為充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，充實地方審計力量，為普蘭店區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航，根據(jù)大連市普蘭店區(qū)人民政府批示意見，大連市普蘭店區(qū)審計局擬在東北三省范圍內公開選調公務員4名，從事審計相關工作，現(xiàn)將選調公務員有關事項公告如下：

一、選調對象

黑龍江省、吉林省、遼寧省行政區(qū)域內各級機關(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)中任科員級的在編在崗公務員(經(jīng)省統(tǒng)一招錄的公務員)。

二、選調資格條件

(一)納入行政編制且已辦理公務員登記手續(xù)，且服務期限達到國家有關規(guī)定年限(2014年后考錄在縣區(qū)直機關及街道辦事處機關服務期滿三年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關服務期滿五年)。

(二)大學本科及以上學歷。

(三)年齡在35周歲(含)以下。

(四)近三年公務員考核均為稱職以上等次，(新錄用公務員第一年度考核確定不定等次的可視為稱職)。

(五)三年以上機關公務員工作經(jīng)歷(地市級以上機關一年以上工作經(jīng)歷)。

(六)具有審計相關專業(yè)知識，符合職位要求的資格條件。具體職位要求見附件1。

(七)身體符合《公務員錄用體檢通用標準》要求。

年齡和工作年限的截止時間為2018年2月28日。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

(一)試用期內的新錄用人員。

(二)調任試用期未滿的或正在接受審計機關審計的。

(三)重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的。

(四)正在接受組織審查，尚無結論的。

(五)未滿規(guī)定服務年限或對轉任有其他限制性要求的。

(六)受過黨紀政紀處分的。

(七)與選調單位構成回避關系的。

(八)有違規(guī)交流或任職情形的。

(九)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、選調程序

公開選調工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、面試、組織考察、組織決定、辦理調入(轉任)手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告。 本次大連市普蘭店區(qū)審計局公開選調公務員公告在大連人才網(wǎng)、大連市普蘭店區(qū)網(wǎng)站和縣鄉(xiāng)公文傳輸系統(tǒng)上進行發(fā)布。

報名查詢方式：

1.網(wǎng)上查詢。

大連人才網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.dl12333.gov.cn。

大連市普蘭店區(qū)網(wǎng)站網(wǎng)址:http://www.dlpld.gov.cn/

2.大連市普蘭店區(qū)公文傳輸系統(tǒng)查詢。

3.電話咨詢。如需咨詢大連市普蘭店區(qū)審計局公開選調公務員公告內容的，請與大連市普蘭店區(qū)審計局綜合科聯(lián)系，咨詢電話為：0411-8112693。

(二)報名和資格審查。此次選調采取現(xiàn)場報名的方式進行，選調單位按照規(guī)定的資格條件，審查報名者的相關證件，資格審查合格人員可進入下一個環(huán)節(jié)。

報名時間：2018年3月30上午9時至11時、下午13時至16時

報名地點：普蘭店區(qū)世紀路西段98號審計局107室

報名攜帶資料：身份證原件、學歷學位證原件、要求專業(yè)工作經(jīng)歷的需提供崗位證明材料以及《2018年大連市普蘭店區(qū)審計局公開選調公務員報名登記表》(報名登記表在大連人才網(wǎng)、大連市普蘭店區(qū)網(wǎng)站上及縣鄉(xiāng)公文傳輸系統(tǒng)中下載，所在單位在簽署意見欄中簽署報考意見，并加蓋單位公章，登記表一式兩份)。

報名實行誠信承諾制度，報名人員要如實提供有關證件原件和復印件及相關材料，凡弄虛作假或與要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，隨時取消參選資格。

(三)組織選調。選調單位根據(jù)選調工作實施方案，采取面試、考察等方式確定人選。

1.面試

(1)面試方式及分值。資格審查合格人員參加面試環(huán)節(jié)，面試采取結構化面試方式進行，面試成績總分為100分，面試成績合格分值為60分。主要測評被選調者履行職責所必備的基本素質以及綜合分析、溝通協(xié)調、應變、語言表達等能力。

(2)面試時間：2018年4月13日。

(3)地點：待定。

(4)面試主考官和考官：共有7人組成，主考官1名和考官6名均由人社局推舉產(chǎn)生?？脊僮纬骺脊俅_定座位外，其他考官抽簽決定座位。

(5)考生面試流程：a、考生在4月13日8：30報道進入候考室;b、工作人員宣讀考生須知;c、考生抽取面試順序號并確認(考號和名單表立刻封存，面試完后落分時由監(jiān)督員拿到考場);d、考生交出隨身攜帶的手機等通訊物品;e、考生等待喊號面試;f、考生候分;g、考生離開考場和考區(qū)。
2.組織考察

依據(jù)面試成績合格的選調者的面試成績高低，按1：1比例確定考察人選?？疾觳缓细裾?，按面試分數(shù)依次遞補做為考察對象。組織考察以談話方式和量化考核方式進行。從三個方面進行考察：一是公務員任職年限;二是(主要)在德、能、勤、績、廉五個方面對考察人選進行全面考察，重點考察其思想品德、勤政廉政、業(yè)務能力及工作表現(xiàn);三是近三年年度考核情況，以所在地組織人社部門機關公務員年度考核確定等次為準(檔案記載)。

考察方式：一是組成兩個聯(lián)合考察組，成員由區(qū)人社局和審計局人員擔任;二是考察組分別到考生檔案管理部門和所在單位閱檔、談話。

(四)決定人選

大連市普蘭店區(qū)審計局和人社局根據(jù)面試成績和組織考察情況確定人選進行體檢，體檢合格者進行錄用。

(五)報告請示

對被納入的選調人員，由大連市普蘭店區(qū)審計局、普蘭店區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合報大連市普蘭店區(qū)人民政府審批。

(六)辦理手續(xù)

經(jīng)區(qū)政府批準后由區(qū)人社局辦理轉任手續(xù)。

本方案由大連市普蘭店區(qū)審計局、普蘭店區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。本方案未盡事宜，按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行。

附件1：2018年大連市普蘭店區(qū)審計局公開選調公務員職位計劃表.xls
附件2：2018年大連市普蘭店區(qū)審計局公開選調公務員報名登記表.xls