為加強(qiáng)我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府同意，決定2020年面向社會(huì)公開招聘教師125名，其中通過“特崗計(jì)劃”公開招聘義務(wù)教育階段教師70名，通過省招計(jì)劃公開招聘中小學(xué)教師55名，具體方案如下：

　　一、基本條件

　　熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。

　　二、招聘崗位及具體條件

　　(一)“特崗計(jì)劃”崗位

　　1.招聘崗位

　　農(nóng)村小學(xué)語文30名，小學(xué)數(shù)學(xué)30名，初中語文5名，初中數(shù)學(xué)5名。

　　2.招聘條件

　　(1)具備相應(yīng)教師資格證書。包括以下兩類人員：

　　a.已取得相應(yīng)層次教師資格證書的人員。

　　b.符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生(實(shí)施“先上崗、再考證”)。

　　(2)年齡不超過30歲(即1989年3月1日及以后出生)。

　　(3)報(bào)考初中崗位須具備本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)崗位須具備師范類專業(yè)專科或本科及以上學(xué)歷。

　　(4)在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編教師報(bào)考，必須在同一縣域內(nèi)中小學(xué)校任教累計(jì)不少于5年(即：2015年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務(wù)期加上轉(zhuǎn)為正式編制教師工作時(shí)間不少于5年)，且由最后任教中小學(xué)校及教育行政主管部門出具同意報(bào)考證明(民辦學(xué)校聘用的專職教師，由所在學(xué)校出具)，作為資格復(fù)審的依據(jù)之一。服務(wù)不滿5年或處于試用期的教師報(bào)考，須在筆試報(bào)名截止日前，取得學(xué)校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關(guān)系證明，并在面試資格審查前完成下編手續(xù)。

　　(5)2020年服務(wù)期滿三年、未轉(zhuǎn)為正式在編教師的特崗教師可以報(bào)考(需在資格復(fù)審前取得所在學(xué)校及教育行政部門出具的同意報(bào)考證明)，正在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)考。

　　(二)省招計(jì)劃崗位

　　1.招聘崗位

　　農(nóng)村小學(xué)教師15名：小學(xué)品德與生活(社會(huì))5名，小學(xué)音樂3名，小學(xué)體育3名，小學(xué)美術(shù)4名。

　　農(nóng)村初中教師35名：初中數(shù)學(xué)9名(其中限招應(yīng)屆畢業(yè)生4人)，初中物理6名(其中限招應(yīng)屆畢業(yè)生2人)，初中化學(xué)4名，初中生物3名，初中思想品德5名(其中限招應(yīng)屆畢業(yè)生2人)，初中歷史4名(其中限招應(yīng)屆畢業(yè)生2人)，初中體育與健康4名(其中限招應(yīng)屆畢業(yè)生2人)。

　　武功山中專教師5名：高中語文1名，高中數(shù)學(xué)1名，高中思想政治1名，高中歷史1名，高中地理1名。

　　2.招聘條件

　　(1)具備相應(yīng)教師資格證書。包括以下兩類人員：

　　a.已取得相應(yīng)層次教師資格證書的人員。

　　b.符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生(實(shí)施“先上崗、再考證”)。

　　(2)年齡不超過35歲(即1984年3月1日及以后出生)。

　　(3)報(bào)考初中崗位須具備本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)崗位須具備師范類專業(yè)專科或本科及以上學(xué)歷。

　　(4)限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)(即2018年和2019年畢業(yè))未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生也可報(bào)考。

　　(5)在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編教師報(bào)考，必須在同一縣域內(nèi)中小學(xué)校任教累計(jì)不少于5年(即：2015年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務(wù)期加上轉(zhuǎn)為正式編制教師工作時(shí)間不少于5年)，且由最后任教中小學(xué)校及教育行政主管部門出具同意報(bào)考證明(民辦學(xué)校聘用的專職教師，由所在學(xué)校出具)，作為資格復(fù)審的依據(jù)之一。服務(wù)不滿5年或處于試用期的教師報(bào)考，須在筆試報(bào)名截止日前，取得學(xué)校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關(guān)系證明，并在面試資格審查前完成下編手續(xù)。

　　(6)2020年服務(wù)期滿三年、未轉(zhuǎn)為正式在編教師的特崗教師可以報(bào)考(需在資格復(fù)審前取得所在學(xué)校及教育行政部門出具的同意報(bào)考證明)，正在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)考。

　　三、報(bào)名、資格初審和筆試

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年5月25日9:00至5月29日17:00。

　　(二)網(wǎng)上資格初審。特崗教師招聘實(shí)行網(wǎng)上資格初審，蘆溪縣教育局于5月25日9:00-5月29日18:00，從系統(tǒng)后臺(tái)對(duì)報(bào)考本縣(市、區(qū))崗位的考生進(jìn)行資格初審。期間，考生可登錄系統(tǒng)查看審核狀態(tài);如對(duì)審核結(jié)果有異議，可向蘆溪縣教育局反映。省招教師不實(shí)行資格初審。

　　(三)筆試

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)待定。

　　2.考試內(nèi)容。筆試科目為“教育綜合知識(shí)”和相應(yīng)學(xué)科“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科，考試依據(jù)《江西省中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》;音樂、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其它學(xué)科教師崗位筆試和面試成績各占50%。

　　3.筆試成績及入闈人員名單將在江西教育網(wǎng)、江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、江西人事考試網(wǎng)上公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6至10人的崗位，面試比例為1：2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1：2。

　　四、網(wǎng)上調(diào)劑和資格復(fù)審

　　(一)網(wǎng)上調(diào)劑

　　筆試成績公布一周內(nèi)發(fā)布調(diào)劑公告，對(duì)招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例達(dá)不到上述要求的崗位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。凡未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，可自愿在網(wǎng)上報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名時(shí)，不能跨報(bào)名系統(tǒng)調(diào)劑(即省統(tǒng)招不能調(diào)劑特崗，特崗也不能調(diào)劑省統(tǒng)招)。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.入闈人員須在招聘部門規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持招聘學(xué)校教育主管部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方可參加面試。

　　2.因資格復(fù)審未通過，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　五、面試安排

　　對(duì)入闈面試考生統(tǒng)一組織面試。

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知

　　2.面試內(nèi)容：面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力，采取試講、說課等方式進(jìn)行。

　　3.面試費(fèi)用：免收面試費(fèi)用。

　　六、聘用上崗

　　(一)根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績高低確定擬聘人員。經(jīng)體檢(參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》)、考察，公示無異議后，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由蘆溪縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。

　　(二)縣教育局與“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)約定1年試用期;在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書的，要依法解除聘用合同。

　　七、聘用人員管理與待遇

　　招聘人員確定后，由縣教育局分配到相關(guān)學(xué)校。

　　“特崗計(jì)劃”崗位錄用人員簽訂三年聘用協(xié)議，工資及福利待遇按省有關(guān)文件執(zhí)行?！疤貚徲?jì)劃”教師考核每年進(jìn)行一次，考核合格繼續(xù)執(zhí)行協(xié)議，考核不合格教育整改仍無轉(zhuǎn)變的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整出教師隊(duì)伍并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。三年聘任期滿，對(duì)考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，經(jīng)審核，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，將其工資發(fā)放納入財(cái)政負(fù)擔(dān)范圍。

　　省招計(jì)劃崗位錄用人員試用期1年，試用期工資及福利待遇參照“特崗計(jì)劃”崗位錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用考核合格后，按人事編制部門相關(guān)政策上編定級(jí)。錄用人員5年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

　　八、其他

　　報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　咨詢電話：0799-7551501(縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　0799-7550732(縣教育局)

　　監(jiān)察電話：0799-7551110(縣監(jiān)察委)

　　本方案由蘆溪縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

2020年中小學(xué)教師招聘工作方案m.doc