為進(jìn)一步優(yōu)化全市生態(tài)環(huán)境人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保障生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會公開考核招聘25名碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面試考核擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　本次公開招聘25名全額撥款事業(yè)單位工作人員，具體情況詳見《贛州市生態(tài)環(huán)境局面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位要求的相關(guān)條件。

　　(二)下列人員不具備報(bào)名資格

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;

　　6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

　　7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　8.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(三)各崗位學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)及其他條件

　　詳見《贛州市生態(tài)環(huán)境局面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》。專業(yè)要求以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(2019年1月版，附件4)中《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》為準(zhǔn)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的須出具學(xué)校證明及經(jīng)學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2020年6月29日。

　　報(bào)考設(shè)有“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”條件的崗位,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

　　四、招聘方式及程序

　　本次考核招聘工作采取面向社會公開招聘方式進(jìn)行，按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。根據(jù)我省關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作的有關(guān)要求，招聘信息發(fā)布及網(wǎng)上報(bào)名后，后續(xù)招聘環(huán)節(jié)將視疫情防控情況擇期開展，相關(guān)事宜將另行公告。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2020年7月8日18:00止(以郵箱收到報(bào)名資料時(shí)間為準(zhǔn))。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、信函報(bào)名。每人限報(bào)1個職位，報(bào)多個職位的，取消報(bào)名資格。

　　3.報(bào)名要求：凡報(bào)名人員，須在報(bào)名期限內(nèi)將報(bào)名材料電子版(掃描PDF版本)以“報(bào)考崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”命名打包發(fā)至郵箱：gzhbzhk@126.com,并撥打電話號碼0797-8680232確認(rèn)報(bào)名。

　　報(bào)名所需提供的材料：

　　(1)填寫提交《報(bào)名表》(附件2)及《信息表》(附件3)電子檔(各1份)?！秷?bào)名表》需插入本人近期免冠1寸紅底彩照(格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素)。

　　(2)本人身份證正反面掃描件1份。

　　(3)畢業(yè)證和學(xué)位證(含大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位)原件掃描件。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的須提供學(xué)校證明及經(jīng)學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件掃描件。

　　(4)往屆畢業(yè)碩士研究生學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果(原件掃描件，請注意有效期限應(yīng)在2020年7月31日以后，以備核查有效性)，提供碩士研究生的報(bào)到證原件掃描件。

　　(5)學(xué)歷、學(xué)位在國(境)外取得的，提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料原件掃描件。

　　(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明(需加蓋公章)原件掃描件?？h(市、區(qū))黨委、政府或組織、人社部門對在編人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定以及副科級以上人員報(bào)考的，還需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明(需加蓋公章)原件掃描件。

　　(7)本人近期免冠1寸紅底彩照電子版(照片需與《報(bào)名表》張貼的照片一致)。

　　(二)資格審查

　　資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告。考生按公告要求參加資格審查，資格審查時(shí)考生須提供報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件(含近期免冠1寸紅底彩照2張)。資格審查合格者現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫或提交有關(guān)信息和材料，凡是本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。材料不全者，資格審查不予通過。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時(shí)關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見面試準(zhǔn)考證。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試成績滿分100分。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，按面試成績從高到低確定入闈體檢、考察人選(面試成績70分以下者不予聘用)。

　　若同一崗位末位同分者，采取加試(面試)方式確定。

　　(四)體檢

　　對入闈體檢的考生進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由市人社局指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　(五)考察

　　由贛州市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)對入闈考察的考生，從德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察，并對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，考察不合格者取消聘用資格。

　　(六)公示

　　對體檢、考察合格的人員等額確定為擬聘用人員，在贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、贛州市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)公示7個工作日。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，均按該職位面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　公示結(jié)果不影響聘用的，予以辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，聘用人員服務(wù)期限原則上須3周年以上。受聘人員為行政編制的，聘用后為事業(yè)編制。

　　2020年應(yīng)屆畢業(yè)生原則上須于2020年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等證書材料，或在教育部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等證書材料，否則取消聘用資格。

　　五、咨詢電話

　　咨詢電話：贛州市生態(tài)環(huán)境局人事科0797-8680232

贛州市生態(tài)環(huán)境局面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表ss.docx

贛州市生態(tài)環(huán)境局面向社會公開考核招聘碩士研究生人員報(bào)名表ss.docx

贛州市生態(tài)環(huán)境局面向社會公開考核招聘碩士研究生人員信息表ss.docx

《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》ss.pdf

　　贛州市生態(tài)環(huán)境局

　　2020年6月29日