根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào))文件精神，赤峰市醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次赤峰市醫(yī)院公開(kāi)招聘36名員額備案制管理工作人員。詳見(jiàn)《2019年度赤峰市醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.報(bào)考崗位要求具有全日制二本及以上相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

　　5.年齡25周歲以下(1994年1月1日以后出生);

　　6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;

　　7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;

　　8.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件，具體要求見(jiàn)計(jì)劃崗位表。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　招生簡(jiǎn)章在赤峰市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn)。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員(必須本人)直接到市醫(yī)院門(mén)診樓6樓報(bào)名處(三號(hào)會(huì)議室對(duì)面)進(jìn)行報(bào)名(乘門(mén)診樓西側(cè)電梯)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至8月14日。

　　上午：8:30至12:00;下午：14:30至17:00

　　3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，考生必須攜帶本人二代身份證原件及復(fù)印件;畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)，進(jìn)行資格審核，凡符合應(yīng)聘資格條件的，審核通過(guò)后填寫(xiě)《資格審核報(bào)名表》，對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過(guò)審查的人員，給予相應(yīng)解釋。

　　4.招聘崗位均采取漢語(yǔ)答卷和考核。

　　5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格。

　　6.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)原則上比例不低于1∶3方可開(kāi)考，特殊崗位可適當(dāng)放寬比例。

　　7.此次公開(kāi)招聘不向考生收取費(fèi)用，所有考務(wù)費(fèi)用由市醫(yī)院承擔(dān)。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人有效身份證件和《資格審核報(bào)名表》參加筆試。

　　3.筆試內(nèi)容：

　　(1)臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)(醫(yī)學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí))

　　(2)臨床藥學(xué)、藥學(xué)(藥學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí))

　　(3)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)(醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí))

　　(4)助產(chǎn)(助產(chǎn)及護(hù)理相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí))

　　(5)其他專(zhuān)業(yè)(事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力)

　　4.筆試按相關(guān)專(zhuān)業(yè)各一套試卷，滿分100分。

　　5.公布筆試成績(jī)

　　筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)，筆試成績(jī)公布后不接受考生查分。

　　(四)面試

　　1.面試比例采取每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員(低于1:3比例的根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)，確定是否進(jìn)入面試)。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試主要以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和綜合素質(zhì)，滿分100分。

　　(五)考試總成績(jī)的計(jì)算

　　筆試及面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%核算考生的考試總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，另行加試確定?？忌P試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)上公布。

　　(六)體檢與考核

　　1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

　　3.考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。由市衛(wèi)生健康委員會(huì)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考核不合格的，取消其聘用資格。同時(shí)認(rèn)真審核被考核者人事檔案，對(duì)檔案出現(xiàn)弄虛造假者，也要取消其聘用資格。對(duì)體檢考核不合格的出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　1.根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。

　　2.公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)聘用

　　1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由市醫(yī)院辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘用人員必須服從所報(bào)崗位安排。

　　2.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。待遇參照在編同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　4.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　　5.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，市衛(wèi)健委及市醫(yī)院紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　2.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格。

　　3.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　4.本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　本方案由赤峰市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話：

　　市衛(wèi)健委：0476-5891123

　　市醫(yī)院：0476-8285223，0476-8338170

　　赤峰市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2019年8月9日

2019年度赤峰市醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位表a.doc