為切實(shí)加強(qiáng)基層全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)水平，根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)計(jì)委、財(cái)政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《關(guān)于印發(fā)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作方案的通知》(寧衛(wèi)計(jì)發(fā)[2018]2號)文件精神，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下。
　　一、招聘原則及方式
　　全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用公開報(bào)名，統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
　　二、招聘計(jì)劃
　　原州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘特崗全科醫(yī)生6名。
　　三、崗位職責(zé)
　　1、承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
　　2、承擔(dān)?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。
　　3、幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。
　　4、執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。
　　四、招聘條件及程序
　　(一)招聘條件。特崗全科醫(yī)生應(yīng)具備下列基本條件：
　　1、具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;
　　2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);
　　3、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;
　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
　　5、無受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或違法違紀(jì)等現(xiàn)象。
　　同時(shí)，還應(yīng)滿足下列條件之一：
　　1、執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。
　　2、經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門(含省級中醫(yī)藥管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格。
　　3、具有二級及以上公立醫(yī)院工作經(jīng)歷，多年從事臨床或中醫(yī)診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。
　　醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編正式工作人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。
　　(二)招聘程序和辦法。
　　1、發(fā)布公告。在原州區(qū)政府信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告，網(wǎng)址http://www.yzh.gov.cn/。
　　2、報(bào)名及資格審查。
　　報(bào)名時(shí)間：2018年4月9日— 4月13日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
　　報(bào)名地點(diǎn)：原州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓辦公室
　　聯(lián)系方式：0954-2031358
　　報(bào)名者攜帶報(bào)名表、近期1寸正面冠彩色照片3張、戶口簿、有效身份證件、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證原件及復(fù)印件、與招聘條件有關(guān)的證件和佐證材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，衛(wèi)計(jì)局會同人社部門組織資格復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作始終。
　　3、考試。具有副高級及以上職稱或年齡≥45周歲具有二級及以上公立醫(yī)院從事臨床或中醫(yī)診療工作滿15年者，免筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
　　①筆試于2018年4月中旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)進(jìn)行，考生憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。筆試內(nèi)容為全科醫(yī)學(xué)相關(guān)知識、常用法律、法規(guī)知識、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等。
　　②面試于2018年4月下旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)進(jìn)行。面試根據(jù)筆試成績，按1:2的比例確定面試人員，面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按照進(jìn)入面試人員實(shí)際比例進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘者的邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
　　4、考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)衛(wèi)計(jì)局組織。按筆試、面試總成績由高分到低分按招聘人員數(shù)的1:1確定考察對象。重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等。對應(yīng)聘前無工作單位的，主要考察應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等?？疾鞂ο笕缬羞`法違紀(jì)等現(xiàn)象或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證后一律取消聘用資格。
　　5、體檢。體檢人員按總成績由高到低確定實(shí)際招聘人員數(shù)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。凡有影響工作的疾病人員取消應(yīng)聘資格，同時(shí)按考試總成績依次遞補(bǔ)短缺名額參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
　　6、公示。對經(jīng)過考試、體檢和考察確定為特崗全科醫(yī)生人員在原州區(qū)政府信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天(節(jié)假日除外)，接受社會監(jiān)督。
　　四、人員管理
　　(一)簽訂合同。經(jīng)考試、考察和公示后，由設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)院或用人單位，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同，合同期限4年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，報(bào)區(qū)人社局、衛(wèi)計(jì)局備案。屬于退休返聘人員，由設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)院或用人單位與其簽訂聘任協(xié)議，聘任期4年，并報(bào)衛(wèi)計(jì)局備案。招聘特崗全科醫(yī)生由區(qū)衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
　　(二)考核管理。特崗全科醫(yī)生的考核工作由縣級公立醫(yī)院和服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實(shí)施。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生的日常管理和績效考評，并定期報(bào)告區(qū)衛(wèi)計(jì)局。對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時(shí)予以傾斜;對考核不合格者，解除勞動合同。
　　(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
　　(四)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到服務(wù)單位。
　　五、激勵(lì)與保障
　　(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。特崗全科醫(yī)生薪酬由中央、自治區(qū)和區(qū)財(cái)政共同承擔(dān)。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定享受簽約服務(wù)費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。
　　(二)社會保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(退休返聘人員除外)。服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為全科醫(yī)生提供必要的住宿、生活條件，解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。
　　(三)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生可提前一年申報(bào)職稱，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，對職稱外語、論文、科研、計(jì)算機(jī)等不作要求，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價(jià)作為職稱晉升的重要因素。
　　(四)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會公開招聘時(shí)，拿出一定數(shù)量崗位應(yīng)招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生，可通過考試或考核方式納入縣級公立醫(yī)院備案人員數(shù)管理;縣級公立醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘用。

2018年原州區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報(bào)名表.doc