為進(jìn)一步深化我縣事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、規(guī)范、公正的選人用人機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)縣委、縣政府研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員37名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
見(jiàn)附件:《鉛山縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》
二、報(bào)名時(shí)間及方式
?。?、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2019年11月19日9:00-11月22日16:00。
?。?、報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登錄上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.srhrss.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體步驟按《上饒市事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)的規(guī)定操作。
三、筆試、資格審查及面試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。崗位信息表備注欄另有規(guī)定的,按其規(guī)定執(zhí)行。
1、筆試。招聘崗位的計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下時(shí),開(kāi)考比例為3:1;計(jì)劃招聘數(shù)為5人時(shí),開(kāi)考人數(shù)按12人確定計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上時(shí),開(kāi)考比例為2:1。如未達(dá)到相應(yīng)人數(shù)的減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。減少招聘人數(shù)和取消招聘的崗位,于2019年11月26日上午9:00在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。報(bào)考崗位已被取消的應(yīng)聘人員可在2019年11月27日9:00-16:00進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)。崗位學(xué)歷條件為全日制碩士研究生及以上的崗位不受開(kāi)考比例的限制。完成網(wǎng)上注冊(cè)、繳費(fèi)的應(yīng)聘人員于2019年12月8日參加上饒市事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目和專業(yè)科目的考試。具體安排見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
2、面試。需筆試的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)2:1的比例確定入闈面試人員。崗位表另有規(guī)定的,按崗位表執(zhí)行。面試工作按照《方案》具體規(guī)定進(jìn)行。
直接考核的崗位完成報(bào)名且通過(guò)資格審查人員進(jìn)入面試。
?。?、資格審查。面試前,入闈面試人員應(yīng)按照《方案》的規(guī)定,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件(證明)、照片等參加資格審查。資格審查工作由鉛山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé),具體時(shí)間和地點(diǎn),另行通知。面試人員的遞補(bǔ)按《方案》執(zhí)行。
四、體檢和考核
?。薄⒏鶕?jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。
?。病Ⅲw檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定??己斯ぷ饔摄U山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。
五、公示和聘用
對(duì)經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘任通知下發(fā)后,30天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
六、其他未盡事宜,按照《方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由鉛山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0793—7960357(鉛山縣人力資源和社會(huì)保障局)
附件:鉛山縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表.xls
鉛山縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年11月5日