寧夏回族自治區(qū)道路養(yǎng)護工程技術(shù)研究中心(以下簡稱“研究中心”),是寧夏首家自治區(qū)級道路養(yǎng)護技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)平臺,主管單位為寧夏回族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳,歸口管理單位為寧夏回族自治區(qū)交通運輸廳,依托單位為寧夏交通建設(shè)股份有限公司。研究中心自2017年開始籌建,2019年4月正式獲得寧夏回族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳批復(fù)。結(jié)合自治區(qū)道路及橋梁養(yǎng)護技術(shù)需求,重點圍繞路面材料再生技術(shù)、道路養(yǎng)護新材料應(yīng)用、橋梁維修加固技術(shù)等領(lǐng)域進行科研攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化。
研究中心現(xiàn)有研發(fā)及試驗人員近70人,其中專職研究人員13人(博士1人,在讀博士5人,碩士7人);并聘請中國工程院院士鄭健龍教授擔(dān)任名譽主任、“長江學(xué)者”哈爾濱工業(yè)大學(xué)譚憶秋教授擔(dān)任技術(shù)委員會主任。研究中心先后承擔(dān)寧夏自治區(qū)重點研發(fā)計劃、寧夏自然科學(xué)基金、寧夏交通運輸廳重大專項等近10項省部級、廳局級科研課題;榮獲寧夏回族自治區(qū)2019年科學(xué)技術(shù)獎—對外科學(xué)技術(shù)合作獎1項;承擔(dān)或參與行業(yè)或地方標準5項;主編行業(yè)工法4項,自治區(qū)級工法3項;授權(quán)國家專利21項。
研究中心辦公地點位于銀川市、工作環(huán)境優(yōu)越。另外,研究中心在吳忠市青銅峽建有2000多平米的研發(fā)試驗基地,配備先進的試驗儀器及設(shè)備用于科研試驗。
為促進公司人才隊伍的建設(shè)發(fā)展,切實發(fā)揮公司人才在經(jīng)營發(fā)展中的重要作用,現(xiàn)公開招聘研發(fā)工程師。并將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘專業(yè)、人數(shù)及條件:
(一)研發(fā)工程師1人
1、招聘條件
(1)碩士及以上學(xué)歷;
(2)道路與鐵道工程專業(yè)/道路工程材料專業(yè);或研究方向為路基路面/道路材料;
(3)有2年及以上的道路工程設(shè)計經(jīng)驗或科研經(jīng)歷。
二、報名截止時間:2020年11月25日。
三、報名方式及要求:
應(yīng)聘者將個人詳細簡歷(應(yīng)聘崗位、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、)、近期電子版照片及本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等相關(guān)證明材料掃描件以電子郵件形式發(fā)送至guorui@nxjtjs.com。上述報名所需資料不予退回,如有虛假一律取消申請資格或聘用資格并追究相應(yīng)責(zé)任。
四、招聘程序:自愿報名、資格審查、面試、決定聘用、聘用后體檢等。
五、薪酬待遇:
公司按照“以崗定薪、績優(yōu)薪高”的薪酬分配原則、試用期滿考核合格與公司簽訂勞動合同,即納入公司薪酬體系。
1.研發(fā)工程師(碩士)年薪13萬起、研發(fā)工程師(博士)年薪25萬起(安家費、科研啟動費另算);
2.公司依法繳納員工養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險和住房公積金、企業(yè)年金、企業(yè)補充醫(yī)療保險基金(五險三金);
3.研發(fā)工程師按照公司薪酬管理辦法,工資組成為基本工資+科研津貼+績效工資+福利+職業(yè)津貼;
4.除公司酬薪福利外,符合條件的博士或碩士研究生可同時享受寧夏自治區(qū)博士、碩士相關(guān)補助政策(安家費、生活補貼、科研經(jīng)費等);
5.對于碩士及以上學(xué)歷人才,依托單位將為其提供多渠道上升機會;
6.表現(xiàn)優(yōu)秀的研發(fā)工程師(碩士),研究中心將為其提供平臺,鼓勵繼續(xù)攻讀博士研究生;
7.研究中心將每年提供赴外省參加學(xué)術(shù)會議和研討會的機會;
8.公司制定多項科研相關(guān)獎勵制度,待遇和才華潛力成正比,歡迎精英人士的加入!
六、聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:郭先生
聯(lián)系電話:17629040560郵箱:guorui@nxjtjs.com
注:電子郵箱主題請統(tǒng)一按照“應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)+姓名”填寫。