為提高我區(qū)相關部門工作服務質量和水平，解決工作人員不足問題，經研究面向新城區(qū)范圍內招聘編外合同制工作人員。為確?？荚嚻赣霉ぷ黜樌M行，特制定本簡章。

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘編外合同制工作人員共計40人，其中，社區(qū)工作人員24人，“接訴即辦”平臺指揮調度10人，勞動爭議仲裁院6人。詳情請閱讀《2020年呼和浩特市新城區(qū)招聘合同制工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件)。

　　二、報考條件

　　(一)報考人員應當具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有呼和浩特市新城區(qū)戶籍，戶籍遷入時間截止到2020年7月31日;

　　5.年齡要求22周歲以上,35周歲以下(1998年7月31日之前，1984年8月1日以后出生);

　　6.具有正常履行職責的身體條件;

　　7.具有符合崗位要求的工作能力;

　　8.2020年應屆畢業(yè)生學歷取得時間截止到2020年12月31日前。在規(guī)定時間內未取得相應學歷，取消錄用資格，并解除勞動合同。

　　(二)報考社區(qū)工作人員崗位還應當具備下列條件：

　　1.具有普通全日制本科及以上學歷，烈士或援鄂醫(yī)務人員的直系親屬、退役軍人放寬為具有普通全日制專科及以上學歷;

　　2.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(三)報考“接訴即辦”平臺指揮調度崗位還應當具備下列條件：

　　1.具有普通全日制本科及以上學歷;

　　2.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(四)報考勞動爭議仲裁院崗位還應當具備下列條件：

　　1.具有普通全日制本科及以上學歷;

　　2.男性報考者需持有C1及以上準駕車型的駕駛證，取得駕駛證時間截止到2020年7月31日前。

　　3.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(五)本次招聘確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)。

　　“蒙漢語兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內普通高等學校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預科班和錄取為區(qū)外普通高等學校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

　　(六)下列人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的人員;

　　3.在各類招考中被認定有舞弊行為且在禁考期限內的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人、試用期內的事業(yè)單位工作人員(列編或編外招聘)和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;

　　5.2021年以后畢業(yè)的普通全日制高等教育在讀大學生、研究生;

　　6.報考到崗位后構成回避關系的人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

　　三、報名與資格初審

　　(一)報名

　　1.報名采用網上報名方式進行，報名網站為呼和浩特市人事考試信息網(網址http://www.hhpta.org.cn)。

　　2.報名時間：2020年9月7日9:00—9月9日17:00。為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

　　3.報考人員應認真閱讀本簡章和《崗位表》，及時查閱教育部和國務院學位委員會頒布的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實本人所學專業(yè)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細鑒別個人是否符合報考崗位所需的條件并提前準備相應的佐證材料。

　　4.報考人員須在規(guī)定的時間用居民身份證或護照報名，每名報考人員只能報考一個崗位(詳見《崗位表》)。報名時，報考人員應當簽署《報考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報名時報考人員要詳細、準確、如實地填寫《2020年呼和浩特市新城區(qū)招聘合同制工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式或jpeg格式)，在填寫個人簡歷時，報考人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學?？?、本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月，所讀學校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，包括服役經歷)。否則，招聘單位可不予審查通過。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

　　5.報考人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或錄用的，責任自負。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入報考人員誠信檔案。

　　6.網上報名后，系統(tǒng)會自動分配報名序號。報名序號是報考人員確認是否成功提交個人信息、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　7.報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

　　(二)報考資格的初審

　　1.報考資格的初審工作在網上進行。資格初審工作由招聘單位主管部門負責。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報考人員補充或說明。

　　2.資格初審時間：2020年9月7日9:00-9月10日12：00。

　　(三)報名結果的確認

　　1.報考人員在網上成功提交報名信息后，及時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再報考其他崗位。初審通過者(含2019年、2020年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費用人員，呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員)應通過指定的網上銀行進行繳費，完成繳費即報名成功。未進行繳費者視為報名不成功。

　　繳費時間為2020年9月7日9時—2020年9月10日17時。在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。

　　繳費后請在報名網站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復審?？忌騻€人原因未在規(guī)定時間內下載打印的，一切后果由考生自行承擔。

　　2.考試收費有關事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。2020年畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生免收報考費;2019年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2019年、2020年畢業(yè)的報考人員須持本人身份證或護照原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件、《報名登記表》1份、《減免報考費申請表》(考生從報名網站“表格下載”中自行打印)2份，于2020年9月22日-2020年9月23日到呼和浩特市新城區(qū)人力資源和社會保障局進行審核確認(也可委托他人代辦)。

　　3.呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員免收報考費。呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員須持本人身份證或護照原件和復印件、《減免報考費申請表》(考生從報名網站“表格下載”中自行打印)2份，并提供家庭所在地的旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明、《報名登記表》、準考證，于2020年9月22日-2020年9月23日到呼和浩特市人事培訓考試中心(地址：呼和浩特市人力資源市場(回民區(qū)中山西路41號)5樓考試科，聯(lián)系電話：0471—3389634)進行審核確認。

　　4.符合減免條件的報考人員，應先通過指定的網站進行繳費，其減免費用由呼和浩特市人事培訓考試中心在規(guī)定日期內通過繳費原渠道退回報考人員。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

　　(四)同一崗位實際報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例應達到3∶1方可開考。“蒙漢語兼通人員崗位”中未達到開考比例的，經用人單位主管部門書面申請，新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領導小組批準，將削減或取消該崗位招聘計劃數(shù)，調整到普通崗位，調整后的崗位將在報名網站上及時公布。實際報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)不足3∶1比例的，招考聘用工作領導小組將根據(jù)實際工作需要，削減崗位招聘計劃數(shù)，按比例開考。

　　(五)報考人員務必于2020年9月16日9時至9月19日9時登錄報名網站打印準考證。

　　四、筆試

　　(一)筆試由新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領導小組委托第三方統(tǒng)一組織實施，筆試科目為《綜合素質測評》，滿分為100分。

　　(二)筆試采用閉卷方式進行，僅提供漢文試卷，考生須用漢文作答。對同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

　　(三)筆試成績政策加分：根據(jù)內蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在加權后的筆試成績上加2.5分。

　　(四)筆試成績計算方法：

　　筆試成績=綜合素質測評+2.5分(政策加分)

　　(五)筆試時間：

　　2020年9月19日(星期六)上午9:00-11:00

　　(六)筆試地點：見準考證。

　　受疫情影響，請報考人員非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風險等級為中、高風險地區(qū);減少出行、聚集等有傳染風險的活動。請報考人員隨時關注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有關通知、通告、公告，并嚴格按要求執(zhí)行。請報考人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加考試等的，后果由報考人員承擔。

　　(七)筆試最低合格分數(shù)線劃定及成績公布：筆試最低合格分數(shù)線由新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領導小組研究確定。報考人員筆試總成績、筆試最低合格分數(shù)線在報名網站上公布。

　　五、資格復審

　　(一)進入資格復審范圍人員的確定。資格復審工作由招聘單位主管部門和新城區(qū)招聘合同制工作人員領導小組辦公室負責。從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線以上的報考人員中，按每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)2:1的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員;同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過2:1比例的，全部進入資格復審。

　　(二)進入資格復審的報考人員須根據(jù)資格復審通知，攜帶相關證件到指定地點(詳見報名網站通知)進行資格復審，并領取《面試通知單》。未經新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領導小組辦公室同意且未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。資格復審時間、地點及有關要求在報名網站上另行公告。

　　(三)報考人員參加資格復審時須提交以下材料：

　　1.《報名登記表》(一式二份);

　　2.本人居民二代身份證或護照原件和復印件(報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致);

　　3.學歷(學位)證書原件和復印件(2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證(學位證書)的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院(處)>公章的證明，并于2020年12月31日前取得畢業(yè)證書);

　　4.應往屆畢業(yè)生須提交教育部學歷證書電子注冊備案表，2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提交學籍在線報告(登錄“中國高等教育學生信息網”(http://www.chsi.com.cn)，驗證期應在現(xiàn)場審核確認結束前有效);

　　5.報考人員須提供本人二代居民身份證、戶口簿原件及復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件;

　　6.近期免冠一寸彩照2張;

　　7.現(xiàn)為行政事業(yè)單位或企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考的證明。

　　8.報考崗位要求的其他材料(例如，C1駕駛證等)。

　　(四)資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符，不符合報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞2021年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生等，一律取消面試資格。

　　(五)對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由用人單位主管部門通知遞補的報考人員參加資格復審。資格復審及遞補后達不到2∶1面試開考比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。

　　六、面試

　　(一)面試由新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領導小組辦公室嚴格按照有關規(guī)定，委托第三方組織實施。

　　(二)報考“普通類崗位”的人員，面試使用漢語作答;報考“蒙漢語兼通人員崗位”的人員，面試必須用蒙古語作答。面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

　　(三)對面試時實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一評委組)的面試成績平均值，方可進入體檢環(huán)節(jié)。無法計算平均成績的，須達到新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領導小組事先設定的面試合格分數(shù)線。未達到面試合格分數(shù)線的，不得計算考試總成績，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)面試時間、地點見《面試通知單》。

　　七、考試總成績計算

　　(一)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(二)按照每個崗位報考人員(面試成績低于面試合格分數(shù)線或低于面試平均成績的人員除外)考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網站上公布。

　　同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序;筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍的人選。

　　八、體檢和考核

　　(一)體檢工作由新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。

　　報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

　　考生對當日、當場不能復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領導小組辦公室提交復檢申請。新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領導小組辦公室對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(二)考核工作由招聘單位主管部門具體組織實施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)、個人誠信、報考資格條件的真實性以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。報考人員考核不合格，經招考聘用工作領導小組研究決定，取消其聘用資格。被考核對象棄權或考核不合格的，依次遞補。

　　報考人員體檢結果合格的，應從接到體檢結論起20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料;特殊情況，經報考人員申請，招聘工作領導小組同意，提交材料的時間可適當放寬。未經允許且不能按時提交材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

　　九、公示和聘用

　　(一)對體檢和考核合格的擬聘用人員在報名網站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的編外合同制工作人員，按照程序辦理有關聘用手續(xù)。

　　1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補;

　　2.2020年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學位證)的;不能按時取得崗位要求的其他資格條件的;聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘臄M聘用人員，取消其聘用資格，其崗位依次遞補;

　　3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

　　(二)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、紀律和監(jiān)督

　　招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　十一、合同簽訂及工資薪酬

　　(一)本次所招聘的編外合同制工作人員，實行勞動合同制管理，與用人單位簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格者予以聘用，不合格的取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

　　(二)編外合同制工作人員工資薪酬按照以下標準執(zhí)行：

　　社區(qū)工作人員按照《關于印發(fā)<社區(qū)工作者職業(yè)體系建設試點方案>的通知》(內組通字﹝2020﹞9號)中提出的“三崗十八級”執(zhí)行;其他崗位工作人員參照用人單位同等條件事業(yè)人員的現(xiàn)行標準執(zhí)行。

　　(三)編制外合同制工作人員統(tǒng)一參加社會保險。繳費基數(shù)和比例參照企業(yè)標準予以繳納，相應的費用按規(guī)定比例由用人單位和個人共同承擔。

　　十二、建立報考人員考試誠信檔案

　　為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。

　　對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　十三、其他

　　(一)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借新城區(qū)合同制工作人員招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

　　(二)公開招聘工作期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(網址：http://www.hhpta.org.cn)公布，請報考人員及時登陸網站查詢。

　　(三)咨詢和監(jiān)督舉報電話

　　咨詢電話：15148048987

　　網上報名技術支持咨詢電話：0471-3389632

　　監(jiān)督舉報電話：18848111282

　　本簡章由新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領導小組辦公室負責解釋。

2020年呼和浩特市新城區(qū)招聘合同制工作人員崗位表a.xlsx

　　新城區(qū)合同制工作人員招考聘用工作領導小組辦公室

　　2020年9月7日