為了有效緩解玉泉區(qū)各類人員短缺的現(xiàn)狀，更好的推進(jìn)玉泉區(qū)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)玉泉區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會公開招考聘用合同工作人員，具體內(nèi)容如下。

　　一、招聘計劃

　　本次計劃公開招聘合同工作人員195名。崗位詳情請閱讀《玉泉區(qū)2019年公開招聘合同工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1)。

　　二、用工形式和薪酬待遇

　　(一)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動合同管理，因崗位原因受聘人員實(shí)行考察期制度，其中考察期為2個月，考察期工資為2000元。考察期滿合格的予以正式聘用，與用人單位簽訂正式勞動合同。

　　(二)工資薪酬由崗位工資和績效工資組成。受聘人員與用人單位簽訂正式合同后工資為3100元/月，其中崗位工資2600元/月，具體根據(jù)聘用人員崗位職責(zé)、工作完成情況、出勤情況確定;績效工資500元/月，根據(jù)聘用人員工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)和綜合考核結(jié)果確定。

　　三、報考條件

　　(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.現(xiàn)戶籍地、高考生源地或參軍入伍戶籍(不含集體戶)地為內(nèi)蒙古自治區(qū)(在玉泉區(qū)服務(wù)期滿或正在服務(wù)的六類服務(wù)基層項(xiàng)目人員可不限戶籍，不包括2019年新分配到玉泉區(qū)服務(wù)的六類項(xiàng)目人員);

　　(注：服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。)

　　5.應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷(二學(xué)位專業(yè)不得用于報考相應(yīng)崗位)，未明確研究生專業(yè)的崗位請以本科所學(xué)的專業(yè)對照崗位要求合理報名，具體詳見《招聘崗位表》;

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(含35周歲)(1983年7月20日至2001年7月19日期間出生)，玉泉區(qū)教育局各崗位在18周歲以上、37周歲以下(含37周歲)(1981年7月20日至2001年7月19日期間出生)，玉泉區(qū)應(yīng)急局消防員崗位在18周歲以上、28周歲以下(含28周歲)(1990年7月20日至2001年7月19日期間出生)。

　　7.玉泉區(qū)應(yīng)急局水務(wù)崗位、消防管理崗位、道路交通管理崗位建議男性報考，并要求報考者身體素質(zhì)突出，能夠吃苦耐勞。玉泉區(qū)應(yīng)急局的“項(xiàng)目人員崗位”僅限在玉泉區(qū)服務(wù)期滿或正在服務(wù)的“六類項(xiàng)目人員”報考(不包括2019年新分配到玉泉區(qū)服務(wù)的六類項(xiàng)目人員)。玉泉區(qū)應(yīng)急局消防員崗位僅限曾在部隊(duì)服役并已正常退役的退役士兵報考。

　　8、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　凡身體有殘疾者或身體機(jī)能處于非正常狀況者應(yīng)在報名資格初審階段通過公布的政策咨詢電話向玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前聲明，并本人提交書面材料，經(jīng)確認(rèn)符合報名條件后，在書面材料上簽署意見加蓋公章后方可報名;凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。

　　9、具有符合崗位要求的工作能力;

　　10、具備擬招聘崗位所需的其他資格條件;

　　(二)下列人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2.在各類招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生;

　　5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2019年7月31日;其他條件的取得時間要求為2019年7月19日前。

　　四、報名與資格初審

　　(一)報名

　　報名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)。

　　報名時間：2019年8月7日9時-8月9日17時。

　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

　　報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每名報考人員只能報考一個崗位(詳見《招聘崗位表》)，且必須用有效期內(nèi)的居民身份證(護(hù)照)報名。報名時，報考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報名時報考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《玉泉區(qū)2019年公開招聘合同工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號)，在填寫個人簡歷時，報考人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，可不予審查通過。在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

　　報考人員要認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件;報名序號是報考人員確認(rèn)是否成功報名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

　　(二)報考資格的初審

　　報考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由玉泉區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，資格審查人員在報考人員網(wǎng)上報名后的2日內(nèi)提出審查意見。

　　資格審查時間：2019年8月7日9時-8月10日10時。

　　報考人員對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請于工作時間直接向玉泉區(qū)人力資源和社會保障局咨詢。電話0471—5687033，5686346(教師類崗位咨詢電話0471-5974450)。

　　(三)報名結(jié)果的確認(rèn)

　　1.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^者(含2018年、2019年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)人員，呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員)應(yīng)通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報名不成功。

　　繳費(fèi)截止時間：2019年8月7日9時-8月11日17時。

　　在截止時間前未完成繳費(fèi)的視為自動放棄。

　　繳費(fèi)后請在報名網(wǎng)站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審(請考生務(wù)必及時下載后保存，繳費(fèi)截止后報名網(wǎng)站即關(guān)閉，如其他環(huán)節(jié)需要提供《報名登記表》，但因考生個人原因未能及時下載打印，一切后果由考生自行承擔(dān))。

　　2.筆試雙科報考費(fèi)為120元、單科報考費(fèi)為70元。2019年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報考費(fèi);2018年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2018年、2019年畢業(yè)的報考人員如需退費(fèi)的須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》(附件3)2份，于2019年8月13日-8月14日到玉泉區(qū)人社局620辦公室進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)，考生自行選擇是否退費(fèi)，不辦理退費(fèi)手續(xù)不影響成績及最終錄用結(jié)果，未按日期確認(rèn)退費(fèi)的考生不免收報考費(fèi)。

　　3.呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員須持《玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員(最低生活保障對象)審批表》(附件2)原件和復(fù)印件，并提供《報名登記表》、準(zhǔn)考證，于2019年8月13日-8月14日到玉泉區(qū)人社局620辦公室進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)，考生可自行選擇是否提交低保退費(fèi)材料，未提交的不影響其成績及最終錄用結(jié)果，未按規(guī)定日期提交材料的考生不再予以辦理退費(fèi)。

　　呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員請下載打印《玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員(最低生活保障對象)審批表》(附件2)，并逐級審核。

　　4.符合減免條件的報考人員，應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，其減免費(fèi)用后由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到報考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

　　5.具備政策加分條件的人員，在網(wǎng)上報名繳費(fèi)成功后需攜帶本人加分相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件及《報名登記表》于8月13日9時—8月14日17時(工作時間內(nèi))到玉泉區(qū)人社局620辦公室進(jìn)行審核確認(rèn)(未按規(guī)定時間對加分條件進(jìn)行審核確認(rèn)的人員不予加分)。少數(shù)民族加分的考生在進(jìn)入面試后的資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行加分確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)民族不符合加分條件，直接取消其面試資格。

　　(四)同一崗位招聘計劃數(shù)與實(shí)際報考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開考，項(xiàng)目人員崗位、消防員崗位開考比例應(yīng)達(dá)到1:3。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數(shù)，由玉泉區(qū)公開招考聘用合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)整其招聘計劃。調(diào)整后的崗位，將在報名網(wǎng)站上及時公布。項(xiàng)目人員崗位、消防員崗位未達(dá)到1:3開考比例，將采用該崗位考生全員參加筆試和面試最終總成績排名的辦法，項(xiàng)目人員崗位如報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1︰1及以下，該崗位報考人員的總成績須達(dá)到同試題(包括筆試、面試)所有崗位總成績的平均值方可進(jìn)入體檢與考核環(huán)節(jié);消防員崗位如報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1：1及以下，該崗位報考人員的面試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢與考核環(huán)節(jié)。報考未達(dá)到開考比例崗位并已完成交費(fèi)的報考人員，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過網(wǎng)上銀行自動將報考費(fèi)退到報考人員的銀行卡里。

　　根據(jù)報名情況，對于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，玉泉區(qū)公開招考聘用合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

　　(五)報考人員務(wù)必于2019年8月21日9時至8月22日17時登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　五、筆試

　　(一)小學(xué)教師各類崗位筆試科目為兩科，分別為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》;幼兒教師崗位筆試科目為《綜合能力測試》;其他非教育崗位筆試科目為《綜合素質(zhì)測評》。小學(xué)教師各類崗位筆試單科滿分為100分，小學(xué)教師各類崗位筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×50%+《綜合應(yīng)用能力》×50%;其他各類崗位單科滿分均為100分?？荚噧?nèi)容為相應(yīng)崗位事業(yè)單位合同工作人員應(yīng)該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

　　(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供漢文試卷?？忌仨氂脻h文作答。對試卷出現(xiàn)不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

　　(三)筆試成績政策加分：

　　1、報考應(yīng)急局消防員崗位的報名人員，如曾服役于消防部隊(duì)一年以上的加5分。

　　2、少數(shù)民族(蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族)加2.5分。

　　筆試加分最高為5分，具備多項(xiàng)加分條件的考生總加分值超過5分的按5分計算?？忌M(jìn)入面試后不再享受加分。

　　3、未在指定日期對個人加分材料進(jìn)行確認(rèn)的考生，對其加分項(xiàng)不予執(zhí)行(少數(shù)民族加分除外)。

　　(四)筆試總成績的計算方法：

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　(五)筆試時間：2019年8月23日(星期五)

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　(六)筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試總成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。報考人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

　　六、資格復(fù)審

　　(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

　　1、資格復(fù)審工作根據(jù)筆試總成績，按每個崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2、應(yīng)急局項(xiàng)目人員崗位、消防員崗位按照1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，如報名人數(shù)不足1:3的情況下參加筆試并取得有效成績的考生全員進(jìn)入復(fù)審。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　2.報考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料：

　　(1)《報名登記表》(一式二份);

　　(2)本人居民身份證(護(hù)照)、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件;

　　(3)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的報考人員參加資格復(fù)審前10天內(nèi)登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份;

　　(4)行政事業(yè)或企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考的證明，正在玉泉區(qū)服務(wù)的“六類基層項(xiàng)目人員”需提供用人單位開具的同意報考證明以及服務(wù)期間考勤證明。

　　(5)以戶籍地報考的人員須提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。以生源地條件報考的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復(fù)印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

　　(6)報考消防員崗位且進(jìn)入資格復(fù)審的考生須本人現(xiàn)場填寫《參加體能測試承諾書》。

　　3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報考人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生、消防員崗位考生本人拒絕填寫《參加體能測試承諾書》的。一律取消面試資格。

　　4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由玉泉區(qū)人力資源和社會保障局電話通知遞補(bǔ)的報考人員參加資格復(fù)審。凡遞補(bǔ)后招聘計劃人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　5.對于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3面試比例的，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。

　　6.通過資格復(fù)審的報考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　七、面試

　　(一)小學(xué)教師崗位面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行;幼兒教師崗位面試采取專業(yè)考核、答辯的方式進(jìn)行;其他非教育崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、技能測試等方式進(jìn)行，其中消防員崗位面試還增加體能測試。凡采取兩種以上方式進(jìn)行的，其面試成績加權(quán)計算方法，由用人單位在面試實(shí)施方案中予以明確。面試成績滿分100分，面試成績必須當(dāng)場向參加面試人員公布。

　　(二)考生面試必須用漢語回答。

　　面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

　　(三)對面試時實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位(不包括應(yīng)急局項(xiàng)目人員崗位、消防員崗位)，該崗位報考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。無法計算平均成績的,需達(dá)到玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(面試合格分?jǐn)?shù)線為60分)。

　　(五)面試時間、地點(diǎn)：見《面試通知單》。

　　(六)考試工作結(jié)束后，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心加權(quán)計算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并將面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站一并公布。

　　(七)同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

　　(八)消防員崗位面試加試體能測試，體能測試在面試當(dāng)天統(tǒng)一進(jìn)行。體能測試科目為：1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、50米跑、引體向上。成績標(biāo)準(zhǔn)采用最新國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)(大四)。參加體能測試的人員需攜帶面試準(zhǔn)考證、身份證原件,并自行準(zhǔn)備適合體能測試所需的服裝(不得穿跑鞋)。對于在報名階段未向玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室說明身體機(jī)能處于非正常狀況的考生或未如實(shí)填寫《參加體能測試承諾書》并在面試環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不適合進(jìn)行體能測試的考生將取消其面試資格，并不在遞補(bǔ)。

　　八、考試總成績計算

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

　　九、體檢和考核

　　(一)體檢由玉泉區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，報考消防員崗位的人員體檢還要參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》人民警察崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　(二)考核工作由用人單位具體組織實(shí)施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

　　被考核人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用

　　(一)對擬聘用人員在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(或要求學(xué)位的崗位考生不能取得學(xué)位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位錄用的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘臄M聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

　　3.對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

　　(二)受聘人員因崗位原因?qū)嵭锌疾炱谥贫龋疾炱诓话ㄔ谄赣煤贤谙迌?nèi)。考察期滿合格的，予以正式聘用并簽訂正式勞動合同;不合格的，取消聘用。因考察期(含考察期間和考察期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　十二、建立報考人員考試誠信檔案

　　為強(qiáng)化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。

　　對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　十三、其他

　　(一)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

　　(三)咨詢和監(jiān)督舉報電話

　　咨詢電話：0471—5687033

　　0471—5686346

　　0471—3690468(網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢電話)

　　監(jiān)督舉報電話：0471-5686960

　　(注：咨詢電話僅依據(jù)本簡章內(nèi)容進(jìn)行解釋，簡章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時撥通電話，請務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀本簡章內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作時間開放，周一至周五上午9時—12時、下午14時—17時)

　　本方案由玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

　　考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年8月2日

2019年玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員崗位表s.xls

2019年玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員減免考務(wù)費(fèi)申請表s.doc

2019年玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員最低生活保障對象審批表s.doc