為了切實(shí)加強(qiáng)我市政府政務(wù)公開工作，加快構(gòu)建我市“12345”全媒體熱線服務(wù)體系，進(jìn)一步充實(shí)工作力量，拓展服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)社會(huì)公眾，根據(jù)工作需要，擬在全市范圍內(nèi)公開遴選在職在編工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、遴選職位、名額

(一)在全市范圍內(nèi)公開、擇優(yōu)遴選市電子政務(wù)中心工作人員2名。

(二)在全市范圍內(nèi)公開、擇優(yōu)遴選市“12345”便民服務(wù)中心工作人員4名。

二、遴選方式

本次公開遴選工作人員采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

面向全市黨政機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在職人員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾認(rèn)可;

(2)從事文秘或政務(wù)服務(wù)相關(guān)工作，文字材料功底扎實(shí)，基層服務(wù)期滿5年以上(截止2017年11月30日，含特崗服務(wù)期);

(3)年度考核結(jié)果均為合格及以上等次;

(4)市電子政務(wù)中心崗位要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(獲得學(xué)位證書);市“12345”便民服務(wù)中心崗位要求具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

(5) 年齡不超過35周歲(1981年11月30日以后出生);

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、涉嫌違紀(jì)違法正在有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考者帶紙質(zhì)和電子版相關(guān)資料直接到固原市電子政務(wù)中心(市政府大樓215室報(bào)名)。

2、報(bào)名時(shí)間：

報(bào)考者在2017年12月18日至12月20日前報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)(每天8：30至11：30，14：30至17:30)。

3、報(bào)名程序：

(1)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真填寫《固原市事業(yè)單位工作人員公開遴選報(bào)名登記表》(附件1)，一式兩份，上面粘貼本人近期正面免冠一寸彩色照片并附帶1張一寸彩色照片(須在照片后署名以備辦準(zhǔn)考證用)，經(jīng)所在單位審核同意后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

(2)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由市政府辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。審查材料包括考生本人身份證、《固原市事業(yè)單位工作人員公開遴選報(bào)名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表復(fù)印件(須加蓋組織部門查檔公章)和其他相關(guān)證明材料等。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，取消其資格。凡提供虛假信息、偽造有關(guān)證件、材料騙取資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并向原單位進(jìn)行通報(bào)。報(bào)考者的資格審查貫穿于遴選工作全過程。資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選名額的比例不低于3：1。

(3)制發(fā)準(zhǔn)考證?？荚嚽?，固原市政府門戶網(wǎng)站將發(fā)布考試通知。準(zhǔn)考證由市政府辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制作，負(fù)責(zé)通知并發(fā)放給考生。
(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績滿分為100分。筆試結(jié)束后，報(bào)考者登陸固原政府網(wǎng)查詢成績。

2.筆試結(jié)束后，將根據(jù)筆試成績分部門單位、報(bào)考職位從高分到低分按面試人員與遴選職位人數(shù)2:1的比例確定面試人員名單。

(三)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分。

2.面試由7名考官組成。

3.面試由市紀(jì)檢監(jiān)察部門指派人員進(jìn)行全程監(jiān)督。

4.考生面試成績?yōu)?名考官所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。面試成績采取當(dāng)場公布的方式以書面形式通知考生本人，并在適當(dāng)范圍予以公布。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)由市政府辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)向考生通知。

(四)組織考察

1.按照筆試成績×40%+面試成績×50%+組織考察成績×10%，確定報(bào)考人員總成績。根據(jù)筆試和面試成績由高到低，按照考察對(duì)象人數(shù)與遴選職位人數(shù)2:1的辦法確定考察人選?？疾鞂?duì)象在適當(dāng)范圍公布。

2.組織考察由市政府辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要是對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、有無違紀(jì)和超計(jì)劃生育等情況進(jìn)行全面考察，并將考察結(jié)果進(jìn)行量化。考察相關(guān)資料報(bào)市人社局備案。

3.實(shí)行考察預(yù)告制，將考察對(duì)象的簡要情況、考察時(shí)間由市政府辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在一定范圍內(nèi)進(jìn)行預(yù)告。

4.考察采取個(gè)別談話，發(fā)放民主測評(píng)表等方式進(jìn)行。

5.考察不合格的，取消該遴選資格，按照由高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.對(duì)初定的遴選對(duì)象，經(jīng)有關(guān)會(huì)議研究決定。

(五)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。對(duì)決定擬轉(zhuǎn)任人員名單在固原市政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響遴選轉(zhuǎn)任問題的，按照有關(guān)規(guī)定辦理遴選調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。報(bào)審材料主要有：關(guān)于調(diào)動(dòng)公開遴選人員的請(qǐng)示或公函、事業(yè)單位遴選轉(zhuǎn)任審批表(一式三份)、人事檔案、空編單等。

聯(lián)系人及電話： 王國柱 2088911、13895448808

海少相 2088962、13649524997

2017年12月15日