根據(jù)《呼和浩特市賽罕區(qū)2019年公開招聘融媒體中心合同制工作人員方案》面向社會招聘合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、制定招聘計劃

　　本次計劃公開招聘合同制工作人員21名。崗位詳情請閱讀《賽罕區(qū)2019年公開招聘融媒體中心合同制工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1)。

　　二、用工形式和薪酬待遇

　　(一)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行勞動合同管理，因崗位原因受聘人員實行考察期制度，其中考察期為2個月，考察期工資為2000元?？疾炱跐M合格的予以正式聘用，與用人單位簽訂正式勞動合同。

　　(二)工資薪酬由崗位工資、工齡工資、績效工資組成。崗位工資2200元/月(包含社會保險個人繳納部分)，工齡工資每人每年50元，具體根據(jù)聘用人員崗位職責(zé)、工作完成情況、出勤情況確定;績效工資800—1000元/月，根據(jù)聘用人員工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)和綜合考核結(jié)果確定。因崗位和專業(yè)的特殊性，播音主持、新媒體設(shè)計制作及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)維護(hù)人員工資薪酬可參照市場標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)增加。用人單位按規(guī)定繳納聘用人員五項社會保險。

　　三、報考條件

　　1、報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)現(xiàn)戶籍地為內(nèi)蒙古自治區(qū)(戶籍遷入時間截止到2019年8月30日);

　　(5)應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見《招聘崗位表》;

　　(6)年齡在18周歲以上、35周歲以下(含35周歲)(1983年8月30日至2001年8月30日期間出生);

　　(7)攝像記者崗位因工作原因建議男性報考，并要求報考者身體素質(zhì)突出，能夠吃苦耐勞。播音主持人崗位要求報考者取得二級甲等及以上的普通話證書;其中播音主持人崗位由于工作需要，要求男性報考者凈身高170cm及以上，女性報考者凈身高160cm及以上，且均需容貌氣質(zhì)較好，符合主持出鏡條件。

　　(8)具有正常履行職責(zé)的身體條件;凡身體有殘疾者或身體機能處于非正常狀況者應(yīng)在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向賽罕區(qū)公開招聘合同制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前聲明，并提交書面材料，經(jīng)確認(rèn)符合報名條件后，在書面材料上簽署意見加蓋公章后方可報名;凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。

　　(9)具有符合崗位要求的工作能力;

　　(10)具備擬招聘崗位所需的其他資格條件;

　　2、下列人員不得報考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　(2)在各類招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生;

　　(5)應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2019年9月1日;其他條件的取得時間要求為2019年8月30日前。

　　四、報名與資格初審

　　1、報名

　　報名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司(網(wǎng)址：http://www.nmglyrl.com)。

　　報名時間：2019年9月16日9時--2019年9月21日17時。

　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

　　報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每名報考人員只能報考一個崗位(詳見《招聘崗位表》)，且必須用有效期內(nèi)的居民身份證(護(hù)照)報名。報名時，報考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報考人員考試誠信承諾書》，考生在內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)(www.nmglyrl.com)自行下載填寫，于資格復(fù)審時提交。報名時報考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實地填寫《賽罕區(qū)2019年公開招聘合同制工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在填寫個人簡歷時，報考人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，可不予審查通過。在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交(特別提醒報考人員：所填信息在資格審查通過將無法修改)。

　　報考人員要認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件;注冊報名系統(tǒng)的用戶名及密碼是報考人員確認(rèn)是否成功報名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

　　2、報考資格的初審

　　報考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由賽罕區(qū)委宣傳部、賽罕區(qū)人力資源和社會保障局、內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，資格審查人員在報考人員網(wǎng)上報名后的1日內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回報考人員補充或說明。

　　資格審查時間：2019年9月16日9時--2019年9月22日17時。

　　報考人員對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請于工作時間直接向內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司咨詢。

　　電話:0471-3488081時間：9:00—12:0014:00—17:30

　　3、報名結(jié)果的確認(rèn)

　　(1)報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^者應(yīng)通過指定的繳費方式進(jìn)行繳費，完成繳費即報名成功。未進(jìn)行繳費者視為報名不成功。

　　繳費截止時間：2019年9月16日9時--2019年9月22日24時。

　　在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。

　　繳費后請在報名網(wǎng)站自行打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審(請考生務(wù)必及時下載后保存，繳費截止后報名網(wǎng)站即關(guān)閉，如其他環(huán)節(jié)需要提供《報名登記表》，但因考生個人原因未能及時打印，一切后果由考生自行承擔(dān))。

　　(2)報考費為100元。

　　(3)對賽罕區(qū)服務(wù)期滿(服務(wù)期2年)并且考核合格的服務(wù)基層項目人員及少數(shù)民族加分的考生在進(jìn)入面試的資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行加分確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)不符合加分條件，直接取消其面試資格。

　　4、同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰5方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數(shù)，由賽罕區(qū)公開招考聘用合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)整其招聘計劃。調(diào)整后的崗位，將在報名網(wǎng)站上及時公布。報考未達(dá)到開考比例崗位并已完成交費的報考人員，由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司通過考生繳費渠道原路徑將報考費退還到報考人員銀行卡中。

　　根據(jù)報名情況，對于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，賽罕區(qū)公開招考聘用合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

　　5、報考人員務(wù)必于2019年9月25日9時--9月26日17時登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　五、筆試

　　1、筆試滿分100分?？荚噧?nèi)容為事業(yè)單位合同制工作人員應(yīng)該具備的基本知識能力水平和一定比例的新聞類知識，不指定參考書目。

　　2、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供漢文試卷?？忌氂脻h文作答。對試卷出現(xiàn)不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

　　3、筆試成績政策加分

　　對賽罕區(qū)服務(wù)期滿(服務(wù)期2年)并且考核合格的服務(wù)基層項目人員(即自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃、自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃、自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃)及少數(shù)民族(蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族)報考者在筆試成績上加2.5分，最高加2.5分。符合條件的考生進(jìn)入面試后不再享受加分。

　　4、筆試總成績的計算方法：

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　筆試時間：筆試時間：2019年9月28日

　　筆試地點：見準(zhǔn)考證

　　6、筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：賽罕區(qū)委宣傳部、賽罕區(qū)人力資源和社會保障局、內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司根據(jù)筆試總成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。報考人員筆試總成績自行登錄報名考試系統(tǒng)查詢考試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

　　六、資格復(fù)審

　　1、進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

　　資格復(fù)審工作由賽罕區(qū)委宣傳部、賽罕區(qū)人力資源和社會保障局、內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試總成績，按每個崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1:3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2、資格復(fù)審

　　(1)進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ瑪y帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)賽罕區(qū)公開招聘合同制工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試考試資格。

　　(2)報考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料：

　?、佟秷竺怯洷怼?一式二份)。

　?、诒救司用裆矸葑C(護(hù)照)、畢業(yè)證及報考崗位所需的證件原件及復(fù)印件。

　?、郾究萍耙陨蠈W(xué)歷的報考人員參加資格復(fù)審前10天內(nèi)登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份。

　?、苄姓聵I(yè)單位工作人員或企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考的證明。

　?、萏峁艨诓驹皬?fù)印件(戶口本首頁及本人頁)或戶口所在派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;

　?、蕖秷罂既藛T考試誠信承諾書》一份。

　　(3)資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生、一律取消面試資格。

　　(4)對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由賽罕區(qū)人力資源和社會保障局電話通知遞補的報考人員參加資格復(fù)審。凡遞補后招聘計劃人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1:3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　(5)對于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到1:3面試比例的，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，賽罕區(qū)公開招聘合同制工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。

　　(6)通過資格復(fù)審的報考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　七、面試

　　1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、技能測試等方式進(jìn)行。凡采取兩種以上方式進(jìn)行的，其面試成績加權(quán)計算方法，由用人單位在面試實施方案中予以明確。面試成績滿分100分，面試成績當(dāng)場向參加面試人員公布。

　　2、考生面試必須用漢語回答。面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

　　3、對面試時實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。無法計算平均成績的,需達(dá)到賽罕區(qū)公開招聘合同制工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(面試合格分?jǐn)?shù)線為60分)。

　　4、面試時間、地點：見《面試通知單》。

　　5、考試工作結(jié)束后，由賽罕區(qū)委宣傳部、賽罕區(qū)人力資源和社會保障局、內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司加權(quán)計算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并將面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站一并公布。

　　6、同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

　　八、考試總成績計算

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

　　九、體檢和考核

　　1、體檢由賽罕區(qū)委宣傳部、賽罕區(qū)人力資源和社會保障局、內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司具體組織實施，體檢醫(yī)院由賽罕區(qū)公開招聘合同制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

　　2、考核工作由賽罕區(qū)委宣傳部、賽罕區(qū)人力資源和社會保障局和內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司具體組織實施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補。

　　被考核人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

　　十、公示和聘用

　　1、對擬聘用人員在內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.nmglyrl.cn)進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　?、贁M聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位可進(jìn)行遞補。

　?、?019年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證的;在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位錄用的;聘用通知下發(fā)考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補。

　　③對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

　　2、受聘人員因崗位原因?qū)嵭锌疾炱谥贫?，考察期不包括在聘用合同期限?nèi)?？疾炱跐M合格的，予以正式聘用并簽訂正式勞動合同;不合格的，取消聘用。因考察期(含考察期間和考察期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督招聘工作實行回避制度

　　招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　十二、建立報考人員考試誠信檔案

　　為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。

　　對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　十三、其他

　　1、本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.nmglyrl.cn)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

　　3、咨詢和監(jiān)督舉報電話

　　網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢電話：0471-3488081

　　監(jiān)督舉報電話：0471—4212061(賽罕區(qū)委宣傳部)

　　0471—4211314(賽罕區(qū)人社局)。

　　(注：咨詢電話僅依據(jù)本簡章內(nèi)容進(jìn)行解釋，簡章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時撥通電話，請務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀本簡章內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作時間開放，周一至周五上午9時—12時、下午14時—17時)

　　賽罕區(qū)公開招聘合同制工作人員考務(wù)

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年9月9日

2019年呼和浩特市賽罕區(qū)公開招聘融媒體中心合同制工作人員崗位需求表v.pdf

報考人員考試誠信承諾書v.pdf