為進(jìn)一步充實(shí)縣直事業(yè)單位工作力量，擬公開(kāi)選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員，特制定如下實(shí)施方案：

一、報(bào)考基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);

2.具有2年(含試用期)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷(三定向人員需滿5年服務(wù)期);

3.年度考核均為合格以上等次;

4.品行端正，身體健康;

5.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;

6.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分未滿處分規(guī)定期限的;

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、選調(diào)范圍

面向永豐縣范圍內(nèi)(不含學(xué)校、醫(yī)院、衛(wèi)生院)和永豐籍在縣外全額撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員。

非永豐籍在縣外全額撥款事業(yè)單位工作的正式在編在崗人員，若其配偶現(xiàn)屬永豐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員且符合崗位要求條件的也可以報(bào)考。

三、選調(diào)單位和職位

選調(diào)單位、崗位、資格條件等祥見(jiàn)《2019年永豐縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。資格條件中的年齡、學(xué)歷、資格證、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2019年1月1日。年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。

四、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

在永豐縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布公開(kāi)選調(diào)公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日—20日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30 )。

報(bào)名地點(diǎn)：永豐縣人力資源市場(chǎng)(縣人社局四樓會(huì)議室)。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名所需材料如下：

(1)《永豐縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，一式一份);

(2)本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(一式一份);

(3)單位出具的工作經(jīng)歷證明;

(4)近期免冠彩色1寸證件照3張;

(5)永豐籍在縣外工作的人員需提供戶口本原件及復(fù)印件;

(6)非永豐籍在縣外工作的人員需提供結(jié)婚證原件、復(fù)印件及其配偶所在單位及主管部門(mén)開(kāi)具的在編在崗證明。

經(jīng)資格審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程，凡弄虛作假或資格不符合選調(diào)條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消選調(diào)資格。

(三)考試

考試由筆試和面試兩部分組成，分值各為100分。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

1.筆試：筆試按選調(diào)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3的比例進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)各選調(diào)崗位報(bào)考情況，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例崗位的報(bào)考考生，可在報(bào)名結(jié)束后的第二天到現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)到符合報(bào)考條件的其他選調(diào)崗位，已達(dá)到開(kāi)考比例崗位的報(bào)考考生不得再進(jìn)行改報(bào)。經(jīng)改報(bào)仍然達(dá)不到開(kāi)考比例的選調(diào)崗位，相應(yīng)調(diào)減該崗位的選調(diào)人數(shù)或取消該崗位的選調(diào)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試：根據(jù)各選調(diào)崗位選調(diào)人數(shù)按考生筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

當(dāng)職位實(shí)際筆試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他職位入闈面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試程序。

(四)考察和體檢

1.考察。根據(jù)筆試、面試折合后的總成績(jī)，按選調(diào)崗位人數(shù)從高分到低分1:2比例確定入闈考察和體檢人選(如遇總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到低確定)。考察主要對(duì)擬選調(diào)人員思想政治、道德品質(zhì)、履行所選調(diào)崗位工作職責(zé)、適應(yīng)選調(diào)崗位工作能力以及選調(diào)方案中所涉到的選調(diào)條件等情況進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)束后，選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終確定擬選調(diào)人選。

當(dāng)選調(diào)職位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定考察人選時(shí)應(yīng)符合以下條件：

(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序;

(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中合成后的考試總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。

2.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.遞補(bǔ)?？疾旌腕w檢階段，考生本人自愿放棄選調(diào)資格或體檢不合格導(dǎo)致選調(diào)崗位人員出現(xiàn)空缺時(shí)，按照筆試、面試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢(如遇總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到低確定)。

(五)公示和辦理相關(guān)手續(xù)

1.確定人選和公示。對(duì)體檢合格的擬選調(diào)人選在永豐縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

2.辦理手續(xù)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響選調(diào)的人員名單報(bào)縣政府批復(fù)后，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，并與用人單位簽訂服務(wù)期不少于五年的聘用合同，。

五、選調(diào)工作其他事項(xiàng)

選調(diào)工作在永豐縣公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，具體工作由縣人社部門(mén)牽頭，會(huì)同用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。

咨詢電話：0796-2511709

附件1：永豐縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

附件2：永豐縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表.xls

永豐縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年9月6日