江西進(jìn)賢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(產(chǎn)業(yè)園)屬省級開發(fā)區(qū),是全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主陣地。為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)園區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會公開招聘30名編外工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,面向社會公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,擇優(yōu)錄用。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃面向社會招聘30名專業(yè)工作人員。
三、招聘崗位、報(bào)名資格及條件
詳見附件:縣經(jīng)開區(qū)2020年公開招聘工作人員崗位信息表
四、有以下情形之一者不具備報(bào)考資格
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.在各級各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
8.試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
9.現(xiàn)為進(jìn)賢縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;
10.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、招聘程序
招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法,按照報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、錄用等程序依次進(jìn)行。
(一)在線報(bào)名
本次招聘不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查,實(shí)行誠信報(bào)名制度,筆試考試之后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查工作。
1.報(bào)名時(shí)間:2020年8月21日至2020年9月8日上午9:30止。
2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員可登錄南昌人才人事網(wǎng)(www.ncrcrs.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。
3.報(bào)名所需材料:
?、倏稍谀喜瞬湃耸戮W(wǎng)(www.ncrcrs.com)進(jìn)入報(bào)名,并填寫好報(bào)名表;
②身份證、有效學(xué)歷證書;
?、劢诩t底一寸免冠彩色正面證件照(電子照片);
4、網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間:2020年9月8日下午13:30止。
網(wǎng)上報(bào)名通過后,繳納報(bào)名費(fèi)。本次報(bào)名考試費(fèi)為40元/人(棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回)。最終報(bào)名人數(shù)以網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)。
5.打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2020年9月9日上午9:00時(shí)至9月12日上午9:30止。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間:2020年9月12日(周六)上午10:00-12:00。
2.筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容:(1)申論:主要考察寫作能力。
本次筆試按照招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3的比例,如未達(dá)到開考比例則調(diào)減招聘的人數(shù)。
(三)資格審查
1、本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度,筆試后再對入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?,F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
2.需提交材料:
(1)報(bào)名表。在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印報(bào)名表。
(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明(國外同等學(xué)歷的留學(xué)人員需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位及高等教育文憑的認(rèn)證材料)、在編在崗人員需提供單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章,所有材料均需要原件和復(fù)印件各一份。
(3)一張一寸近期免冠照片(同底,與網(wǎng)報(bào)上傳電子照片一致)。
因資格審查未通過,產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的,可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的,取消其聘用資格,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
(四)面試
1.面試、地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
2.面試內(nèi)容:(1)面試內(nèi)容:參照結(jié)構(gòu)化面試方式,設(shè)三道考題,面試時(shí)間10分鐘。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表、應(yīng)急應(yīng)變的能力及相關(guān)專業(yè)能力。
3.面試方法。按所報(bào)崗位當(dāng)場宣布成績。
4.參加面試人員憑面試準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入考場。
5.筆試成績及面試入圍人員名單、面試公告將一并在南昌人才人事網(wǎng)上公布,請考生關(guān)注。
本次面試按招聘崗位人數(shù)與入闈人數(shù)比例原則上不低于1:2的比例開考。如未達(dá)到開考比例則調(diào)減招聘的人數(shù)。
(五)成績合成
(1)綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的,則先以面試成績高者優(yōu)先確定,后以學(xué)歷高者確定。
(2)成績計(jì)算:考試總成績?yōu)?00分,筆試成績占40%,面試成績占60%,面試工作結(jié)束后,按最終綜合成績從高分到低分確定參加體檢的人員。
(六)體檢
入圍體檢人員名單根據(jù)最終綜合成績從高分到低分排名順序,按本次招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。
全體體檢對象參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行健康體檢,體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢,費(fèi)用自理。
因工作實(shí)際需要,體檢缺項(xiàng)者視為自動放棄。因體檢自動放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額,按最終綜合成績由高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。
(八)政審考察
體檢合格者列入考察對象,重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動放棄者,按最終綜合成績從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。
(九)公示及辦理聘用手續(xù)
報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察工作結(jié)束后,把相關(guān)結(jié)果報(bào)送江西進(jìn)賢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(產(chǎn)業(yè)園)管理委員會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究、確定擬聘用人員名單,并在南昌人才人事網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后,并依法按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一簽訂編外聘用合同(首簽三年,試用期三個(gè)月)。
六、工資待遇
對招聘錄用的人員,一律實(shí)行編外聘用,參加城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn),并簽訂聘用合同,合同期首簽三年,試用期三個(gè)月,試用期滿經(jīng)用人單位考核合格后兌現(xiàn)福利待遇,如試用期考核不合格,用人單位可以解除聘用合同。聘用人員在聘用期內(nèi)提出離開工作崗位的,需在提前一個(gè)月提出離職申請,待用人單位批準(zhǔn)同意后方可辦理離職手續(xù)。
(一)工資待遇
試用期三個(gè)月,試用期月工資3000元。正式聘用人員薪酬待遇不低于4000元(不含各項(xiàng)福利及社會保險(xiǎn)單位部分與個(gè)人部分)。
七:咨詢電話
網(wǎng)上報(bào)名電話:0791-87793866
招聘單位電話:0791-85329996
縣人社局電話:0791-85622587
江西進(jìn)賢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(產(chǎn)業(yè)園)管理委員會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月21日