經(jīng)研究，決定面向社會公開引進和招聘職業(yè)高中教師，具體事宜如下:

　　一、招聘人數(shù)

　　本次引進招聘職業(yè)高中教師7人(具體科目分配名額詳見附件)。

　　二、引進招聘范圍

　　1.面向全國公開擇優(yōu)引進符合崗位條件的成熟教師;

　　2.面向國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科以上學歷畢業(yè)生中公開擇優(yōu)引進招聘符合崗位條件的人員。

　　三、引進和招聘條件

　　(一)基本條件。

　　(1)符合《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關條件，遵紀守法，無不良嗜好，熱愛教育事業(yè)，品行良好。

　　(2)符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定的身體條件。

　　(二)學歷、戶籍及年齡條件。

　　(1)引進的成熟教師崗位人員。須具有大學本科以上學歷，戶籍不限，原則上年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生)，具有三年以上中學一線教學工作經(jīng)歷(專業(yè)教師要在職業(yè)高中或中專任教過)、一級以上專業(yè)技術職稱。獲得旗(縣)級以上級別“骨干教師”、“學科帶頭人”、“教學能手”等榮譽稱號的在同等條件下優(yōu)先考慮。

　　(2)招聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生崗位的考生。

　　——報考考生高中在普通高中就讀的須具有國家統(tǒng)招的全日制畢業(yè)的一類本科以上學歷，有相應學位證，主修專業(yè)對口;在職業(yè)高中就讀的須具有國家統(tǒng)招的全日制畢業(yè)的二類本科以上學歷，有相應學位證，主修專業(yè)對口。戶籍不限，年齡在18周歲—35歲(1983年1月1日-2000年7月7日之間出生)。

　　(三)其它條件。

　　1.須具有相應學段以上級別的教師資格證(2018年應屆畢業(yè)生，在聘用后3年內必須取得相應學段以上級別的教師資格證，否則予以解聘)。

　　2.報考引進招聘教師崗位的2018年應屆畢業(yè)生的學歷、學位獲取截止時間為2018年12月30日。

　　3.有下列情形之一的不得報考：

　　曾有犯罪前科，受過刑事處罰的;曾被開除公職的;鄂前旗機關事業(yè)單位正式錄(聘)用或試用的工作人員;有關法律規(guī)定不得報考的其它情形的。

　　四、引進、招聘的步驟及程序

　　按照發(fā)布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、試用、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布簡章。在“鄂托克前旗人民政府網(wǎng)站”發(fā)布簡章。發(fā)布時間：2018年8月23日至2018年8月28日。

　　(二)報名。

　　1.報名時間：2018年8月23日至2018年8月28日;上午8：30—12:00;下午2:30—5：30。

　　2.報名地點：鄂托克前旗民族職業(yè)高中，聯(lián)系電話：0477-37821091,13734773762。

　　3.報名要求：

　　(1)考生須在規(guī)定的時間內到指定地點報名，報名時須攜帶身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印)、教師資格證、高中畢業(yè)證等有效證件的原件、復印件及近期正面免冠2寸藍底彩照4張。

　　(2)2018年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件;考生須簽署《鄂前旗教師招考誠信承諾書》，否則不接受報名。

　　(3)每位考生僅限報考一個崗位。

　　(三)資格審查。報名結束后，由旗引進招聘職業(yè)高中教師工作領導小組對考生資格進行審查，資格審查合格者，確定為考試對象。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，即取消其考試資格。

　　(四)筆試。

　　1.筆試內容：筆試內容為教育學、心理學、教育政策法規(guī)、師德素養(yǎng)和專業(yè)課知識，其中教育學、心理學、教育政策法規(guī)、師德素養(yǎng)等合計占總分的30%，專業(yè)課知識占總分70%，滿分為100分。

　　2.筆試試卷：筆試分為蒙漢兩種試卷，報考漢語授課教師崗位的考生必須用漢語試卷且用漢文答題，報考蒙語授課教師崗位的考生必須用蒙語試卷且用蒙文答題。同一試卷只能用一種文字答卷，若出現(xiàn)兩種以上文字作答的，按零分計算。對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

　　3.筆試時間及地點：另行通知。

　　4.開考比例：引進招聘教師不受開考比例限制。

　　5.筆試成績公示。

　　(五)確定面試人員。

　　1.引進成熟教師直接面試，引進國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校優(yōu)秀大學畢業(yè)生有3人以上應聘的根據(jù)引進計劃按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人選，2人以下應聘的全部進入面試。

　　2.進入面試人員中有棄權的，按成績排名依次遞補，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試。

　　(六)面試。

　　1.面試內容及方式。

　　(1)引進招聘教師的面試為課堂教學展示，由鄂前旗民族職業(yè)高中組織實施。教育活動內容統(tǒng)一命制，提前60分鐘告知面試考生。

　　(2)報考漢授教師崗位的面試考生統(tǒng)一用漢語授課;報考蒙授教師崗位的面試考生統(tǒng)一用蒙語授課。

　　(3)面試考官由相關專家老師組成，面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u成績去掉一個最高分和最低分后的算術平均值,滿分為100分，成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。當場公布成績。

　　2.面試時間及地點,另行通知。

　　3.面試成績公示。

　　4.計算總成績。崗位總成績=筆試總成績+面試成績×60%，總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(七)確定體檢和考察人員。

　　引進招聘成熟教師經(jīng)面試合格后直接進入體檢，引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生和招聘崗位的教師按考生總成績由高到低的順序和計劃招聘人數(shù)以1：1的比例確定體檢人選，并組織體檢(有1人參加面試的中學教師崗位的考生根據(jù)實際情況由引進招聘職業(yè)高中教師工作領導小組研究確定是否進入體檢)。

　　1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院實施，費用由考生自理，體檢時間另行通知?？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時，從參加相應崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補，但如果擬遞補的考生達不到所規(guī)定的要求，取消遞補資格，核減招聘計劃名額。

　　2.考察。

　　(1)對確定的擬聘用人員考察工作由旗引進招聘職業(yè)高中教師工作領導小組具體實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，同時對資格條件進行復查，并形成書面考察材料報旗人力資源和社會保障局備案。出現(xiàn)不合格者依次遞補，但如果擬遞補的考生達不到所規(guī)定的要求，取消遞補資格，核減招聘計劃名額。

　　(八)公示。

　　經(jīng)考察合格的人員，由旗引進招聘職業(yè)高中教師工作領導小組在鄂托克前旗人民政府網(wǎng)站等媒體上進行公示，同時公布旗紀檢、人力資源和社會保障局、教體局監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù);對反映有影響并查有實據(jù)的，取消其資格。

　　(九)試用。

　　1.擬聘人員實行試用制度，試用期為一年。

　　2.擬聘人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，空缺崗位不再進行遞補。

　　3.對應聘人員的資格審查貫穿于公開引進和招聘工作全過程，在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實后，一律取消聘用資格。

　　(十)聘用。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的擬聘人員，按相關程序辦理聘用手續(xù)，考核不合格的不予聘用。一經(jīng)聘用，在六年內不準脫產(chǎn)考研、不準離開教學一線或調離任職單位，否則予以辭退;引進招聘教師同時執(zhí)行發(fā)放補助時所簽訂的服務期合同。

　　(十一)崗位性質及待遇。

　　1.此次引進招聘的教師不占編制，一經(jīng)聘用，享受與鄂前旗正式教師相應的工資及福利待遇。

　　2.引進的成熟教師簽訂6年服務期合同的，發(fā)放3年租房補貼，每人每年1萬元。從全日制“985”工程院校、國家“985”工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺院校、教育部直屬師范類院校、內蒙古師范大學(限研究生)、內蒙古民族大學(限蒙授研究生)引進的優(yōu)秀畢業(yè)生，被聘用并簽訂6年服務期合同的，一次性發(fā)給安家補助費18萬元。因本人原因提前解除服務合同的須全額退還所享受的補助。

　　引進招聘職業(yè)高中教師工作領導小組下設辦公室，辦公室設在旗教體局，辦公室主任由教體局局長哈達兼任，副主任由旗民族職業(yè)高中校長納音太兼任，辦公室負責協(xié)調相關部門，具體負責有關事宜。

　　五、其他

　　本簡章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。

　　本簡章由鄂托克前旗人力資源和社會保障局、鄂托克前旗教育體育局負責解釋。