吉林市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院是吉林市人力資源和社會(huì)保障局所屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，吉林市人力資源和社會(huì)保障局決定面向全市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公開(kāi)選拔勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選拔職位和人數(shù)

市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院仲裁員職位：3名(9級(jí)職員崗1名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗中級(jí)1名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗初級(jí)1名)。

二、公開(kāi)選拔人員范圍和資格條件

㈠公開(kāi)選拔人員范圍：參加公開(kāi)選拔人員須為吉林市所轄縣(市)區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)機(jī)關(guān)(含參公單位)及財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員，且具有3年以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)工作經(jīng)歷。

㈡公開(kāi)選拔人員的資格條件：

⑴具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行;

⑵遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

⑶遵章守紀(jì)，無(wú)違法違紀(jì)行為和違法違紀(jì)行為記錄。

⑷身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

⑸年齡在40周歲以下(1977年6月30日以后出生。初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗人員年齡應(yīng)在35周歲以下，1982年6月30日以后出生。中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗人員年齡應(yīng)在40周歲以下。);

⑹大專(zhuān)以上文化程度;

⑺歷年年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;

㈢具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

⑴曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，曾受黨、政紀(jì)處分人員;

⑵涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員;

⑶未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限人員;

⑷按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

㈣回避情形：應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

報(bào)名人員在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上下載《報(bào)名表》。報(bào)名人員持《報(bào)名表》(一式2份)、學(xué)歷證明(原件、復(fù)印件1份)、身份證(原件、復(fù)印件1份)、近期小2寸正面免冠照片4張，到市人力資源和社會(huì)保障局人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格初審。資格初審合格的應(yīng)聘人員參加筆試，由招聘單位通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)名具體地點(diǎn)：吉林市松江中路65號(hào)市政府4號(hào)樓5樓518室。

報(bào)名時(shí)間為：2017年6月15日8：30--16日16:30。
四、考試形式和時(shí)間安排

1、公開(kāi)選拔考試擬采取筆試(閉卷考試)、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

2、筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(政治時(shí)事知識(shí)、公文知識(shí)、政策理論等)和人力資源和社會(huì)保障工作業(yè)務(wù)知識(shí)(突出勞動(dòng)人事仲裁業(yè)務(wù)知識(shí))。公共基礎(chǔ)知識(shí)和人力資源和社會(huì)保障工作業(yè)務(wù)知識(shí)分別占卷面總成績(jī)的30%和70%。

筆試成績(jī)實(shí)行百分制，不設(shè)及格線(xiàn)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按擬聘人數(shù)1:3(含)比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

3、面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。計(jì)算考生面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

4、按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

根據(jù)考試總成績(jī)排名，從高分到低分按1：1確定擬聘用人選。

(具體考試形式根據(jù)報(bào)考人數(shù)確定，考試時(shí)間電話(huà)另行通知。)

五、考察與體檢

由市人力資源和社會(huì)保障局組成考察組，對(duì)擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考察。

考察合格人員由吉林市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行體檢，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》執(zhí)行。

六、公示與聘用

考察、體檢均合格人員，在擬調(diào)人選所在單位和吉林市人社局機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為5天。

公示無(wú)異議的，正式辦理聘用調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、政策咨詢(xún)

咨詢(xún)電話(huà)：0432—62049312 (吉林市人力資源和社會(huì)保障局人事處)

吉林市人力資源和社會(huì)保障局

2017年6月12日