為進(jìn)一步做好我市軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《遼寧省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》及《撫順市隨軍家屬就業(yè)安置辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，開展市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位及數(shù)量

　　此次市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊(duì)隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員10名，具體招聘單位及崗位由編制部門根據(jù)市屬事業(yè)單位空余編制情況確定。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員需為駐撫部隊(duì)軍人隨軍家屬，具體條件為：截止到2020年5月31日，為駐撫部隊(duì)官兵(包括軍官、文職人員、高級(jí)士官)經(jīng)軍隊(duì)師、旅級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍，并且辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役官兵的配偶。

　　其他條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.年齡不超過45周歲(1974年5月31日以后出生);

　　4.中專(高中)及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　5.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份的人員;

　　(2)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑法被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(3)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

　　(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

　　(5)受到記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

　　(6)在公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定為有嚴(yán)重違紀(jì)且不得報(bào)考的人員，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)考。

　　三、招聘方式

　　采取考試考核方式。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘人員信息在撫順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年6月9日—10日，具體為上午9：00-11：30，下午13：00-16：30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：撫順市人力資源和社會(huì)保障局就近辦政務(wù)服務(wù)驛站(撫順市順城區(qū)臨江東路19-10，市社保大廈二樓36號(hào)窗口)。

　　報(bào)名時(shí)考生須提供的材料：

　　1.《撫順市市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件1)一式兩份;

　　2.有效身份證原件及復(fù)印件1份，身份證必須與考試時(shí)使用的身份證一致;

　　3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

　　4.戶口本原件及復(fù)印件(首頁(yè)和本人頁(yè))1份;

　　5.隨軍家屬證明材料;

　　6.近期同版一寸正面免冠照片3張。

　　資格審查貫穿于招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消報(bào)考或聘用資格。

　　(三)筆試

　　本次筆試不設(shè)開考比例。筆試科目為綜合能力測(cè)驗(yàn)，全部為客觀性試題，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。筆試閱卷結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門根據(jù)成績(jī)匯總,確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)將通過撫順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在準(zhǔn)考證上明確，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試

　　按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘部門向其他進(jìn)入面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在撫順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

　　筆試、面試成績(jī)按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)趽犴樖腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　(五)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

　　復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用，出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)崗位選擇

　　體檢和考察合格的，按照總成績(jī)由高到低的順序，在設(shè)置招聘計(jì)劃的事業(yè)單位范圍內(nèi)，由考生自主選擇崗位?？偝煽?jī)并列的，依次按照考生面試成績(jī)由高到低、學(xué)歷程度由高到低的情況確定崗位選擇順序。

　　(七)考察

　　由各招聘單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，出現(xiàn)的崗位空缺，從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　(八)公示和聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，各招聘單位應(yīng)調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督?？忌信撟骷?、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在部隊(duì)或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　六、其他

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位，也不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　3.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便各招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　4.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　5.本次招聘不收取任何費(fèi)用。

　　6.本次招聘相關(guān)信息均在撫順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考者關(guān)注。

　　七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告最終解釋權(quán)歸撫順市人力資源和社會(huì)保障局所有。

　　咨詢電話：

　　024-52426975(市人力資源和社會(huì)保障局)

　　024-28860625(撫順軍分區(qū))

撫順市市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊(duì)隨軍家屬招聘報(bào)名登記表q.xls

　　撫順市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　撫順市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年6月2日