帶材料：
　　(1)身份證(原件、復(fù)印件);
　　(2)近期免冠同底一寸彩色照片3張;
　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(其中留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū));定向委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考本次招聘的書(shū)面證明。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具所在院校簽章的就業(yè)推薦表及相關(guān)證明，就業(yè)推薦表、相關(guān)證明須與畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)一致;就業(yè)推薦表、相關(guān)證明與畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)不一致的，以畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)為準(zhǔn)。2018年本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位證截止日期為7月31日(含當(dāng)日);
　　(4)崗位需要的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件;
　　(5)填寫(xiě)《2018年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與學(xué)校各留存一份。
　　3.資格復(fù)審符合報(bào)考條件人員名單將在寧夏醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(http://www.nxmu.edu.cn/)公示3個(gè)工作日。
　　4.資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
　　(三)招聘方式
　　1.博士研究生崗位
　　應(yīng)聘博士研究生崗位的全年進(jìn)行。
　　(1)學(xué)科評(píng)估
　　學(xué)科組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員的研究方向、水平與學(xué)科的融合度進(jìn)行全面評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)用人單位。
　　(2)部門(mén)考核
　　用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的教育背景、教育教學(xué)能力、人際溝通和團(tuán)隊(duì)擬合等進(jìn)行綜合考核，將考核意見(jiàn)提交人事處。
　　(3)專(zhuān)家考察
　　學(xué)校人才評(píng)估小組對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)潛力、科研拓展、學(xué)科需求、個(gè)人發(fā)展等進(jìn)行綜合考察，提出初步引進(jìn)意見(jiàn)。
　　(4)領(lǐng)導(dǎo)面試
　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)定。
　　2.碩士研究生崗位
　　(1)筆試
　　根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》中相關(guān)要求，我校碩士研究生崗位面試環(huán)節(jié)中采取筆試方式進(jìn)行加試，進(jìn)一步確定面試人員范圍。
　　① 時(shí)間：6月5日 上午8:30-10:30;
　?、?地點(diǎn)：寧夏醫(yī)科大學(xué)雁湖校區(qū);
　?、?內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、人文素質(zhì)、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力等;
　?、?時(shí)限與分值：為120分鐘;分值為100分;
　?、?人員確定：按照1:3(該崗位招聘人數(shù)與同一崗位參加面試人數(shù)之比)的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入面試人員;
　?、?筆試開(kāi)考比例達(dá)不到1: 3(該崗位招聘人數(shù)與同一崗位報(bào)考人數(shù)之比)的崗位，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
　　(2)專(zhuān)業(yè)能力面試
　?、賰?nèi)容和分值: 采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，重點(diǎn)測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作技能，考核分值為100分，占總成績(jī)的60%;
　?、谌藛T確定：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照1:3(該崗
　　位招聘人數(shù)與同一崗位參加面試人數(shù)之比)的比例確定;
　?、蹠r(shí)間:6月6日 8:30-18:00;
　?、艿攸c(diǎn)：寧夏醫(yī)科大學(xué)雁湖校區(qū);
　?、輹r(shí)限:8-10分鐘;
　　⑥合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)能力面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，否則不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
　　(3)綜合能力面試
　?、偃藛T確定：按照1:2(該崗位招聘人數(shù)與同一崗位參加面試人數(shù)之比)的比例，根據(jù)專(zhuān)業(yè)能力面試成績(jī)×60%由高到低確定進(jìn)入綜合能力面試人數(shù);
　?、趦?nèi)容和分值: 采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，重點(diǎn)考察考生對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的綜合應(yīng)用能力，考核分值為100分，占總成績(jī)的40%;
　?、蹠r(shí)間：6月7日 上午8:30-12:00;
　?、艿攸c(diǎn): 寧夏醫(yī)科大學(xué)雁湖校區(qū);
　　⑤時(shí)限:3-5分鐘;
　?、藓细穹?jǐn)?shù)線(xiàn)：報(bào)考者綜合能力面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，否則取消其招聘資格。
　　(4)考核總成績(jī)
　　①考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力面試成績(jī)×60%+綜合能力面試成績(jī)×40%。
　?、诟鶕?jù)考核總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢、考察人員。考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以專(zhuān)業(yè)能力面試成績(jī)由高到低排序?yàn)闇?zhǔn)，確定擬體檢人員。
　　3.本科崗位
　　(1)筆試
　　筆試時(shí)間為2018年5月26日，由自治區(qū)統(tǒng)一組織，成績(jī)6月下旬公布。
　　(2)面試
　　資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)能力面試和綜合能力面試，具體環(huán)節(jié)與碩士研究生崗位面試過(guò)程相同。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
　　(3)考核成績(jī)
　?、倏己丝偝煽?jī)=(筆試成績(jī)[含加分]÷3)×50%+面試成績(jī)×50%;
　?、诿嬖嚪譃閷?zhuān)業(yè)能力面試環(huán)節(jié)和綜合能力面試環(huán)節(jié)，其中專(zhuān)業(yè)能力面試環(huán)節(jié)成績(jī)占面試成績(jī)的60%，綜合能力面試環(huán)節(jié)成績(jī)占面試成績(jī)的40%;
　　③根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢、考察人員。考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)由高到低排序?yàn)闇?zhǔn)，確定擬體檢人員。
　　五、體檢
　　(一)體檢由學(xué)校組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　(二)學(xué)?；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　(三)應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
　　(四)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。
　　(五)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。
　　(六)體檢工作由學(xué)校人事處及監(jiān)察室對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
　　六、考察及公示
　　(一)對(duì)體檢合格列入考察對(duì)象的人員，由學(xué)校人事處和監(jiān)察室對(duì)其進(jìn)行考察。
　　(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并填寫(xiě)《寧夏醫(yī)科大學(xué)2018年公開(kāi)招聘工作人員擬錄用人員考察表》。
　　(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄(涉金融、統(tǒng)計(jì)、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員;失信被執(zhí)行人等)、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理的(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外);不具備報(bào)考資格條件的;曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的;以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作的情形的，經(jīng)學(xué)校研究確定后，可取消招聘資格。
　　(四)因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。
　　(五)根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，學(xué)校確定擬公示、擬聘用人員名單，并在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.nxmu.edu.cn/)上公示5個(gè)工作日。
　　七、聘用及待遇
　　(一)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審核通過(guò)后提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
　　(二)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受?chē)?guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。
　　八、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
　　為了加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，確保招聘工作順利實(shí)施，決定成立寧夏醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，電話(huà)：0951—6980030。
　　(二)強(qiáng)化監(jiān)督
　　招聘工作在學(xué)校紀(jì)委的全程化監(jiān)督下進(jìn)行。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0951—6980035。
　　(三)嚴(yán)肅紀(jì)律
　　對(duì)違反工作紀(jì)律、徇私舞弊者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
　　九、其他
　　(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
　　(二)對(duì)應(yīng)聘者在公開(kāi)招聘過(guò)程中偽造證件等資料騙取應(yīng)聘資格、考試結(jié)束前傳播試題、擾亂考場(chǎng)、冒名頂替、隱瞞病史、妨礙考察等行為的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。
　　(三)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。寧夏醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(http://www.nxpta.gov.cn)是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意識(shí)別，因訪問(wèn)其他網(wǎng)站(微博、微信等)影響考試的，后果自負(fù)。
　　(四)招聘資格審查、考核等環(huán)節(jié)，在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
　　(五)本次碩士、本科層次崗位考核由第三方抽評(píng)委、命題。
　　(六)考核全程錄音錄像。
　　(七)學(xué)校人事處負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)工作，考生可通過(guò)電話(huà)等形式咨詢(xún)相關(guān)問(wèn)題。
　　聯(lián) 系 人：李彥明 李彬
　　聯(lián)系電話(huà)：0951—6980030
　　郵箱地址：nyrsc@163.com
　　寧夏醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站：http://www.nxmu.edu.cn/
　　單位地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市興慶區(qū)勝利街1160號(hào)
　　聯(lián)系單位：寧夏醫(yī)科大學(xué)人事處人事科(雁湖校區(qū)正德樓410室)　　
附件：寧夏醫(yī)科大學(xué)2018年招聘崗位計(jì)劃一覽表.xlsx